Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Charleston Holding?

Charleston Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Charleston Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Charleston Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Charleston Holding das Gehalt?

Anhand von insgesamt 252 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Charleston Holding wahr?

Basierend auf Daten aus 116 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Charleston Holding als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Charleston
Holding
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2

kununu Score252 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,1Gehalt/Sozialleistungen
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 252 Bewertungen entdecken

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 27.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Charleston Holding GmbH präsentiert sich als ein Unternehmen mit Herausforderungen und Chancen. Die Arbeitsatmosphäre wird von den Mitarbeiter:innen als gemischt wahrgenommen, wobei freundlicher Umgang und eine Wohlfühlatmosphäre hervorgehoben werden. Allerdings gibt es auch Berichte über Unruhen im Team und Überlastung. Weiterbildungen werden grundsätzlich gefördert, jedoch scheint die Umsetzung aufgrund von Krankheiten in der Belegschaft schwierig zu sein. Die Kommunikation ist ein weiterer kritischer Punkt, wobei sowohl positive als auch negative Erfahrungen berichtet werden. Die Gleichberechtigung und Behandlung der Mitarbeiter:innen ist uneinheitlich, wobei Pflegefachkräfte bevorzugt behandelt werden.

Gut finden Arbeitnehmende:

Freundlicher Umgang miteinander
Förderung von Weiterbildungen
Gute Atmosphäre, abhängig von den Kollegen und Schichtarbeit

Als verbesserungswürdig geben sie an:

Mangelnde Kommunikation und Informationsweitergabe
Uneinheitliche Behandlung und Wertschätzung der Mitarbeiter:innen
Hohe Arbeitsbelastung und Überlastung

Zusammenfassung nach Kategorie

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Die Arbeitsatmosphäre bei Charleston Holding GmbH scheint gemischt zu sein. Es gibt Berichte über Unruhe im Team, Überlastung und starke Spannung. Es wird auch von mangelndem Vertrauen und fehlender Offenheit gesprochen. Trotzdem wird ein freundlicher Umgang miteinander betont und es wird hervorgehoben, dass Fehler gemacht werden dürfen und Probleme ernst genommen werden.

Es wird eine Wohlfühlatmosphäre mit netten und bemühten Kolleg:innen beschrieben, obwohl Mitarbeiter:innen oft wie Maschinen behandelt fühlen und Überarbeitung herrscht. Das multikulturelle Team bringt interkulturelle Spannungen mit sich und die Unterbesetzung führt zu weiteren Spannungen. Die Behandlung und Wertschätzung der Mitarbeiter:innen ist uneinheitlich.

Die Hierarchien sind flach, aber es gibt keine klare Unternehmenspolitik. Ständige Anrufe und Besuche im Krankheitsfall führen zu Stress. Es gibt unterschiedliche Behandlungen und Bevorzugungen innerhalb des Teams. Neue Mitarbeiter:innen haben gemischte Erfahrungen gemacht, aber insgesamt ist die Atmosphäre in Ordnung.

Bei der Charleston Holding GmbH scheint die Kommunikation ein zentrales Thema zu sein. Es gibt Hinweise auf mangelnde Informationsweitergabe und unzureichende Kommunikation. Die Erreichbarkeit und das Beantworten von Anfragen stellen Herausforderungen dar. Zudem ist die Kommunikation zwischen Führungskräften uneinheitlich, was zu Missverständnissen führen kann.

Es gibt jedoch auch positive Aspekte. Die offene und vertrauensvolle Kommunikation wird gelobt, obwohl es Kritik am fehlenden Zuhören gibt. Die Kolleg:innen sind jederzeit ansprechbar und freundlich, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.

Trotzdem besteht Raum für Verbesserung, insbesondere bei der Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter:innen sowie bei der Verbindlichkeit und Einhaltung von Absprachen. Änderungen an Dienstplänen und Arbeitszeiten sollten besser kommuniziert werden. Insgesamt zeigt sich eine Tendenz zur Verbesserung in der Kommunikation, obwohl noch Arbeit an den Schnittstellen erforderlich ist.

Charleston Holding GmbH bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gekennzeichnet ist. Die Führungskräfte sind hoch motiviert und kompromissbereit, wobei neue Leitungen klare Strukturen schaffen und einen freundlichen Umgangston pflegen. Sie haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:innen und sind offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.

Trotzdem gibt es einige Herausforderungen. Es wird berichtet, dass der Führungsstil nicht immer partizipativ ist und nicht dem Verständnis der Mitarbeiter:innen von Führung entspricht. Es besteht das Gefühl, dass wenig auf die Mitarbeiter:innen eingegangen wird und Probleme nicht genügend Aufmerksamkeit erhalten. Zudem wird das fachliche Verständnis der disziplinarischen Vorgesetzten kritisiert. Es gibt auch Bedenken hinsichtlich des Umgangs mit neuen Mitarbeiter:innen, die oft ohne ausreichende Einarbeitung ins kalte Wasser geworfen werden.

Die Gehaltsstruktur bei Charleston Holding GmbH scheint gemischte Gefühle hervorzurufen. Die Mitarbeiter:innen schätzen die überdurchschnittlichen Gehälter und die pünktliche Bezahlung. Auch Teilzeitkräfte sind zufrieden mit ihrem Einkommen und es gibt Aufstiegschancen, die mit einer Gehaltserhöhung einhergehen können. Darüber hinaus wird die Förderung von Weiterbildungen hervorgehoben, was auf eine Investition in die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen hinweist.

Auf der anderen Seite gibt es auch Kritikpunkte. Es werden keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld angeboten, was einige Mitarbeiter:innen als negativ empfinden. Zudem fehlen vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Rentenbeiträge vom Betrieb. Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass neue Mitarbeiter:innen anscheinend mehr verdienen als ihre erfahrenen Kolleg:innen. Insgesamt scheint das Gehaltssystem bei Charleston Holding GmbH also sowohl Stärken als auch Verbesserungspotential zu haben.

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Altenpfleger:in41 Gehaltsangaben

Ø41.000 €

Pflegefachfrau / Pflegefachmann24 Gehaltsangaben

Ø42.200 €

Pflegeassistent:in16 Gehaltsangaben

Ø30.200 €

Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Charleston Holding

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Charleston Holding

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Unternehmenskultur entdecken

gemeinsam. pflegen.

Wer wir sind

Wir sind ein bundesweiter Arbeitgeber mit Allgäuer Wurzeln. Gestartet mit zwei Seniorenheimen im Jahr 2014, gehören neben zahlreichen Wohn- und Pflegezentren mittlerweile auch Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Pflegefachzentren und ein Intensivpflegedienst zur Charleston-Gruppe. Charleston zählt heute zu den wachstumsstärksten Unternehmen der Pflegewirtschaft.

Produkte, Services, Leistungen

Pflegekonzept

Es ist unser oberstes Ziel, dass unsere Senioren den Tag mit einem Lächeln beginnen und sich die Lust am Leben trotz körperlicher Einschränkungen bewahren. Wir fragen nicht nach dem Alter oder der Krankheit, sondern sehen den Menschen und das, was er sich für sein Leben wünscht. Neben der aktivierenden Pflege und dem Erhalt der Selbstständigkeit fördern wir vor allem auch die geistige Beweglichkeit unserer Senioren – durch zahlreiche Freizeitangebote, Gespräche und eine barrierefreie Hausgestaltung. Jeder neue Bewohner wird herzlich empfangen und sofort in die Gemeinschaft eingebunden. Er kann sich, seine Ideen und Fähigkeiten aktiv einbringen. Gespräche, Aktivitäten und die Nähe unserer Pflegekräfte zu den Menschen fördern die Lebensqualität und bewahren sie bis ins hohe Alter hinein. Für das körperliche Wohlbefinden bereiten wir in unseren hauseigenen Küchen frische Gerichte mit überwiegend regionalen Zutaten.

Kennzahlen

Mitarbeiter4000

Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 233 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
44%44
Parkplatz
42%42
Mitarbeiter-Events
39%39
Rabatte
36%36
Barrierefrei
30%30
Betriebliche Altersvorsorge
30%30
Hund erlaubt
29%29
Flexible Arbeitszeiten
27%27
Gute Verkehrsanbindung
27%27
Diensthandy
19%19
Coaching
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Firmenwagen
14%14
Homeoffice
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Internetnutzung
11%11
Kantine
6%6
Essenszulage
4%4
Kinderbetreuung
1%1

Was Charleston Holding GmbH über Benefits sagt

All you can drink - Freie Getränke wie Kaffee, Mineralwasser und Säfte
Zur Stärkung für Zwischendurch steht frisches Obst und Snacks für Sie bereit
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
Familie & Beruf vereinbaren durch mobiles Arbeiten mit Dienstsitz in Waltenhofen-Oberdorf
Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug
Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
Jubiläumsprämien für Langzeitmitarbeitende
Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
Unterstützendes Qualitätsmanagement
Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
Persönliche Praxisanleitung an Ihrer Seite, die Zeit für Sie hat und der Ihre Ausbildung wichtig ist
Sie erhalten eine Überraschung, wenn Sie nach Ihrer Ausbildung bei uns bleiben
Faires Ausbildungsgehalt nach dem Ausbildungstarifvertrag (TVAöD)
Gute Karrierechancen durch arbeitgeberfinanzierte berufliche Fort- und Weiterbildungen
Bitte beachten Sie, dass die Benefits je nach Stelle variieren.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Anspruch ist es, ein richtig guter Arbeitgeber zu sein, bei dem man viel erreichen kann und bei dem die Arbeit gleichzeitig herausfordernd ist und Spaß macht. Wir bieten sehr gute Perspektiven, die Übernahme von Verantwortung und abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeiten.

Geprägt von einer Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und in der ein Wir-Gefühl verankert ist.

Wir sind stolz auf über 4000 Mitarbeiter, die in Charleston nicht nur ihren Arbeitsplatz, sondern auch eine Gemeinschaft gefunden haben. Wir alle stehen für ein Umfeld, in dem aus kreativen Ideen großartige Lösungen werden.
Offenheit, Respekt und Toleranz – Diese Werte leben wir bei Charleston. Wir sind davon überzeugt, dass die besten Ideen nur so entwickelt und umgesetzt werden können. Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Religion und sexuelle Orientierung sind dabei unerheblich. Denn wir begrüßen jeden Menschen.

Neben flachen Hierarchien in einem motivierten Team bieten wir auch attraktive Benefits, überdurchschnittliche Zeitzuschläge und Funktionszulagen, betriebliche Altersversorgung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mitarbeiter/innen für den Bereich Altenpflege (stationär & ambulant)
Mitarbeiter/innen Servicebereich Küche
Mitarbeiter/innen Servicebereich Reinigung
Mitarbeiter/innen für unsere Zentrale in Waltenhofen-Oberdorf
Auszubildende Kauffrau/-mann für Büromanagement
Ausbildung zum/r Koch/Köchin
Ausbildung zum/r Pflegefachmann/-frau
Ausbildung zum/zur Hauswirtschafterin/in
Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe
Ausbildung zum/r Pflegefachmann/-frau in der ambulanten Pflege

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Charleston Holding GmbH.

Ruth Krenss
Personalabteilung
Charleston Holding GmbH
Bürgermeister-Dürheimer-Straße 4
Tel: 08379/85633 0
Fax: 08379/85633-600
Mail: personal@charleston.de
Bewerben Sie sich mit nur wenigen Klicks direkt über unser Karriereportal

Standorte

Standorte Inland

Ambulante Dienste Ulm

Ulm

Pflegeangebot:

Ambulante Pflege

Atrium Residenz

Freiburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Junge Pflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Elisabethenhaus

Ulm

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus am Gigelberg

Biberach

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Junge Pflege

Haus am Schlossplatz

Aulendorf

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Drendel

Zweiflingen-Orendelsall

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Junge Pflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Regenta

Bad Schussenried

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Junge Pflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Schlosspark

Warthausen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

BAYERNBrentanostift

Aschaffenburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Candis

Regensburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Frankenschwestern Erlangen

Erlangen

Pflegeangebot:

Ambulante Pflege

Frankenschwestern Nürnberg

Nürnberg

Pflegeangebot:

Ambulante Pflege

Itz Terrassen Coburg

Coburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Jahnpark

Forchheim

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Liebfrauenhaus

Herzogenaurach

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Lokhöfe Rosenheim

Rosenheim

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Ludwigshof

Würzburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Ludwigstor

Nürnberg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

PerlachStift

München

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Rosengarten

Regensburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Röthelheimpark

Erlangen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Spectrum Stein

Stein

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Stockstadt

Stockstadt am Main

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Stumpfwiese

Unterhaching

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Südpark

Fürth

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Theresias

Nürnberg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Junge Pflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Unteres Tor

Haßfurt

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Venzonestift

Erlangen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

BRANDENBURGSeniorenstift Zeuthen

Zeuthen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Verhinderungspflege

BREMENLesmona

Bremen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

HESSENAnna Müller Haus

Bad Camberg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Kikra

Gilserberg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Im Mühlengrund

Neuenstein

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

MECKLENBURG VORPOMMERNSeehof

Seehof

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

NIEDERSACHSENAmbulante Dienste Brake

Brake

Pflegeangebot:

Ambulante Pflege

Friesenhof

Stadland

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Gut Hansing

Nordenham

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz

Haus am Bahnhof

Rotenburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus am Goldbach

Langwedel

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus am Park

Bremervörde

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Ottersberg

Ottersberg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Schwanewede

Schwanewede

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Haus St. Johannes

Bakum

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz

Haus Teichblick

Brake

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Up'n Kamp

Sittensen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Tagespflege Blome Hof

Langwedel-Daverden

Pflegeangebot:

Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Tagespflege Villa Wümmeblick

Ottersberg

Pflegeangebot:

Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

NORDRHEIN-WESTFALENChristophorus Haus Bestwig

Bestwig

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Christophorus Haus Brilon

Brilon

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Dr. Murken

Gütersloh

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Essen

Essen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Junge Pflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Mülheim

Mülheim / Ruhr

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Intensivpflegedienste Dortmund

Dortmund

Pflegeangebot:

Ambulante Intensivpflege

Klostergarten

Welver

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige
Intensivpflege

Luisenhof

Gladbeck

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Pflege- und Betreuungsdienste

Dortmund

Pflegeangebot:

Ambulante Pflege

Pflegefachzentrum Haus Oase

Brilon

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige
Intensivpflege

Pflegefachzentrum Klostergarten

Welver

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige
Intensivpflege

Schrieweshof

Paderborn - Elsen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Tagespflege Klostergarten

Welver

Pflegeangebot:

Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Tagespflege Schrieweshof

Paderborn - Elsen

Pflegeangebot:
SCHLESWIG HOLSTEINBurg auf Fehmarn

Burg auf Fehmarn

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Landhaus Glückstadt

Glückstadt

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin seit September in diesem Unternehmen. Ich kann mich nicht beschweren. Nette Einrichtungsleitung und Kollegen. Gehalt und Urlaub stimmt.
Würde die Atrium Residenz weiterempfehlen.

November 2023Bewertung lesen

Sehr familienfreundlich . Meine Arbeitszeiten konnten nach der Schwangerschaft problemlos eingepasst werden. Wir halten zusammen auch in schlechten Zeiten . Es gibt immer was zum Lachen

November 2023Bewertung lesen

Gute Einarbeitung, super nettes Team, interessante Aufgaben und eine sehr gute Ausstattung am Arbeitsplatz.

September 2023Bewertung lesen

Jegliche Kritik wird ernst genommen, hier zählt der Mensch als Individuum und nicht als Verschleissteil

März 2024Bewertung lesen

Gute Strukturen, Angebote und Fortbildungen. Kleine Geschenke zu bestimmten Anlässen.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ständig Zeitarbeit
Personalmangel
Schlechte Pflegebetten
Mangelhafte Ausstattung der Häuser.
Geschäftsführer hat keinen Blick für die Pflege.
Kein Menschenverständnis
Ständig mit der heimaufsicht zu tun
wirtschaftliches Verständnis lieber zeitarbeit als das feste Personal zu halten. Was ist auf Dauer wohl günstiger

Oktober 2023Bewertung lesen

Holding ist einfach Holding. Mehr kann man dazu nicht sagen. In der Pflege haben solch Investoren geführte Unternehmen für mich keinen Platz mehr.
Ich hoffe das sich da mit der Einführung der Qualitätsniveus um der neuen PMG etwas verändert.

Februar 2024Bewertung lesen

Als Mitarbeiter werde ich bekämpft, statt gefördert - insbesondere wenn es um die Bezahlung geht. Die Rechte wurden mit dem letzten Arbeitsvertrag stark beschnitten, die Pflichten ausgeweitet.

Januar 2024Bewertung lesen

Ich wurde in der Probezeit gekündigt. Hatte eine AU, weil ich mir Corona im Heim geholt habe und dementsprechend flach lag.
Mein Resturlaub von 12 Tagen wurde bis heute nicht ausgezahlt!

Oktober 2023Bewertung lesen

achtet nicht auf Mitarbeiter und aufs Betriebsklima, fördert kein Miteinander, zuwenig Weiterentwicklung möglich, achtet nicht auf MA Zufriedenheit und Work Life Balance

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal mit den beteiligten Personen sprechen und nicht nur mir der Vorgesetzten die seit ein paar Tagen da ist und fast das ganze Haus ruiniert hat in ca. 3 Monaten. Einarbeitung wäre toll, mal ne Schulung die man nicht nur mitmacht damit die Mindestzahl der Teilnehmer erreicht ist. Obwohl man mit dem Thema Nix zu tun hat.

Januar 2024Bewertung lesen

Ui jetzt muss ich aufpassen :-) , Verbesserungen im Brv da ist nicht viel dieses beruht auf Kleinigkeiten. Verbesserung im Bereich Fachlichvorgesetzten, aus meiner Sicht müsste hier rin Austausch statt finden und qualifiziertes Personal eingesetzt werden, welches nicht die Mitarbeiter vergrault.

Dezember 2023Bewertung lesen

Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet binnen 2 Wochen bei Kündigung ein Arbeitszeugnis auszustellen.
1 Jahr nach der Kündigung und der schriftlichen Bitte um ein Arbeitszeugnis habe ich noch immer keines erhalten.
Unzählige Male habe ich angerufen und war sogar einmal persönlich dort.

Januar 2024Bewertung lesen

Haus 2 sollte dringend modernisiert werden, die Stationszimmer sind viel zu klein, ebenso sollte neu gestrichen werden . Umkleideräume beengt aber funktional. Mehr Pflegefachkräfte ei stellen wenn möglich.

November 2023Bewertung lesen

Pausenräume für Mitarbeiter.
Einheitliche Sonderzahlungen. Verdienst nach Tarif oder angemessene Entlohnung.
Mehr Ideenaustausch zwischen Führungskraft und Angestellten an der Front

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Charleston Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).

Hier fehlt oft das Verständnis der Jüngeren, dass die körperliche Kraft nachlässt - betriebliche Entlastungsmassnahmen werden gerade implementiert

März 2024Bewertung lesen

In der gleichen Abteilung ist es okay. Leider wird in den darunterfolgenden Abteilung dann gelästert

August 2023Bewertung lesen

Welche älteren Kollegen so lange bleibt keiner außer er ist total unwichtig und fällt nie auf.

Januar 2024Bewertung lesen

Da gibt es keine Unterschiede..ob jung oder alt

November 2023Bewertung lesen

Kommt drauf an um wem es geht.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Charleston Holding ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).

Freizeit? Was ist das? Urlaube werden verschoben aufgrund von Personalmangel und Vollbelegung. Man ist gefühlt nur am arbeiten.
Früh spät Vorallem geteilt egal ob am Wochenende oder an Werktagen ist total normal.

August 2023Bewertung lesen

Klar ich bin es selber Schuld wenn ich immer ja sage aber Freizeit ist nicht.
Mir hat man gesagt Überstunden Abbau isr leider nicht möglich und müssen ausbezahlt werden.

November 2023Bewertung lesen

Was ist Freizeit? Ist in diesem Heim ein Fremdwort. Jeder schiebt Überstunden. Jeder Dienstplan wird pro Woche mindestens 5 x geändert und neu ausgedruckt.

September 2023Bewertung lesen

Viele Schichten oft nur ein Tag frei weil zu wenig Personal viel krank

März 2024Bewertung lesen

Nur das ständige wechseln von Spät auf Frühschicht war nervig.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).

In der Pflege hat man definitiv sehr viele Aufstiegschancen und es wurde schon angedeutet das mich mein Arbeitgeber sehr gerne übernehmen wollen würde nach der Ausbildung

November 2023Bewertung lesen

Ich war in der Führung und wollte die Weiterbildung. Gut das ich gegangen bin. Danach ist man nur noch dreck für Füssen.

Oktober 2023Bewertung lesen

Weiterbildungen werden angeboten, die Kosten in der Regel durch den Arbeitgeber übernommen .

November 2023Bewertung lesen

Ist im Bereich HT schwer. Zusatzausbildung zum Sibe und Brandschutzhelfer sind Möglich.

Dezember 2023Bewertung lesen

Für jeden der sich auch weiterbilden möchte gibt es auch die Möglichkeit hierzu!

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Charleston Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Charleston Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Charleston Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 252 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 116 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Charleston Holding als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Charleston
Holding
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

AI-generierte Zusammenfassung

Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter

46%

Wieviel kann ich verdienen?

Unternehmenskultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

gemeinsam. pflegen.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Was Charleston Holding GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für Bewerber

Ansprechpartner

Bevorzugte Bewerbungsform

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungsvorschläge

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Charleston Holding?

Wie bewerten Mitarbeitende von Charleston Holding das Gehalt?

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Charleston Holding wahr?

Charleston Holding GmbH als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

AI-generierte Zusammenfassung

Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter

46%

Wieviel kann ich verdienen?

Unternehmenskultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

gemeinsam. pflegen.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Was Charleston Holding GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für Bewerber

Ansprechpartner

Bevorzugte Bewerbungsform

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungsvorschläge

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Charleston Holding?

Wie bewerten Mitarbeitende von Charleston Holding das Gehalt?

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Charleston Holding wahr?

Charleston
Holding
GmbH
als Arbeitgeber