Familiengeführtes Unternehmen ohne Verständnis fürs Zwischenmenschliche
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung wird mit Ignoranz oder Kritikgesprächen von AG-Seite versucht zu beheben. Kollegen unter sich halten aber meist zusammen.
Kommunikation
Informationen werden grundsätzlich nicht oder mangelhaft weiter gegeben von höheren Positionen. Wird hierdurch der Arbeitsablauf gestört werden MA verantwortlich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich halten alle zusammen, es gibt aber wie überall Ausreißer. Es wird jedoch füreinander gesorgt.
Work-Life-Balance
Urlaub wird pro Abteilung geplant, hier entstehen viele Reibereien. Am Ende wird alles geklärt. Auf familiäre Angelegenheiten wird meist Rücksicht genommen, es sei denn man bekommt Kinder. Dann ist man „selbst schuld“ (Zitat)
Vorgesetztenverhalten
NNL ist nicht präsent bei den MA des Lagers, hat keine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und wenig Humor. Die Kein-Lob-Strategie wird gelebt.
Lagerleitung steht unter der NNL und ist daher sehr unflexibel. Wichtige Anmerkungen der MA werden dadurch nicht ernst genommen. Viel Getue um Nichts. Leider.
Interessante Aufgaben
Abwechslung in den Aufgaben je nach Abteilung vorhanden.
Bearbeitung der Arbeitsvorgänge durch stark veraltete Programme kompliziert und aufwendig.
Gleichberechtigung
Homosexuelle werden oft von MA diskriminierd, teils sogar von Leuten höherer Positionen.
Meiner Meinung nach wird sich hier nicht genug gekümmert und zu viel einfach hingenommen.
Genau so ist es bei den Frauen. Belästigungen am Arbeitsplatz kommen vor, hier wird streng geahndet, das als Lob.
„Kantinenchef“ macht diskriminierende Äußerungen in Bezug auf Personen und auf Fake News und Facebook basierende politische Aussagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten haben das Sagen. Das spiegelt sich in dem Ablauf der Vorgänge und der Arbeitsweise wieder.
Arbeitsbedingungen
Negativ: Alte Programme, Kaputte Möbel, triste Einrichtung, zu viel Papier für heutige Verhältnisse, billige Arbeitskleidung.
Positiv: Trinkwasserspender, Kantine, Hilfsmittel, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Ware wird aus niedrigen Gründen entsorgt. Mülltrennung wird kaum kontrolliert und hat wenig Priorität. Papierverschwendung durch ständiges, unnötiges Drucken und Kopieren von Dokumenten. Der weg zum beleglosen Arbeiten ist hier noch sehr weit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, nach Tarif. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird prozentual gezahlt.
Bikeleasing, Rabatte bei bspw Citti, fitx und einigen weiteren.
Gehaltserhöhung außerordentlich nur mit Vitamin B oder Verkauf der eigenen Seele.
Kein Aufstocken des Elterngeldes o.ä.
Image
Derzeit schlecht und kaum schön zu reden.