6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Charly's Kinderparadies Bewertungen
Charly's
Kinderparadies
Bad Essen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Charly's Kinderparadies ist ein toller Arbeitgeber. Ich war zuerst bei Dialog und konnte intern ohne Probleme wechseln.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Charly's Kinderparadies Bad Iburg gGmbH in Bad Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr gut, dass die Geschäftsführung stets ein offenes Ohr hat und uns nicht unter Druck setzt. Außerdem begrüße ich es sehr, dass uns ein großes Vertrauen entgegengesetzt wird und viele Entscheidungen von uns selbst getroffen werden dürfen - natürlich immer nach Absprache & Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar mehr Benefits für die Mitarbeitenden wären toll!
Arbeitsatmosphäre
Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Fairness und Vertrauen. Wir halten gegenseitig viel voneinander und arbeiten gerne zusammen.
Image
Unser Image etabliert sich immer mehr ins Positive und da sind wir sehr stolz drauf. Man hat in neuen Städten und Umgebungen immer Startschwierigkeiten und muss sich natürlich beweisen. Allerdings werden wir von den Meisten offen und herzlich aufgenommen und unsere Eltern tragen viel zum positivem Image bei.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen wichtig und definitiv möglich. Die Arbeitszeiten sind angemessen und gewünschter Urlaub wird nie verwehrt. Auf die Familie wird sehr Rücksicht genommen. Wir sind ein sehr familienfreundlichen Unternehmen!
Karriere/Weiterbildung
Unser Unternehmen bietet stets und ständig Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung an. Die Karriere-Perspektiven sind enorm gut und man kann intern in viele Bereiche wechseln und/oder hat gute Aufstiegsmöglichkeiten. Dies kann auch immer offen kommuniziert werden und keiner nimmt einem etwas übel. Sowohl die GF als auch die Einrichtungsleitungen sind offen für interne Wechsel und verurteilen niemanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt, allerdings strebt natürlich jeder nach mehr. Das Gehalt ist vollkommen an meinen Leistungen und Verantwortungen angepasst. Ich bin seit fast 5 Jahren im Unternehmen und die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir ein Natur- und Erlebniskindergarten sind, wird die Umwelt bei uns sehr groß geschrieben. Wir fördern sowohl bei den Kindern als auch bei den Familien insgesamt das Umwelt- und Sozialbewusstsein. So nehmen wir auch mal an Müllsammelaktionen teil und gehen als gutes Vorbild voran!
Kollegenzusammenhalt
Wir sind offen, ehrlich und direkt zueinander. Dies ist uns allen aber auch extrem wichtig und wir lernen täglich voneinander. Wir haben einen großen Zusammenhalt - sowohl intern als auch mit dem Groß-team (Kiga und Krippe)!
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Unternehmen haben ältere Kollegen/-innen selbstverständlich dieselben Chancen und Möglichkeiten. Langdienende MA werden auch ausgezeichnet und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kennt jede/n Mitarbeiter/in persönlich mit Namen. Es ist ihnen stets ein Anliegen alle kennenzulernen. Neue MA werden sofort begrüßt. In herausfordernden Situationen ist die GF immer hilfsbereit und achtet auf ihre MA. Sie haben immer ein offenes Ohr - nicht nur für die Leitungen sondern für das gesamte Team. Außerdem hat man als Leitung vollstest Vertrauen. Probleme können offen diskutiert werden und Anregungen werden gegeben. Mit großem Vertrauen darf man als Leitung aber auch vieles selbst regeln. Sobald man die Hilfe allerdings einfordert, ist die GF auch sofort da! Sie treffen Entscheidungen und setzten realistische Ziele, die wir als Team gut umsetzen können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die räumlichen Gegebenheiten sind manchmal in Mietobjekten etwas eingeschränkt. Die Technik ist allerdings dank unserer eigenen IT-Abteilung immer auf dem neusten Stand. Der Lärmpegel im Gruppenraum war zunächst sehr hoch, durch eine gute Schallisolierung wurde das Problem seitens des GF gelöst.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen läuft gut. Sowohl von GF zur Einrichtungsleitung als auch von der EL zum Team. Ab und an läuft die Kommunikation im Team schleppend, aber das ist absolut normal.
Gleichberechtigung
Frauen haben in unserem Unternehme dieselben Aufsteigschancen wie Männer! Leider ist unser Unternehmen spezifisch im Kiga- und Krippenbereich eher weiblich vertreten. Mehr Männer würden wir uns wünschen. Wir werden als Arbeitskräfte immer geschätzt und Wiedereinsteiger/-innen werden freundlich wieder Willkommen geheißen und in ihrem Ankommen unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und wir haben jederzeit die Möglichkeit ehrlich zu kommunizieren, wenn wir Unterstützung brauchen. Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben haben wir auf jeden Fall und das macht das Team auch aus!
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Kein fairer Arbeitgeber/Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Charly's Kinderparadies in Bad Iburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Möglichkeiten zur eigenen Weiterbildung
Sehr tolle und liebe Familien in der Umgebung, mit denen man sehr gut arbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft Unprofessioneller, teilweise unfreundlicher und respektloser Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Leitung
Kaum Entgegenkommen bei Ideen oder Vorhaben, die finanziell über das Mindestmaß hinausgehen. Dadurch bleibt viel Potential auf der Strecke. Manches muss man dann Notgedrungen aus eigener Tasche bezahlen, aber der Arbeiten verdient sich eine goldene Nase, indem er immer mehr aufkauft.
Es wäre schön, wenn mal etwas mehr Geld in die bisher vorhandenen Einrichtungen gesteckt werden würde.
Es wird auch gerne mal hinter dem Rücken über andere Geredet. Auch über Eltern, Kinder und Kollegen. Gehört sich überhaupt nicht. Das sind oftmals die Selben Personen.
Verbesserungsvorschläge
Professionellerer, freundlicherer Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Vorgesetzten Personen bzw. der Leitung.
Einbeziehung aller Mitarbeiter und nicht nur einer oder zwei.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird die gute Laune im Team durch Fünrungs-/bzw. Leitungskräfte schnell runtergezogen
Image
Nach Außen hin ist das Image nicht schlecht. Bei dem Umgang mit den Kindern spiegelt das auf jeden Fall auch in 8 von 10 Fällen die Realität wieder.
Nur sticht es sehr stark heraus, dass Mitarbeiter aufgrund von Vorgesetzten immer wieder kündigen. Das ist auf jedem Fall eine große Baustelle
Work-Life-Balance
Es werden gerne mal Dinge verlangt, die so nicht vertretbar sind. Bspw. Minusstunden durch unausweichlichen Arzttermin trotz Bescheinigung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mittlerweile ganz okay. Auch mit einer Sonderzahlung am Ende jeden Jahres gibt der Arbeitgeber ganz schöne Dinge, was das Finanzielle angeht
Kollegenzusammenhalt
Durch viel gemäkel aneinander kommt selten ein richtiges Gefühl von Zusammenhalt auf
Vorgesetztenverhalten
Gerne mal unprofessionell im Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Launen werden des Öfteren mal ausgelebt, wodurch absolut keine gute Basis gebildet werden kann
Kommunikation
Vieles wird nur mit wenigen Personen kommuniziert und man steht oft im dunkeln da
Gleichberechtigung
Wie erwähnt, wird man oft im dunkeln gelassen, übersehen, muss sich auch mal den einen oder anderen Kommentar oder Blick, bzw unangebrachten Ton von den Vorgesetzten gefallen lassen.
Es kommt einem vor, als gäbe es die ein bis zwei Lieblings und der Rest ist notwendig, aber anstrengend und soll so wenig, wie möglich von sich geben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Es gibt immer etwas zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hohe Personalfluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Charly's Kinderparadies in Bad Iburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Destruktive Haltung in Führungsebene
Vorgesetztenverhalten
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Bester Arbeitgeber den man sich vorstellen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Charly's Kinderparadies in Bad Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Personal-Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Charly's Kinderparadies in Bad Iburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Fair bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus folgenden Gründen kann ich meinen Arbeitgeber empfehlen:
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Charly's Kinderparadies in Bad Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Charly's Kinderparadies durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Charly's Kinderparadies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Charly's Kinderparadies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.