Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Charles Bad die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Kommunikation ist leider ein Schwachpunkt (so wie in so vielen Firmen), hier gibt es deutlich Luft nach oben. Viele Dinge, die man nur durch Zufall oder durch den Flurfunk erfährt.
offene Kommunikation zwischen den Kollegen (sowohl positives Feedback als auch Problemgespräche)
Flexible Arbeitszeitgestaltung und auch spontaner Urlaub ist ohne Probleme möglich
ich wünsche mir Feedback-Gespräche/Jahresgespräche, Aufgabenbeschreibungen, offene Kommunikation über die Erwartungen (in beide Richtung)
ein breites Spektrum der Aufgaben und des "über den Tellerrand schauen"
starker Kollegenzusammenhalt, tolle Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Grillfeste), die Kollegen stehen mit offenem Ohr zur Seite