Emotionale Distanz ist wichtig für diesen Job.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwesenheit moralischer Barrieren ermöglicht es, Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider keine Führungskräfte nur Manager.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter verdienen Wertschätzung als Menschen, nicht Behandlung als austauschbare Ressource.
Work-Life-Balance
Der Mittelpunkt deines Arbeitslebens verlagert sich ins Home Office – und damit werden auch die Grenzen zwischen Privat und Beruf verschwinden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht alle Branchen bieten gleiche Aufstiegschancen: In einigen ist eine Managementposition deutlich schwerer zu erlangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist empfehlenswert in einer überdurchschnittlicher mentalen Verfassung zu sein.
Kollegenzusammenhalt
2-3 mal pro Jahr besteht die Möglichkeit seine Kollegen zu sehen und in einigen Bereichen wird einem sogar eins dieser Events als Arbeitszeit angerechnet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden englisch 'Manager' genannt, und ihr Verhalten wird diesem Begriff vollkommen gerecht.
Arbeitsbedingungen
Die Abwesenheit einer Arbeitszeiterfassung bietet Spielraum für flexiblere Arbeitsstrukturen
Kommunikation
Hauptkommunikationsmittel ist Teams. Je nacht Team kann dies auch bis zu 100% betragen.
Interessante Aufgaben
"Leaving your comfort zone." kann bei vielen Aufgaben zum Dauermotto werden.