Tolles Team, mäßiges Klima, ausbaufähige Führung, ausbaufähige Zahlungsmoral
Verbesserungsvorschläge
Organisiert euch besser und nehmt euch Zeit für eure Mitarbeiter und Konzepte. Mit dem was ihr habt, müsstet ihr eigentlich schon lange Geld verdienen. Kehrt wieder zurück zu alten Systematiken/Vorgehen (laut Aufzeichnungen früher auch softwaretechnisch richtig professionell). Gönnt euch ein (vielleicht gefördertes) Coaching, mit Schwerpunkt Organisation und Vertrieb, und hört vor allem auf deren Ratschläge, vielleicht wird es dann nochmal was.
Arbeitsatmosphäre
Von Angst geprägt, man könnte etwas falsches sagen, oder schreiben. Es wirkt alles etwas aufgesetzt - Kritik wird selten offen geäußert.
Kommunikation
Die Chefin und die Prokuristin waren zu meiner Zeit fachlich hauptverantwortlich für Cheftresor. Meine Aufgabe sollte es unter anderem sein, sie dabei zu entlasten. Ich habe 3 Wochen lang versucht einen Termin zu "planen" bzw. überhaupt zu bekommen, in dem mir bestimmte Themen erläutert und übergeben werden. Es gab in den drei Wochen keinen einzigen Terminvorschlag. Mitte der 3. Woche nahm sich dann zuerst die Prokuristin meiner an. Am Morgen wurde mir gesagt, dass wir das heute Mittag "mal machen". Ich wusste weder, worum es genau gehen sollte, noch wie lange dafür Zeit eingeplant ist. Am Ende standen wir über eine Stunde an ihrem Schreibtisch und haben uns durch die Anwendung geklickt. In der 4. (und letzten) Woche kam es dann doch noch zu einem Termin mit der Chefin, ganz spontan, völlig unvorbereitet. Eine ebenfalls recht neue Kollegin saß im Besprechungsraum an der Maus, und versuchte nach den Worten der Chefin durch die Anwendung zu klicken. Das dauerte ca. eine halbe Stunde, in der wir völlig wild zwischen verschiedensten Themen hin und her sprangen, ohne Unterlagen, ohne Konzept. Mit dem Rest des Team hat die Kommunikation ganz gut geklappt - die waren zumindest greifbar.
Kollegenzusammenhalt
Das Team (die meisten Angestellten) an sich ist super, sehr sympathisch, jeder bemüht sich.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Regeltermine, schlecht organisiert, viel zwischen Tür und Angel, schlecht vorbereitet, transportiert und dokumentiert. Es wurde mir gegenüber (und auch anderen) immer nur "über den Zaun geworfen". Es wurde sich keine Zeit für die relevanten Themen genommen, die zumindest in der Anfangsphase einfach notwendig ist.
Arbeitsbedingungen
Es steht das Gerücht im Raum, das Teams-Nachrichten mitgelesen werden. Deshalb konnte man mit den Kollegen über alles reden, aber nicht schreiben. Im Mitarbeiterhandbuch stehen Dinge, die mich sehr nachdenklich zurückgelassen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt auch zwei ukrainische Mitarbeiterinnen. Wobei ich nicht sagen kann, in wie weit diese wirklich fair beschäftigt werden.
Gehalt/Benefits
Habe zu einem niedrigeren Satz gestartet, der Fairness halber. Rechnung wurde mit über einem Monat Verzug nun doch gezahlt, nach mehrfachen Mahnungen und ignorierten Kontaktaufnahmen.