Ihr Unternehmen?

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CHEFS
CULINAR
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 224 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 224 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 209 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
70%70
Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Mitarbeiter-Rabatt
46%46
Mitarbeiter-Events
35%35
Firmenwagen
32%32
Diensthandy
32%32
Flexible Arbeitszeiten
31%31
Betriebsarzt
29%29
Essenszulage
26%26
Gute Verkehrsanbindung
26%26
Homeoffice
26%26
Gesundheits-Maßnahmen
24%24
Coaching
22%22
Internetnutzung
21%21
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Barrierefrei
9%9
Hund erlaubt
1%1
Kinderbetreuung
<1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiter werden geschätzt und bei Differenzen wird nach Lösungen gesucht. Es ist keine hire and fire Mentalität. Es wird sehr viel Wert auf Stabilität gelegt.

Juni 2020Bewertung lesen

Familien geführtes Unternehmen gibt jobsicherheit und Visionen.

Juli 2020Bewertung lesen

Gehalt und Arbeitszeit

November 2020Bewertung lesen

Geld kommt pünktlich

Juli 2020Bewertung lesen

Pünktliche bezahlung

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 122 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ausspionieren, denunzieren anderen Kollegen um daraus zu profitieren...

Dezember 2020Bewertung lesen

Viele Kleinigkeiten. Aber es ist sicher nirgends perfekt.

September 2020Bewertung lesen

Führt oft mal was ein wird Personal dafür eingestellt oder Personal von Abt. gewechselt, dann nach kurzer Zeit wieder abgeschafft und die Mitarbeiter stehen blöd da

Oktober 2020Bewertung lesen

Dominanter Führungsstil. Der mündige Mitarbeiter möchte beteiligt und nicht kontrolliert werden!

Dezember 2020Bewertung lesen

Führung hält zu viel von ihren Führungskräften, und lässt somit nichts Neues zu

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 108 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

die ständigen Kontrollen der Mitarbeiter bleiben lassen und die Leute in ruhe arbeiten lassen und lieber mit den Mitarbeitern ein Wort reden die ständig Unruhe in den Laden bringen und sich auf kosten der fleißigen einen schönen Tag machen. die MA sind ja bekannt

Oktober 2020Bewertung lesen

Führungskräfte müssen dringend geschult werden - oder vielleicht auch ausgetauscht werden. Von oben angefangen!!

Dezember 2020Bewertung lesen

Führungskräfte die sich so nennen, sollten dementsprechende Ausbildung durchlaufen-Vollkatastrofe

Januar 2021Bewertung lesen

Keine Kommunikation in den Führungskopf möglich. Denken Sie wären was besseres

Februar 2021Bewertung lesen

Besser Absprachen mit den Mitarbeitern die gleich mit dem Vertrag bleiben

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 101 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von CHEFS CULINAR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).

Ob alt oder Jung, egal solange man nicht privat mit Tourenplanern befreundet ist bekommt man nur schlechte Kunden bzw regelmäßig schlechte Touren.
10 von 12 Kunden muss man selbst Abladen teilweise sogar beim Kunden die Ware auspacken und in die Ragale verräumen. Teilweise Kunden in 2. oder 3. Etage ohne Lift oder ähnliches. Egal ob der Fahrer 25j oder 55 Jahre alt ist, wenn 600 kg in die 2 Etage müssen, dann müssen die da hoch!!!

Oktober 2020Bewertung lesen

Auch "ältere" Arbeitnehmer/innen werden eingestellt, wenn sie geeignet sind.
Sollten Kolleginnen und/oder Kollegen zunehmend Schwierigkeiten haben ihren Job auszuführen, macht das Unternehmen alles möglich einen geeigneteren Arbeitsplatz für sie/ihn zu finden.
Erfahrungen und Wissen der "älteren" Kolleginnen/Kollegen", werden eher selten abgefordert.

Mai 2020Bewertung lesen

Die älteren Kollegen kennen mehr als die Neuen und "dürfen" deshalb auch mehr arbeiten. Was die neuen Kollegen natürlich freut. Erstmal die Alten aufarbeiten.

September 2020Bewertung lesen

Bekommen obwohl sie körperlich eingeschränkt sind sehr anstrengende Touren.

November 2020Bewertung lesen

Ist gut und das Aufgabenfeld wird an das Alter und Gesundheit angepasst

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 47 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHEFS CULINAR ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).

Wer keine Widerworte gibt hat Perspektive, alle anderen nicht. Eine richtige Karriereplanung gibt es derzeit vor Ort nicht, wäre aber dringend notwendig.

Dezember 2020Bewertung lesen

Personalentwicklung oder - motivation, was ist das?

Mai 2020Bewertung lesen

Null chance ohne Vitamin B weiter zu kommen

Januar 2021Bewertung lesen

Nicht für den einfachen Mitarbeiter !

Mai 2020Bewertung lesen

Nur als „Ja“ Sager

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 62 Bewertungen lesen