Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Charta der Vielfalt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, wertschätzend und geprägt von gegenseitigem Vertrauen.
Ideen werden gehört und Entscheidungen transparent besprochen.
Ein tolles Team, welches gemeinsam an einem Strang zieht.
Hohe Flexibilität und viel Vertrauen ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wertschätzend, offen für neue Ideen und mit viel Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Bei der Charta der Vielfalt herrscht insgesamt eine sehr angenehme Unternehmenskultur und Atmosphäre. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe und fördert somit ein gutes Miteinander. Als Praktikantin habe ich mich wertgeschätzt und gut aufgehoben gefühlt.