Nicht seriös, unnötige Bürokratie und schwache Führung gegenüber langjährigen Mitarbeitern.
Image
Auf das Image legen sie großen Wert, aber wie gesagt, sie halten nicht, was sie versprechen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe noch nie erlebt, dass so viele Leute ein Unternehmen freiwillig verlassen, wie in den zwei Jahren, in denen ich dort gearbeitet habe. Deshalb denke ich, dass es kein guter Ort für eine berufliche Weiterentwicklung ist, wenn sich so viele Mitarbeiter dazu entscheiden, das Unternehmen freiwillig zu verlassen.
Gehalt/Benefits
Im zweiten Jahr wirst du sehr wahrscheinlich weniger verdienen als im ersten Jahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen im Unternehmen haben praktisch mehr Macht als die Vorgesetzten, und niemand wagt es, auf Fehler und Versäumnisse hinzuweisen, die für ein Unternehmen dieser Art völlig unakzeptabel sind.
Vorgesetztenverhalten
Sie versprechen viel, halten aber fast nichts.
Kommunikation
Lange und Kompliziert komplett ohne Grund