Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juni 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 21.6.2026
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin erhält von ihren Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Besonders die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt werden gelobt: Viele beschreiben ein familiäres, kollegiales Miteinander und heben flache Hierarchien hervor. Einzelne Stimmen berichten jedoch von abteilungsabhängigen Schwankungen im Teamzusammenhalt. Das Image der Charité gilt als stark und etabliert, und das Umwelt- sowie Sozialbewusstsein des Hauses wird ebenfalls positiv wahrgenommen.
Gehalt und Sozialleistungen nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge, stoßen auf Zustimmung – lediglich Pflegeberufe sehen hier Nachholbedarf. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden geschätzt, erfordern laut einigen Bewertungen jedoch Eigeninitiative. Die Work-Life-Balanc...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Charité - Universitätsmedizin Berlin wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als angenehm und kollegial, heben den starken Teamzusammenhalt hervor und loben flache Hierarchien sowie ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten. Auch das Onboarding wird positiv erwähnt.
Allerdings zeigt sich, dass die Erfahrungen je nach Teamzusammensetzung variieren können – von akzeptabel bis hervorragend. Wenige Nutzer:innen berichten von einem angespannten Klima unter Kolleg:innen, während die Atmosphäre gegenüber Patient:innen als gut beschrieben wird. Einzelne Stimmen sehen noch Verbesserungspotenzial.
Die Kommunikation bei der Charité - Universitätsmedizin Berlin wird von den Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Einige Nutzer:innen beschreiben die Kommunikation als transparent und auf Augenhöhe, auch mit der Führungsebene. Unternehmensweite Informationen werden über das Intranet sowie Grußnachrichten geteilt, und der Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen wird positiv hervorgehoben.
Wenige Nutzer:innen äußern sich kritisch: So fühlen sich Doktorand:innen in den Naturwissenschaften unzureichend in das Hochschulleben eingebunden, und sprachliche Barrieren durch internationale Kolleg:innen erschweren nach Ansicht einiger die Kommunikation. Zudem wünschen sich manche regelmäßigere Projekt-Updates und häufigere Abteilungsmeetings. Trotz gelegentlicher Meinungsverschiedenheiten wird betont, dass stets gemeinsam eine Lösung gefunden wird und alle zur Verbesserung angehalten werden.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Charité - Universitätsmedizin Berlin wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben den Zusammenhalt im Team als stark, besonders in anspruchsvollen Phasen, und heben die angenehme Atmosphäre unter den Kolleg:innen hervor.
Gleichzeitig gibt es kritischere Stimmen: Few Nutzer:innen bemängeln, dass der Zusammenhalt je nach Abteilung oder Station stark variiert. Zudem berichten few Bewertungen von Gruppenbildung sowie einem Ellenbogendenken unter Kolleg:innen auf gleicher Hierarchieebene, während das Miteinander über verschiedene Positionen hinweg als gut empfunden wird. Diese Einschätzungen stehen im Kontrast zur positiven Mehrheitsmeinung, spiegeln jedoch die Heterogenität einer großen Institution wider.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Charité - Universitätsmedizin Berlin werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben wird das breite Spektrum an Fort- und Weiterbildungsangeboten, darunter auch Masterstudiengänge, die eine interne Karriereentwicklung ermöglichen. Nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit übernimmt der Arbeitgeber laut einigen Bewertungen sogar die Kosten für Weiterbildungen oder ein Studium. Kritischer äußern sich wenige Nutzer:innen zur Akademisierung in der Pflege, die durch fehlende Stipendien und unklare Stellenprofile erschwert werde. Zudem erfordere berufliches Vorankommen eigene Initiative und Beharrlichkeit. Die Gesamtbewertung fällt ausgeglichen aus, wobei die schriftlichen Rückmeldungen die vielfältigen Entwicklungschancen des Hauses positiver einschätzen als der Gesamtdurchschnitt aller Bewertungen vermuten lässt.
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