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BEWERTUNGEN ANZEIGENFührung hält zu viel von ihren Führungskräften, und lässt somit nichts Neues zu
Keine Kommunikation in den Führungskopf möglich. Denken Sie wären was besseres
Nur als „Ja“ Sager
Ist ok
Habe ich bisher nur positive Erlebnisse erlebt.
Kann man kaum jemanden von ernst nehmen... Drehen sich immer wie der Wind weht.
Gibt es auf jeden Fall, aber Kurzarbeiterquote ist der Führungsebene wichtiger.
Pünktliche Gehaltszahlung
Menschlicher Umgang- nach außen hui, nach innen pfui
Führungskräfte die sich so nennen, sollten dementsprechende Ausbildung durchlaufen-Vollkatastrofe
Es wird nur abverlangt nichts positives gegeben, Lob etc
Es beginnt zu bröckeln
Null chance ohne Vitamin B weiter zu kommen
Am liebsten zahlt man den Mindestlohn
Mitgefangen mitgehangen-;)
Druck gibts genug- Lob gar nicht
Hauptsache die VKLs fühlen sich wie die Fürsten
Täglich grüßt das Eichhörnchen
gibt leider Dienstpläne und keine Gleitzeit so richtig, aber man kann sich drauf einstellen.
sehr gut, tolles Team
es wurden viele Notebooks angeschafft in der jetzigen Zeit, man ist flexibler als vorher
Wie immer im Leben könnte gefühlt mehr sein, aber passt schon
Gutes Gehalt, Gute Kollegen
Viel Druck auf den einzelnen Mitarbeiter
Besser Absprachen mit den Mitarbeitern die gleich mit dem Vertrag bleiben
Bis auf den Druck was auf einen einzelnen Arbeiter lastet ist das Arbeitsklima meistens gut
Habe ich schon oft von Mitarbeitern schlechtes gelesen da die Ansprüche der Firma an den einzelnen hoch sind
Viele Überstunden selbstverständlich
Und der Urlaub wird von Vorgesetzten auch noch oft Von den Mitarbeitern umgeschmießen
Gute Faire Bezahlung
Gut
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut
Ist gut und das Aufgabenfeld wird an das Alter und Gesundheit angepasst
Das Vorgesetzten Verhalten ist Mittelmäßig sie haben oft ihre eigen Fehler und sehen meistens nur die Fehler der Mitarbeiter aber im großen und ganzen läuft der Laden rund
Schwere Körperliche Arbeit die FFZ könnten besser in Schuss sein habe aber schon schlimmeres gesehen
Die Kommunikation der Vorgesetzten Wiederspruch sich Oft
Gleichberechtigung wird groß geschrieben
Abwechslungsreiche interreassante Arbeit die Spaß macht
Kommunikation seitens GF und Vertrieb tendiert eher gegen Mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Dominanter Führungsstil. Der mündige Mitarbeiter möchte beteiligt und nicht kontrolliert werden!
Führungskräfte müssen dringend geschult werden - oder vielleicht auch ausgetauscht werden. Von oben angefangen!!
Derzeit viel Druck und gereiztes Klima. Es wäre wünschenswert wenn etwas mehr Ruhe und Beständigkeit von der Leitungsebene vorgelebt werden würde statt alles und jeden zu kontrollieren.
Wer keine Widerworte gibt hat Perspektive, alle anderen nicht. Eine richtige Karriereplanung gibt es derzeit vor Ort nicht, wäre aber dringend notwendig.
Entspricht Tarif und ist "fair"
Die direkten Kollegen sind zuverlässig und hilfsbereit, leiden aber auch unter dem Druck von oben.
Es wird von oberster Betriebsleitung durchregiert. Fragen und Anregungen sind nicht gewünscht oder werden einfach ignoriert. Das Ellenbogenverhalten ist mittlerweile nicht mehr zu ertragen. Dies hat nichts mit Coronasituation zu tun!
Von der Zentralverwaltung in Kiel wird mittlerweile deutlich mehr kommuniziert als es früher der Fall war. Richtung stimmt und müsste noch mehr ausgebaut werden.
Frauen in Führungspositionen???
Aufgaben werden per Befehl einfach zugeteilt. Ideen sind nicht gewünscht
Gehalt immer Pünktlich.
Ausspionieren, denunzieren anderen Kollegen um daraus zu profitieren...
Arbeit besser auf alle verteilen!
Plastik Konsum ohne ende, Hauptsache nach außen gutes Bild abgeben.
So gut wie nicht vorhanden!!
Wichtig, wichtiger...
Gibt's nicht, Arbeit wir nach sympathy verteilt.
Gehalt und Arbeitszeit
Bessere Informationspolitik
Kollegen sind nett.
Der Job ist mit dem Privatleben gut zu vereinbaren.
Wenn man mit dem Vorgesetzten privat zu tun hat, vielleicht!
Gehalt ist sehr gut. Wird nach Tarif bezahlt.
Mit ein zwei Kollegen kommt man miteinander aus.
Bekommen obwohl sie körperlich eingeschränkt sind sehr anstrengende Touren.
Unter aller Kanone.
Welche Kommunikation???
eigenes Betriebsrestaurant pünktliche Lohnzahlung Urlaubs/Weihnachtsgeld
eigentlich ein sicherer Arbeitsplatzt
Führt oft mal was ein wird Personal dafür eingestellt oder Personal von Abt. gewechselt, dann nach kurzer Zeit wieder abgeschafft und die Mitarbeiter stehen blöd da
die ständigen Kontrollen der Mitarbeiter bleiben lassen und die Leute in ruhe arbeiten lassen und lieber mit den Mitarbeitern ein Wort reden die ständig Unruhe in den Laden bringen und sich auf kosten der fleißigen einen schönen Tag machen. die MA sind ja bekannt
sind leider viele Kollegen die an allem was auszusetzen haben dabei
war schon mal besser
bedingt möglich
Geld kommt immer pünktlich.
es kommt zwar die Tafel aber trotzdem werden sehr viele Lebensmittel weggeschmissen
war schon mal besser
müssen das gleiche Leisten wie ein junger
es gibt gute leider auch schlechte Vorgesetzte. Meinungen werden oft gewechselt was interessiert mich was ich letzte Woche gesagt habe
viel Stress ,schwere Arbeit, viele Überstunden
es wird regelmäßig über alles Informiert
die Fleißigen werden ausgenützt
teils teils
Pünktliche bezahlung
Gehalt ist i.O.
Viel zu viel Müll....
Ob alt oder Jung, egal solange man nicht privat mit Tourenplanern befreundet ist bekommt man nur schlechte Kunden bzw regelmäßig schlechte Touren.
10 von 12 Kunden muss man selbst Abladen teilweise sogar beim Kunden die Ware auspacken und in die Ragale verräumen. Teilweise Kunden in 2. oder 3. Etage ohne Lift oder ähnliches. Egal ob der Fahrer 25j oder 55 Jahre alt ist, wenn 600 kg in die 2 Etage müssen, dann müssen die da hoch!!!