Bewerbungsprozess schlicht unprofessionell - zuerst ist man der perfekte Bewerber, dann Funkstille
Verbesserungsvorschläge
Während des persönlichen Interviews vor Ort und nach einem ja anscheinend erfolgreichen Telefoninterview auf Englisch wurde mir wortwörtlich gesagt, dass man mich sehr gerne der "Konkurrenzfirma" abwerben würde, weil ich einen so guten, professionellen Eindruck mache. Es würde sich nur zwischen einem internen Bewerber und mir entscheiden. Falls das aber nichts wird, würden sie mir gerne eine andere Stelle anbieten, weil ich ja so gut ins Team passen würde.
Was kam dann? NICHTS. Kein Anruf, keine Absage, nicht mal eine standardisierte Email nach Abschluss der Bewerbungsphase. Das hat für mich nichts mit Wertschätzung zu tun. Wenn schon so mit Bewerbern, die in die ENDRUNDE eingeladen waren, umgegangen wird, wundern mich die Bewertungen der Angestellten überhaupt nicht.