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Bewertung

Fürstentum und Eitelkeit regiert den Betrieb

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei chefs culinar hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dominanter Führungsstil. Der mündige Mitarbeiter möchte beteiligt und nicht kontrolliert werden!

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte müssen dringend geschult werden - oder vielleicht auch ausgetauscht werden. Von oben angefangen!!

Arbeitsatmosphäre

Derzeit viel Druck und gereiztes Klima. Es wäre wünschenswert wenn etwas mehr Ruhe und Beständigkeit von der Leitungsebene vorgelebt werden würde statt alles und jeden zu kontrollieren.

Kommunikation

Von der Zentralverwaltung in Kiel wird mittlerweile deutlich mehr kommuniziert als es früher der Fall war. Richtung stimmt und müsste noch mehr ausgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen sind zuverlässig und hilfsbereit, leiden aber auch unter dem Druck von oben.

Vorgesetztenverhalten

Es wird von oberster Betriebsleitung durchregiert. Fragen und Anregungen sind nicht gewünscht oder werden einfach ignoriert. Das Ellenbogenverhalten ist mittlerweile nicht mehr zu ertragen. Dies hat nichts mit Coronasituation zu tun!

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden per Befehl einfach zugeteilt. Ideen sind nicht gewünscht

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen???

Gehalt/Sozialleistungen

Entspricht Tarif und ist "fair"

Karriere/Weiterbildung

Wer keine Widerworte gibt hat Perspektive, alle anderen nicht. Eine richtige Karriereplanung gibt es derzeit vor Ort nicht, wäre aber dringend notwendig.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-TeamRecruiting

Lieber Kollege/Liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen und uns Ihren Eindruck der momentanen Situation im Unternehmen mitteilen. Es tut uns sehr leid, dass Sie das Klima als gereizt wahrnehmen. Umso mehr freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als positiv erleben.

Da uns selbstverständlich, ebenso wie Ihnen, an einem angenehmen Arbeitsklima gelegen ist, bedauern wir es, dass Sie das Verhältnis zur Führungsebene als angespannt beschreiben. Ihr Wunsch nach Beständigkeit und Ruhe von der Leitungsebene ist nachvollziehbar. Wir bieten ein regelmäßiges Führungskräfte-Programm an. Insbesondere der Umgang mit Anregungen und Ideen der Mitarbeiter*innen spielt in diesem Zusammenhang eine große Rolle für uns. Wir arbeiten darüber hinaus fortlaufend an der internen Kommunikation und freuen uns sehr, dass dieser positive Kurs von Ihnen wertgeschätzt wird. Ihre Kritik werden wir für den betroffenen Bereich gerne mitnehmen und als Teil der Diskussion aufnehmen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Gesundheit.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

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