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Charly's 
Kinderparadies
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kein fairer Arbeitgeber/Leitung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Charly's Kinderparadies in Bad Iburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Möglichkeiten zur eigenen Weiterbildung

Sehr tolle und liebe Familien in der Umgebung, mit denen man sehr gut arbeiten kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft Unprofessioneller, teilweise unfreundlicher und respektloser Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Leitung

Kaum Entgegenkommen bei Ideen oder Vorhaben, die finanziell über das Mindestmaß hinausgehen. Dadurch bleibt viel Potential auf der Strecke. Manches muss man dann Notgedrungen aus eigener Tasche bezahlen, aber der Arbeiten verdient sich eine goldene Nase, indem er immer mehr aufkauft.
Es wäre schön, wenn mal etwas mehr Geld in die bisher vorhandenen Einrichtungen gesteckt werden würde.

Es wird auch gerne mal hinter dem Rücken über andere Geredet. Auch über Eltern, Kinder und Kollegen. Gehört sich überhaupt nicht. Das sind oftmals die Selben Personen.

Verbesserungsvorschläge

Professionellerer, freundlicherer Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Vorgesetzten Personen bzw. der Leitung.

Einbeziehung aller Mitarbeiter und nicht nur einer oder zwei.

Arbeitsatmosphäre

Leider wird die gute Laune im Team durch Fünrungs-/bzw. Leitungskräfte schnell runtergezogen

Image

Nach Außen hin ist das Image nicht schlecht. Bei dem Umgang mit den Kindern spiegelt das auf jeden Fall auch in 8 von 10 Fällen die Realität wieder.
Nur sticht es sehr stark heraus, dass Mitarbeiter aufgrund von Vorgesetzten immer wieder kündigen. Das ist auf jedem Fall eine große Baustelle

Work-Life-Balance

Es werden gerne mal Dinge verlangt, die so nicht vertretbar sind. Bspw. Minusstunden durch unausweichlichen Arzttermin trotz Bescheinigung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist mittlerweile ganz okay. Auch mit einer Sonderzahlung am Ende jeden Jahres gibt der Arbeitgeber ganz schöne Dinge, was das Finanzielle angeht

Kollegenzusammenhalt

Durch viel gemäkel aneinander kommt selten ein richtiges Gefühl von Zusammenhalt auf

Vorgesetztenverhalten

Gerne mal unprofessionell im Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Launen werden des Öfteren mal ausgelebt, wodurch absolut keine gute Basis gebildet werden kann

Kommunikation

Vieles wird nur mit wenigen Personen kommuniziert und man steht oft im dunkeln da

Gleichberechtigung

Wie erwähnt, wird man oft im dunkeln gelassen, übersehen, muss sich auch mal den einen oder anderen Kommentar oder Blick, bzw unangebrachten Ton von den Vorgesetzten gefallen lassen.
Es kommt einem vor, als gäbe es die ein bis zwei Lieblings und der Rest ist notwendig, aber anstrengend und soll so wenig, wie möglich von sich geben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Es gibt immer etwas zu tun.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.