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Kiel und weitere

50 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Null Ahnung!

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG in Hamburg als Lagerist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich und ein Bekannter haben uns da zusammen beworben da sie mehrere Leute in Lager gesucht haben, ich wurde abgelehnt mit mehrjähriger Erfahrung usw. Während dessen mein Bekannter ohne Erfahrung oder sonstiges angenommen wurden ist und dann bei Gespräch gefragt wurden warum er sich überhaupt beworben hätte da er keine Erfahrung die haben selber keine Ahnung was die da machen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht ehrlich

1,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG in Hamburg als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerber melden
Bewerbungsprozess vom HR übernehmen lassen und nicht von Vorgesetzten, da diese (wie es aussah) sehr sehr wenig Zeit hatten

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf erläutern
  • Welche Erfahrung haben Sie im Vertrieb

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Merkwürdiges Verhalten

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG in Hamburg als Vertriebsmitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber ernst nehmen und Respekt zeigen! Im Gespräch, dass online stattgefunden hat, hatte ich oft das Gefühl mit einer Wand zu sprechen. Man hat zwischen zeitlich anderes am PC gemacht, hat ständig seinen Schreibtisch hoch und runter gefahren - das macht den Bewerber unsicher... Ihr solltet dem Bewerber keine zu privaten Fragen stellen und auch nicht lachen, wenn er/sie die Gehaltsfrage beantwortet. Und zum Schluss: Nicht ständig auf der gleichen Frage rumreiten die schon 6x beantwortet wurde. Ihr sollte die Gespräche von HR-Managern führen lassen und nicht alleine von Abteilubgsleitung und Teamleitung - ist professioneller.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein Feedback

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG in Weeze als Online Redakteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Frühzeitige Bearbeitung der Bewerbung,
Prozesse besser strukturieren,
Feedback geben, wenn Aufgaben und Cases bearbeitet worden sind (Kein Feedback zu einer bearbeiteten Aufgabe geben wirkt unprofessionell, man fühlt sich nicht wertgeschätzt und sieht von zukünftigen Bewerbungen ab.)
Bewerber informieren und nicht darauf warten, dass der Bewerber nachfragt,
Innerhalb des Prozesses erreichbar sein,
Im Team alternative Ansprechpartner festlegen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Noch nie einen so schlechten und respektlosen Umgang erlebt

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG in Hamburg als Duales Studium beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest die Unterlagen sichten, Bewerber beim richtigem Geschlecht nennen, Rechtzeitig antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-TeamRecruiting

Sehr geehrte*r Bewerber*in
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Ihre Bewertung mach deutlich, dass Sie eine negative Erfahrung mit unserem Auswahlverfahren für ein duales Studium gemacht haben. Unser Prozess sieht vor, alle eingehenden Unterlagen zu sichten und die Daten der Bewerber*innen gründlich zu prüfen. Ihre Erfahrung entspricht nicht unserem Standard und dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen. Wir werden unsere Bewerbungsverfahren weiter optimieren und in Zukunft darauf achten, dass diese Fehler nicht wieder passieren.

Auf Ihrem weiteren Weg, beruflich sowie privat, wünschen wir Ihnen alles Gute und natürlich Gesundheit.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Professionalität wird klein geschrieben...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG in Zusmarshausen als Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter im Vertrieb & Kundenmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Professionalität und Kompetenz zeigen + Organisation ernst nehmen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-TeamRecruiting

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie eine negative Erfahrung mit unserem Auswahlverfahren gemacht haben. Da wir stetig an der Optimierung unseres Bewerbungsprozesses arbeiten, sind wir für Feedback dankbar. Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf und schreiben uns per Mail (karriere@chefsculiar.de), wie wir den Prozess Ihrer Ansicht nach verbessern können.

Auf Ihrem weiteren Weg, beruflich sowie privat, wünschen wir Ihnen alles Gute und natürlich Gesundheit.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Arrogant, schlecht gelaunt, unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG in Neubrandenburg als Tourenplaner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

vielleicht nicht dem Bewerber zum Gespräch einladen wenn man noch in einer Pandemie ist, mehr als die Hälfte des Unternehmens ist in Kurzarbeit und da suchen die nach Angestellten, Wofür? Die Pandemie ist noch nicht überstanden, eine weitere Welle mit Lockdown wird kommen, kein Homeoffice bei denen sondern Kurzarbeit, da braucht man dann gar nicht ernst dort anfangen, haste dann zwei Wochen Vollzeit gearbeitet gehste sofort in Kurzarbeit oder schlimmer noch bekommste die Kündigung weil du ja noch in der Probezeit bist. Sehr flatterhaft und unprofessionell. Gespräch lief dann auch nicht wie man es sonst gewohnt ist ab, mitten im Büro, kein Smalltalk am Anfang, dir wird nichts angeboten als Bewerber, und du darfst nichts, aber auch rein gar nichts von dir erzählen, wie soll ich meine Stärken dann rüberbringen wenn ich nichts erzählen darf, nur die eine Frage warum man sich da beworben hat, mehr ist nicht wichtig, und dann wird in die Antwort noch das hinein interpretiert was man selber sehen will.

Bewerbungsfragen

  • nicht nachgefragt
  • nicht nachgefragt
  • Nur nach dem Warum man sich da beworben hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-TeamRecruiting

Sehr geehrter Bewerber/Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es ist schade zu lesen, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsgespräch nicht zufrieden waren.

Selbstverständlich nutzen wir dort, wo es möglich ist, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Leider hat die aktuelle Corona-Situation weiterhin zur Folge, dass wir in einigen Bereichen auch auf die Maßnahme der Kurzarbeit zurückgreifen müssen, wobei dieser Anteil in den letzten Monaten deutlich reduziert werden konnte. Dennoch gibt es in anderen Abteilungen steigenden Personalbedarf, der weiterhin gedeckt werden will und darf.

Für uns ist es wichtig, transparent mit dem Thema umzugehen und Bewerber*innen darauf vorzubereiten, welche Auswirkungen die aktuelle Pandemie-Situation auf eine etwaige Einstellung haben könnte. Eine Einstellung mit anschließender Kurzarbeit bedeutet dabei nicht, dass unsere Mitarbeitenden innerhalb der Probezeit gekündigt werden, ganz im Gegenteil: die Kurzarbeit ist eine Maßnahme, um Arbeitsplätze zu erhalten.

Auf Ihrem weiteren Weg, beruflich sowie privat, wünschen wir Ihnen alles Gute und natürlich Gesundheit.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Auf Messe angesprochen, gerne bewerben, Einstellungstest, dann keine Reaktion

1,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG in Zusmarshausen als Duales Studium beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine Absage. Der Eingang der Firma war gar nicht gut angeschrieben, deshalb bin ich etwas verloren über den Hof geirrt. Zum Glück hat mir ein Fahrer geholfen, für den war ich aber wohl overdressed.

Bewerbungsfragen

  • Es war ein Massencasting von Azubis, Studium Interessierten, etc. Zuerst bekam man einen Test und sollte sich in der Runde vorstellen.
  • Ich hatte zum damaligen Zeitpunkt bereits ein abgeschlossenes Studium. Es gab keine ausgeschriebenen Stellen, weshalb ich nochmal Dual studiert hätte.
  • Ich habe dann überhaupt keine Rückmeldung erhalten.
  • Eigenartig, wo sie doch auf einer Messe in Augsburg für Studenten bzw. Akademiker vertreten waren.... vielleicht haben sich auch zu viele beworben, man wurde ja ermutigt, sich zu bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-TeamRecruiting

Sehr geehrter Bewerber/Sehr geehrte Bewerberin,

es tut uns leid, zu lesen, dass Sie eine negative Erfahrung mit unserem Auswahlverfahren für ein duales Studium gemacht haben. Es entspricht nicht unserem Standard, uns nach Abschluss eines Bewerbungsprozesses nicht zurückzumelden. Da Ihre Bewerbung nach Ihren Angaben im Jahr 2018 erfolgte, ist für uns leider nur schwer nachvollziehbar, wie die fehlende Rückmeldung zustande kam. Dennoch möchten wir uns für den fehlerhaften Prozess entschuldigen und werden auch in Zukunft darauf achten, unsere Bewerbungsverfahren weiter zu optimieren.

Auf Ihrem weiteren Weg, beruflich sowie privat, wünschen wir Ihnen alles Gute und natürlich Gesundheit.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Unlogisches Recriuting

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG in Zusmarshausen als Leitender Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besser niemanden suchen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-TeamRecruiting

Sehr geehrter Bewerber/Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind daran interessiert, konstruktives Feedback zur Weiterentwicklung und Optimierung unseres Recruiting-Prozesses zu nutzen. Nehmen Sie daher gerne Kontakt zu uns auf und schreiben uns per Mail (karriere@citti.de), welche Aspekte wir genau verbessern können.

Auf Ihrem weiteren Weg, beruflich und auch privat, wünschen wir Ihnen alles Gute und natürlich Gesundheit.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Reaktionslos

2,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG in Hamburg als Außendienst mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

09.02.21 Beworben
März 2021 Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten
April 2021 Einladung zum zweiten Vorstellungsgespräch

Dann habe ich nichts mehr gehört!

Ich habe keine Reaktion auf meine Anfrage nach 3 Wochen bekommen.
Wobei man mir zugesagt hat man würde sich auf jeden Fall melden innerhalb von 2 Wochen.
Ich Habe meine Bewerbung zurückgezogen,aufgrund das man keine Antwort bekommt

Habe noch nie so einen unprofessionellen Recruiting Prozess erlebt! Für ein Unternehmen wie Chef culinar sollte so was kein Standard sein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-TeamRecruiting

Sehr geehrter Bewerber/Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie ein Feedback verfasst haben und uns dadurch die Gelegenheit geben unser Recruiting zu verbessern.

Es tut uns wirklich leid, dass Ihre Erfahrung mit unserem Auswahlprozess negativ ausgefallen ist. Aufgrund der Corona-Pandemie kommt es leider zu einem erhöhten Arbeitsaufkommen in unserer Personalabteilung. Daher kann es vorkommen, dass sich Auswahlverfahren und Rückmeldungsfristen verlängern. Hierfür möchten wir uns an dieser Stelle aufrichtig bei Ihnen entschuldigen. Wir werden uns mit den Beteiligten in Verbindung setzen und notwendige Verbesserungen erarbeiten.

Auf Ihrem weiteren Weg, beruflich und auch privat, wünschen wir Ihnen alles Gute und natürlich Gesundheit.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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