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Point
Software
Technologies
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Check Point Software Technologies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Check Point Software Technologies

Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Check Point Software Technologies

Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
57%
Mitarbeitenden Ziele aufzwingen
FührungTraditionell
43%
Für sein Team arbeiten
Umgang miteinanderModern
43%
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
FührungModern
40%
Langfristigen Erfolg anstreben
Strategische RichtungModern
40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptkommunikationsmittel ist Teams. Je nacht Team kann dies auch bis zu 100% betragen.

September 2026Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2-3 mal pro Jahr besteht die Möglichkeit seine Kollegen zu sehen und in einigen Bereichen wird einem sogar eins dieser Events als Arbeitszeit angerechnet.

September 2026Bewertung lesen

2,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Mittelpunkt deines Arbeitslebens verlagert sich ins Home Office – und damit werden auch die Grenzen zwischen Privat und Beruf verschwinden.

September 2026Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte werden englisch 'Manager' genannt, und ihr Verhalten wird diesem Begriff vollkommen gerecht.

September 2026Bewertung lesen

4,0

Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"Leaving your comfort zone." kann bei vielen Aufgaben zum Dauermotto werden.