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58 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,4
Score-Details

58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nach schriftlicher Zusage, knapp 1 1/2 Monate hingehalten bis unpersönliche Absage per Mail kam

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei CHEFS CULINAR Software und Consulting GmbH & Co. KG in Weeze als Customer Solution Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation und respektvoller Umgang mit Bewerber*innen, dazu gehört auch bis zu dem versprochenen Zeitpunkt eine Rückmeldung zu geben, bessere Absprache intern mit Geschäftsführer und Abteilungsleiter*innen, damit diese Ideen/Vorschläge nicht vor Bewerber*innen besprochen werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei CHEFS CULINAR Bev-Pool GmbH & Co. KG in Großbeeren als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung auf eine Bewerbung wäre angebracht. 4 Wochen nach Bewerbung kam kein Feedback. Das machen so viele Unternehmen besser. So verschlechtern Sie Ihren Ruf weiter. In einer Zeit in der Fachkräftemangel so immens ist, sollte eine zeitnahe Rückmeldung im Bewerbungsprozess das Mindeste sein. Vielleicht sollte in der HR Abteilung eine Restrukturierung stattfinden.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Problematisch ist, dass einem im bewerbungsprozess nichts von einer nachtschicht gesagt wird.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei CHEFS CULINAR Bev-Pool GmbH & Co. KG in Großbeeren als Lkw fahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal gleich so mit in Stellenangebot geschrieben. Dann kann man sich das probearbeiten sowie auch das vorstellungs gespräch gleich sparen. Sollte man damit ein Problem haben, dass man die nachtschicht nicht machen möchte. Dann kann man dich auch das ganze sparen. Der Arbeitgeber hält dann weder eine zu noch Absage ein und der versprochene Anruf bleibt aus. Lediglich eine standardisierte Absage Mail auf mehrere nachfragen, kommt dann zum Bewerber. Das sollte vielleicht mal geändert werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst Zusage zum Zweitgespräch und dann eine Absage

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG in Weeze als IT Teamleiter Software Apllication beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich im Klaren sein, dass alles passt, wenn man zum Erstgespräch einlädt und die Zeit des anderen beansprucht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sofortiger Absage (Montag 10 Uhr)auf Nachfrage(Sonntag per Mai) nach 4 Wochen ob es eine Finale Entscheidung gab.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei chefs culinar hamburg in Hamburg als SACHBEARBEITER beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Bearbeitung
Werbauftritt regelmäßig Überarbeiten ,wenn kein Fachpersonal benötigt wird.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Katastrophal

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei ChefsCulinar in Hamburg als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Bewerber wertschätzen
-Rückmeldung geben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-TeamRecruiting

Liebe:r Bewerber:in,

es tut uns leid, dass Sie eine negative Erfahrung mit unserem Bewerbungeprozess gemacht haben. Wir würden Ihr Feedback gerne nutzen, um unseren Prozess zu optimieren. Es würde uns freuen, wenn Sie uns Ihre Kritikpunkte am Prozess unter karriere@chefsculinar.de etwas ausführlicher schildern könnten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben. Wir wünschen Ihnen weiterhin beruflich und auch privat viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Lockeres Gespräch, lange Wartezeiten

2,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei CHEFS CULINAR West GmbH & Co.KG in Weeze als IT Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich schneller melden

Bewerbungsfragen

  • Werdegang beschreiben
  • Keine gezielten Fragen
  • Fragen zum Unternehmen, was macht Chefs Culinar

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-TeamRecruiting

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Zunächst freut es uns, dass Sie das Bewerbungsgespräch positiv erlebt haben. Für uns ist eine entspannte Stimmung im Gespräch die Grundvoraussetzung dafür, dass sich beide Seiten kennenlernen können. Das erste Zusammenkommen ist für uns nämlich genau das: ein lockeres Kennenlernen, bei dem beide Seiten schauen können, ob die Chemie stimmt.

Ihre Kritik zum Thema Wartezeiten nehmen wir gerne auf und werden intern besprechen, wie wir uns in diesem Punkt verbessern können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin beruflich und auch privat alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Keine Zusage oder Absage.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei ChefsCulinar in Hamburg beworben.

Bewerbungsfragen

Ich warte seit fast 2 Monaten auf eine Zusage oder Absage. Das für so einen großen Betrieb, finde ich schon etwas schade!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Ich wollte Termin bei Ihre Firma ich brauche Lager Arbeit

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG in Zusmarshausen als Sehr geehrte Damen und Herren, mein Name ist Yusuf Mohamed Ali ich wohne Augsburg ich hab vorher gearbeitet Chefs culina Zeitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Und ich hab früher gearbeitet bei Chefs culina sechs Monate seit Arbeit meine Arbeit Ameisen fahren grüne Kerze und rote Kerze

Bewerbungsfragen

  • Ich fahre Ameise Palette Karton mit Ameise fahren und Grüne Kerze, rote Kerze
  • Habe ich Lebenslauf
  • Vielen vielen Dank

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Mündliche Zusage - dann aber doch umentschieden - Unverschämt!

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG in Zusmarshausen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine mündliche Zusage ausgesprochen wird sollte man sich auch daran halten!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-TeamRecruiting

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir legen großen Wert auf unsere Firme Philosophie. Daher ist es uns ein Anliegen, uns im ersten Schritt für ein möglicherweise vorliegendes Missverständnis zu entschuldigen. Wir möchten den Sachverhalt gerne aufklären und laden Sie daher herzlich ein, telefonisch mit uns in Kontakt zu treten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben. Wir wünschen Ihnen privat sowie beruflich weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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