5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
gute Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
starker Kollegenzusammenhalt, tolle Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Grillfeste), die Kollegen stehen mit offenem Ohr zur Seite
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung und auch spontaner Urlaub ist ohne Probleme möglich
Kollegenzusammenhalt
offene Kommunikation zwischen den Kollegen (sowohl positives Feedback als auch Problemgespräche)
Vorgesetztenverhalten
ich wünsche mir Feedback-Gespräche/Jahresgespräche, Aufgabenbeschreibungen, offene Kommunikation über die Erwartungen (in beide Richtung)
Arbeitsbedingungen
modernes Arbeitsumfeld, fortschreitende Digitalisierung, moderne Tools, alles was man braucht. Homeoffice ist möglich. Schulungen sind nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten gern gesehen.
Kommunikation
die Kommunikation ist leider ein Schwachpunkt (so wie in so vielen Firmen), hier gibt es deutlich Luft nach oben. Viele Dinge, die man nur durch Zufall oder durch den Flurfunk erfährt.
Gehalt/Benefits
ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
Interessante Aufgaben
ein breites Spektrum der Aufgaben und des "über den Tellerrand schauen"
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Handwerksbetrieb mit unprofessioneller Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter machen unzählige unbezahlte Überstunden. Fluchen und hetzen gegeneinander und gegen ihren Vorgesetzten. Die GL ist nicht in der Lage kompetent ihren eigentlichen Aufgaben nachzugehen . Von einer Feedback Kultur keine Spur
Image
Wird durch eigene Bewertungen selbst aufpoliert
Work-Life-Balance
Überstunden stehen an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich nicht einmal die Zeit genommen neue Kollegen und Kolleginnen richtig einzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Veraltete Arbeitsweisen werden belächelt auch wenn diese keine Auswirkung auf die Kompetenzen haben.
Vorgesetztenverhalten
unzuverlässig, fachfremd
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe schon viele firmen mit erlebt und mich noch nie so wohl gefühlt wie bei charles Bad
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker im Bereich Design / Gestaltung in Moers absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Team spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Spaß am Handwerk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber. Handwerk neugedacht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Charles Bad durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Charles Bad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Charles Bad als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.