Nachholbedarf in Familienfreundlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Job bei einem wachsenden Konzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung vom Familien- zu einem Großunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter/innen mehr einbinden
Personalentwicklung und Perspektiven
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren verschlechtert. Aufgaben werden gerne zwischen den Abteilungen hin und her geschoben.
Image
Das Image ist Ok.
Work-Life-Balance
Sehr von der Abteilung und Führungskraft abhängig. Von Einzeltagen Homeoffice bis zu "die ganze Abteilung ist im Homeoffice und manchmal gießt ein Mitarbeiter die Büro-Blumen" ist alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Sehr von der Abteilung und Führungskraft abhängig. Häufig fehlende Entwicklungsperspektiven. Weiterbildungen werden sehr lange geprüft bis sie: entweder hingehalten (nächstes Geschäftsjahr), verwässert (kostengünstigster Anbieter und/oder am Ziel vorbei) oder abgelehnt werden.
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Geburtstagsgeschenk, Leasingräder.
Gehaltserhöhungen bestehen aus den Tarifanpassungen. Es gibt kaum Möglichkeiten aufzusteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok. Variiert aber stark von Abteilung zu Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Sehr variabel. Solange die Zahlen stimmen kann die Führungskraft machen was sie/er will.
Arbeitsbedingungen
Ist Ok.
Kommunikation
Hier ist ebenfalls ein Abwärtstrend zu erkennen. Trotz flacher Hierarchie wird zwischen den Abteilungen wenig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Sehr von der Abteilung abhängig.