Keine Ausbildung hier beginnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gibt gute Boni und auch die Rabatte sind eine gute Idee. Man versucht vieles, um nach außen wie ein guter Betrieb zu wirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die HR ist unterbesetzt, das kollegiale Umfeld ist toxisch, Zeitarbeiter und Azubis werden nicht gut behandelt und wenn man solches anspricht, wird man nur zum Schweigen gebracht anstatt das als konstruktive Kritik zu sehen. Man darf hier nichts falsch machen, sonst kommt eine Abmahnung oder eine Kündigung schneller als man am Arbeitsplatz sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich grundlegend überlegen, wie man Azubis behandelt und ihre Aufgaben überdenken, da diese nicht ausbildungsfördernd sind, sondern eher ausbildungsstörend.
Arbeitsatmosphäre
Toxischer kann ein Umfeld teilweise nicht sein. Es gibt wirklich nette Kollegen, aber die sind weitaus in der Unterzahl. Alle tun auf nett, doch lästern dann hinter deinem Rücken und man selber muss gute Miene zu bösen Spiel machen.
Karrierechancen
Man wird nur übernommen, wenn man Noten über 1,9 hat oder sehr beliebt bei der Führungsetage ist. Dann gibt es auch gute Aufstiegschancen. Sollte man allerdings ein ,ännlicher Kaufmannsazubi oder ein weiblicher Lagerazubi sein, kann man sich ein halbes Jahr vor Ende der Ausbildung schonmal nach neuen Arbeitsplätzen umschauen. Die Chance, dass man so übernommen wird, liegt bei circa 1%.
Arbeitszeiten
Das einzig gute an dieser Ausbildung. Diese sind im Büro konstant gleich und auch gut. Allerdings kann man nachmittags auch nichts mehr unternehmen, weil man zu Hause sowieso nur noch ins Bett möchte.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist ein wenig höher als bei anderen Ausbildungen und Boni werden auch gegeben, aber wenn man alleine wohnt, ist das, was man bekommt, nicht mehr als ein Hungerlohn. Man kann froh sein, wenn man über den Monat hinweg genügend Essen hat und sich ab und zu auch mal was leisten kann. Dann aber nur, wenn es Weihnachtsgeld bekommt. Teilweise bekommen Pflegeazubis mehr Gehalt als hier.
Die Ausbilder
Man hat zwar immer eine Person, die man ansprechen kann, aber man kann die nicht wirklich Ausbilder nennen
Spaßfaktor
Jeden Tag dasselbe machen + Aufgaben machen, für die man keine Zeit hat aber machen muss, worauf die Ausgelernten keine Lust haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi werden die nervigen Aufgaben an dir abgewälzt. Und man kann ja nichtmal ablehnen, weil man immer Angst vor einer Abmahnung haben wird. Irgendwann ist man einfach nur noch der Azubi für alles und sitzt kaum im Büro, was nicht zu einer Ausbildung gehört.
Variation
Jeden Tag dieselben Aufgaben, sollte man einem nicht die nervigen Aufgaben geben. Man sitzt im Büro und macht jeden Tag dasselbe. Fragt man, ob man was anderes machen kann, wird es verneint oder dir wird eine noch schlimmere Aufgabe gegeben. Die einzige Variation sind die nervigen Aufgaben, die eh keiner machen will.
Respekt
Azubis werden behandelt wie Zeitarbeiter für unter Mindestlohn. Wenn man krank wird, wird hinter dem Rücken des Kranken gelästert und wenn man aus seiner Krankheit zurück kommt, wird alibimäßig gefragt, ob denn alles wieder gut sei. Sollte man nur Anzeichen eines Burnouts haben, wird man gefragt, ob der Job denn geeignet für eine Person ist und selbst wenn man eine lange Zeit da war, ohne krank zu sein., wird man wie ein Spielzeug zum Wegwerfen benutzt.