Große Möglichkeiten, wenn man möchte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den eingeschlagenen Weg zu einem größeren Fokus auf die Stärken des einzelnen Mitarbeiters weitergehen!
Die Kommunikation auf Augenhöhe und die Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Parkplatzsituation hat sich in den letzten Jahren trotz großem Parkhaus verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
E-Mobilität fördern.
Ggf. Mobilitätsbudget etablieren
Feedbackkultur weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen überwiegen die positiven Aspekte. Durch stetigen Austausch der Abteilungen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit bei verschiedenen Projekten ist die Atmosphäre gut und produktiv.
Kommunikation
In den letzten Jahren viel auf den Weg gebracht: Unternehmensnewsletter mit aktiver Beteiligung der Mitarbeitenden, Firmenevents, interner Austausch zwischen den Abteilungen, deutlich verbesserte Software.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, manche Bereiche haben traditionell eine andere Ansicht über die Arbeitsweise der anderen. Aber es geht stets professionell zu, Abteilungen arbeiten untereinander zielgerecht gemeinsam. Verständnis für die andere Seite.
Work-Life-Balance
Auch als Führungskraft gegeben, i.d.R. ist man unter 40-42 Stunden je Woche im Einsatz.
Vorgesetztenverhalten
Die Niederlassungsleitung hat stets ein offenes Ohr und eine offene Tür. Wenn man möchte, gibt es ein umfangreiches Maßnahmenpaket an Weiterbildungen in diversen Bereichen: Arbeitsrechtsschulungen, Konfliktschulungen etc.. Ebenfalls werden jährlich die Ziele gemeinsam definiert, die für den jeweiligen Bereich zu erreichen sind, hilft für die eigene Arbeit enorm!
Interessante Aufgaben
Kommt immer sehr auf einen selbst an, Ideen und resultierende Projekte sind durchaus realistisch. Großhandel ist vielfältig mit zahlreichen Facetten im Bereich Personal, Prozesse, Lager, Fuhrpark, Fleischerei, Schifffahrt... und mehr
Tagesgeschäft ist mit Höhen und Tiefen verbunden, aber nie "unmöglich"
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair - Erfahrung (auch als Quereinsteiger) wird in zahlreichen Abteilungen wertgeschätzt!
Arbeitsbedingungen
Büros und Arbeitsplätze sind in den letzten Jahren deutlich modernisiert worden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abschriften bei Lebensmitteln ärgern uns alle. Enge Zusammenarbeit mit der Hamburger Tafel, um Verschwendung zu vermeiden.
Die Fahrzeugflotte wird stetig modernisiert, ist allerdings (noch) nicht elektrisch.
In Hamburg sicherlich noch weitere Möglichkeiten im Bereich der E-Mobilität (Ladesäulen)+ Photovoltaikanlagen auf dem Dach in Planung.
Gehalt/Benefits
Insgesamt sehr fair - Inflationsausgleich ist an alle ausgezahlt worden, gibt Weihnachts- + Urlaubsgeld
Zuschuss zum D-Ticket
Bike-Leasing
Vergünstigtes, abwechslungsreiches Essen in der Kantine
Image
Eher positiv, gerade Kraftfahrer wissen, dass es auch ganz andere Firmen gibt, die Sozialstandards und Gesetze bewusst nicht einhalten. Einzelne unzufriedene Meinungen gibt es natürlich.
Karriere/Weiterbildung
Die mit Sicherheit größte Verbesserung in den letzten Jahren. Deutlich mehr Schulungen, Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten!