29 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
man bekommt Unterstützung wenn man sie sucht. Zusammenhalt der einzelnen Teams ist super. Vielfältige Arbeit mit Kollegen, Partnern und Kunden
chaotische Entscheidungen der Israelis die man mittragen muss
Home Office bessere Ausstattung, Fitness Studio Zuschuss, Kommunikation muss verbessert werden
sehr gut
es werden mittlerweile auch verstärkt interne Mitarbeiter gefördert, ein gutes Signal von der deutschen Niederlassung
gut
sehr gut
gut
ok
Home Office Equipment könnte besser sein - die Pauschale ist zu gering
Ausbaufähig insbesondere in Deutschland
ok wir könnten mehr Frauen einstellen
Man lernt jeden Tag was dazu
- Das Unternehmen ist anfürsich super. Sehr innovative und robuste Produkte. Leider steht und fällt in den lokalen Organisationen alles mit dem Management und genau das ist die Achillesferse von Check Point Deutschland aktuell.
- Aktienprogramm
- Altersdurchschnitt und Frauenanteil in DACH
- Das lokale Management sollte mal öfters den Elfenbeinturm verlassen
- Jahresplanung zeitig starten
- Interne Karriereförderung statt nur alte Kollegen zu holen
Unter Kollegen gut, ab Teamlead Kraut und Rüben
Geht schneller Bergab als dem Management lieb ist. Check Point lebt von der Robustheit des Produkts.
Kann sich jeder selbst einteilen.
Führungskräfte werden zu 90% von extern geholt. Man kennt sich ja von früher.
Untereinander super. Von Management kriegt man nur support wenn es in seinem Interesse liegt.
Man ist ja unter sich....
Es wird einem nur ein Laptop und das Handy zur Verfügung gestellt. Wenn man jedoch ein aktuelles Handy haben möchte, muss man das selbst zuzahlen (bei der Kündigung muss man das jedoch ohne Rückerstattung wieder an den AG geben). Den Rest muss man sich mit 150usd/Jahr zusammen kaufen.
Entweder es wird nichts kommuniziert oder zu viel mit komplettem overload.
Allgemein über dem Durchschitt, für die Branche unter dem Durchschnitt. Intern gibt es jedoch hohe Differenzen da jeder sein Gehalt selbst verhandelt. Je Älter man ist, desto höher ist das Gehalt. Alter = Erfahrung und Erfahrung ist ja gold (nicht).
Frauenanteil minimal. Im HQ locker 50/50 oder sogar mehr, in Deutschland bevorzugt man die alten Herren.
Bei den Kunden definitiv! Intern ist man eher Sachbearbeiter.
Als Berufseinsteiger bietet Check Point mir viele Möglichkeiten mich weiter zu entwickeln. Meine Kollegen und Kolleginnen sind allgemein sehr hilfsbereit. Ein Punkt abzug gibt es für die extravagante Hierarchie, die manche Prozesse (auch in Bezug zum HQ in Israel) verlangsamt.
Ich persönlich würde sagen, dass CP ein sehr gutes Image auf dem Markt hat. alleine die CVEs beweisen das.
Home office macht natürlich vieles einfacher. Da ich immer erreichbar bin, stört es auch nicht, wenn ich gewisse private Sachen, die einfach nur während der rahmenarbeitszeit gehen, erledige. Hier kommt es auf die Leistung an, und nicht ob du pro tag deine 8h vor dem Rechner hockst.
Einstiegsgehalt ist für nach dem Studium (BWL oder Wirtschaftsinformatik) dementsprechend. Für Leistung ist das Unternehmen auch Bereit, diese dementsprechend zu Entlohnen (Comission etc.). Aufstiegschancen werden durch interne Bewerbungsprozesse realisiert.
Zum Thema Umwelt kann ich wenig sagen, da wir ein IT unternehmen sind. Auslagerungen zu Cloud sind aufjedenfall fördernd. Dazu leistet CP einen sehr starken Beitrag zur aktuellen Situation in Israel!
Kommt natürlich immer auf die einzelnen leute an. konnte bisher aber so gut wie nur positive Erfahrungen machen.
Hier kommt es natürlich auch auf die einzelnen MAs an
Mein Team Leiter ist sehr locker und immer Hilfsbereit. Wir haben eine gute Harmonie im Team, da wir auch alle sehr ähnlich alt sind. Das hängt aber natürlich auch immer von Team zu Team ab.
Homeoffice. Wäre gerne ab und zu öfters im office aber die Dünnen wände erlauben mir kaum privatsphäre während meiner Calls. Da wir bei manchen Kunden auch NDAs haben, ist das nicht Machbar.
Es gibt regelmäßge Updates vom Vorstand/Betriebsrat, welche jedem Mitarbeiter zur verfügung gestellt werden. Pro woche gibt es einen wöchentlichen call über alles Relevante in Deutschland. Dazu bietet Check Points CPR Newsletter einen sehr guten Überblick über die wichtigsten Industrie Neugikeiten und Veränderungen.
Keine Angaben
Eher unpolitisch im Vergleich zu anderen Unternehmen. Allerdings werden die Zielvorgaben nicht immer fair verteilt was nicht nicht immer von Vorgesetzten unterbunden wird.
Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma und diese hat am Markt auch ein sehr gutes Image
Zeitlich sehr flexibel. Man kann entscheiden ob man lieber vom HomeOffice arbeitet oder ins Büro kommt. Arbeitszeiten normal.
Ausbaufähig
Marktkonform
kann ich noch nicht beurteilen
Man hilft sich untereinander und ist füreinander da.
Grundsätzlich sehr positive Erfahrungen - auch wenn die vertrieblichen Ziele aus dem HQ nicht immer nachvollziehbar sind
Büros sind gut ausgestattet und einigermaßen modern. Arbeits-PC könnte etwas hochwertiger sein
Könnte besser sein. Relativ wenig Kommunikation zur Strategie und Vision aus dem HQ
Jeden Tag spannende neue Aufgaben und Kundensituationen
deutlich bessere Kommunikation lokal und aus dem HQ, dringend die "es war schon immer so" Mentalität bekämpfen, Karrieremöglichkeiten schaffen, Arbeitsmittel drastisch verbessern
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut, viele Umstrukturierungen lassen aber leine langfristig Orientierung zu.
Teilweise noch sehr gut bis gut, hat in den letzten Jahren aber stark gelitten.
Man ist flexibel, die wöchentliche Arbeitszeit habe ich sicher erreicht, aber nicht viele Überstunden gemacht.
Interne Zertifizierungen ja, ansonsten nichts.
Grundsätzlich wird ein gutes Gehalt bezahlt, für die Branche ist es aber eher im Mittelfeld. Zusätzliche Benefits sind kaum vorhanden.
wüsste nicht, was hier positives unternommen wird.
Ich hatte tolle Kollegen. 5 Sterne hierfür.
nichts negatives aufgefallen
gute direkte Vorgesetzte, deren Handlungsbereich aber stark eigeschränkt ist. Manchmal hat man etwas Leidenschaft vermisst.
Hier gibt es keine Wahlmöglichkeit. Die Arbeitsmittel sind nicht vorhanden (es wird nur Laptop und Telefon gestellt), schlecht (günstigste Modelle) oder funktionieren nicht richtig. Es gibt eine jährliche Pauschale für Arbeitsmittel. Für ein normales Office-Display müsste man aber schon drei Jahre ansparen...
Eher schlecht. Vieles erfährt man nur über den Flurfunk. Kommunikation aus dem HQ ist ebenfalls mangelhaft.
nichts negatives aufgefallen
in dieser Branche immer
Super nett hier zu arbeiten, tolle Kollegen man hilft sich und zieht an einem Strang
Die Branche ist fordernd, Check Point räumt aber Freiräume zur Gestaltung ein und versteht auch familiäre Verpflichtungen.
Auf Grund der Firmengrösse begrenzt, aber es gibt immer wieder Kollegen, die in internationale oder Führingsrollen wechseln.
Der Branche entsprechend und etwas mehr Fixgehalt als die direkten Wettbewerber.
Hier wird wenig gemacht und etwas Luft nach oben.
Top Kollegen in meinem eigenen Team, aber auch in anderen Bereichen. Zusammenarbeit mit Israel muss sich etwas einschränken, läuft dann aber recht easy.
Direkte Manager sind einfach alle klasse.
HQ Kommunikation könnte etwas besser werden, oft sehr kurzfristig.
Absolut gegeben. In allem Bereichen der Diversity!
Top Produkte, nachwievor Marktführer. Das macht natürlich Spass!
Man kann seine Meinung kund tun und es wird auch darauf eingegangen.
Statt eines vorgeschriebenen Firmenwagen erhält man durch eine Car Allowance die Möglichkeit eigene Wünsche in diesem Bereich umzusetzen.
Die persönliche Ausstattung mit Arbeitsgeräten besonders für den Heimarbeitsplatz bleibt derzeit schon noch hinter dem anderer Arbeitgeber zurück. Hier besteht noch Nachholbedarf.
Die interne Kommunikation besonders mit zentralen Stellen könnte noch besser werden. Mehr Empowerment würde die Arbeit einfacher machen.
locker und freundschaftlich, aber trotzdem professionell und fordernd.
Die Produkte der Firma genießen ein sehr gutes Image. Einzig das Marketing lässt sehr zu wünschen übrig. Aber da gibt man sich nicht viel mit anderen IT-Firmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es ausreichend.
Man muss dazu aber auch ein wenig Eigeninitiative an den Tag legen.
innerhalb der Teams gibt es einen tollen Zusammenhalt. Auch die höheren Manager bemühen sich darum die Teams zusammen zu schweißen. Dies gelingt nicht immer auf Anhieb, was aber auch daran liegt, dass die Kollegen über ganz Deutschland verstreut sind und sehr viel von Zuhause aus gearbeitet wird. Da fällt leider das soziale manchmal hinten über bzw. wird schwieriger umzusetzen.
Ich zähle mich selbst schon dazu und konnte bisher nicht feststellen, dass man abhängig vom Alter besser oder schlechter behandelt wird. Man wird, im Gegenteil, gerne auch von jüngeren Kollegen und auch Vorgesetzten nach seiner Erfahrung und möglichem Rat gefagt.
Fordernd aber fair! Unterstützung erhält man auf Nachfrage jeder Zeit. Bei Zeiten muss man jedoch auch mal erneut Nachfragen, wenn ein Thema mal versandet ist. Das ist aber überall so.
Man hat alles, was man zum Arbeiten benötigt.
Kommunikation ist ein Feld, welches man gerade neu entdeckt. Hier wurde lange Zeit zu wenig kommuniziert. Dies hat sich mit Veränderungen im Top-Management sehr verbessert.
Tolle Produkte, Firma die für etwas steht, starker Zusammenhalt im Team, gute Bezahlung, immer wieder Austausch mit internationalen Kollegen.
Prozesse könnten manchmal einfacher gestaltet sein und somit schneller.
entspannt, locker, professionell
Sehr gutes Image im Markt
Man hat Freiheiten, ist flexibel, man arbeitet Remote oder im Office, jeder so wie es am besten passt.
Wenn man aktiv nach Fort- und Weiterbildungen fragt bekommt man sie auch.
Eine Branche die sicher zu den gut zahlenden gehört. Die üblichen Sozialleistungen, Jobbike wird angeboten.
Der Zusammenhalt untereinander ist außergewöhnlich. Man hilft sich auch wenn man keinen persönlichen Vorteil davon hat. Klasse.
In meiner "Abteilung" hervorragend. Es wird auf Probleme eingegangen, man bekommt Unterstützung wenn nötig aber auch das Vertrauen eigenständig seine Themen zu bearbeiten.
Wie vermutlich in jedem größeren Unternehmen könnten Dinge durch klarere Kommunikation schneller gehen oder einfacher sein. Aber es funktioniert dennoch sehr gut.
Jeder Tag ist anders, die Aufgaben sind immer herausfordernd und spannend.
Die meisten Kollegen
Viele Punkte, siehe oben
Bei Einstellungsgesprächen die Wahrheit erzählen, sich der Probleme im Team annehmen, Wertschätzung
Ich war knapp über ein Jahr hier und muss sagen die Stimmung sowohl in dem Team als auch in der Firma eine Katastrophe.
Als FW Hersteller bekannt, in den anderen Bereichen eine Katastrophe. Das Image leider seit paar Jahren immer mehr die deutlichen aggresiveren Mitbewerber sind da vorne
Viel Druck und Mikromanagement, hier muss jeder selber schauen was er mitmacht und unter diesen Bedingungen bereit ist zu leisten. Habe noch nie so viele Kündigungen im Team erlebt, das Management interessiert dies nicht die Bohne
Hätte nicht erlebt, das in dieser Firma jemand Karriere gemacht hat. Stellen werden fast immer extern besetzt
Was soll ich sagen, das OTE klang ja echt gut. Am Ende des Tages war der Verdienst echt schlecht. Mir konnte nie einer sagen wie Ziele zustande kamen und wie Kunden verteilt wurden
Beides gar nicht vorhanden. Es gibt nur die Werte des Stärkeren.
Im Team super. Die Probleme liegen eher beim Management
Meine Erfahrung war wirklich ganz ganz schlimm so etwas habe ich noch nicht erlebt. Keinerlei Unterstützung, nur Druck und Mikromanagement, Wertschätzung und Lob/Anerkennung gibt es hier überhaupt nicht.
Massives Mobbing im Team, Management schaut nur zu und macht gar nix. Bei meiner Einstellung wurden mir ganz andere Dinge versprochen... in Wahrheit ganz massives Fokus auf Prospects und sinnloses Cold calling. Hätte ich das vorher gewusst hätte ich nicht angefangen
Mal hier mal dort... jeden Tag etwas neues was von vorne bis hinten nicht zusammen passt
Unter diesen Bedingungen macht nicht mal die interessanteste Aufgabe Spaß
Das Gehalt kommt pünktlich, gutes Sprungbrett
siehe oben
Auf die Mitarbeiter hören, Ihnen Vertrauen und zu schauen wie sie unterstützt werden können. Dafür sorgen dass die Mitarbeiter motiviert sind (interessiert Management gar nicht)
Aus meiner Sicht eine Katastrophe. Einen Manager der keinerlei Interesse hatte dass ich meine Ziele erreichte, jede Menge Mikromanagement, z.t. Hauen und Stechen im Team
Leidet immer mehr, DE Management ist das aber sowas von egal
War hier ziemlich auf mich alleine gestellt, keine Unterstützung vom Manager nur Druck daher sehr viele Überstunden
Karriere gibt es kaum, es wird immer extern nach neuen Mitarbeitern gesucht. Trainings gibt es z.t. aber Trainer aus Fetternwirtschaft welche alles andere als gut sind
OTE klingen gut und sind dazu da MA anzulocken, aber die wirklichkeit sieht ganz anders aus. Mein Manager konnte mir nie sagen wie die Firma auf mein Ziel gekommen ist und so zeigte sich schnell dass es eine Luftnummer war.
Nicht vorhanden
Der war Top bei uns bis auf eine Person welche gegen das Team gearbeitet hat
Ungerechtigkeiten bei Kundenverteilungen und Targets da alles nach Nasenfaktor verteilt wird
Alles andere als innovativ. Alles nach dem Hauptmotte der Firma: Sparen, Sparen, Sparen
Aus meiner Sicht alles andere als Ausreichend. Zahlen auf DE Ebene werden inur geschönt dargestellt, sodass nie ein wirklicher Blick da ist ob es gut läuft. Langjährige Mitarbeiter welche gehen wird untersagt Abschiedsmails zu schreiben. Firmenfeiern/Firmenmeeting gibt es so gut wie nicht.
Leider kaum da sehr frustrierend
So verdient kununu Geld.