4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Zwickau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war nicht besonders angenehm. Häufige Spannungen und eine hohe Fluktuation haben das Arbeitsumfeld geprägt.
Work-Life-Balance
Es wurde erwartet, dass man seine 8 Stunden erfüllt, aber alles darüber hinaus scheint nicht zu interessieren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als unprofessionell und wenig respektvoll erlebt. Auf meine Anliegen wurde teilweise nicht reagiert, und einzelne Kommentare wirkten aus meiner Sicht unpassend. Eine konstruktive Kommunikation fand nur selten statt, und eine wertschätzende Führung konnte ich in meiner Zeit dort kaum wahrnehmen.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden von oben nur unzureichend weitergegeben, was zu Missverständnissen und Verzögerungen geführt hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Team, mäßiges Klima, ausbaufähige Führung, ausbaufähige Zahlungsmoral
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich IT in Zwickau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Organisiert euch besser und nehmt euch Zeit für eure Mitarbeiter und Konzepte. Mit dem was ihr habt, müsstet ihr eigentlich schon lange Geld verdienen. Kehrt wieder zurück zu alten Systematiken/Vorgehen (laut Aufzeichnungen früher auch softwaretechnisch richtig professionell). Gönnt euch ein (vielleicht gefördertes) Coaching, mit Schwerpunkt Organisation und Vertrieb, und hört vor allem auf deren Ratschläge, vielleicht wird es dann nochmal was.
Arbeitsatmosphäre
Von Angst geprägt, man könnte etwas falsches sagen, oder schreiben. Es wirkt alles etwas aufgesetzt - Kritik wird selten offen geäußert.
Gehalt/Benefits
Habe zu einem niedrigeren Satz gestartet, der Fairness halber. Rechnung wurde mit über einem Monat Verzug nun doch gezahlt, nach mehrfachen Mahnungen und ignorierten Kontaktaufnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt auch zwei ukrainische Mitarbeiterinnen. Wobei ich nicht sagen kann, in wie weit diese wirklich fair beschäftigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team (die meisten Angestellten) an sich ist super, sehr sympathisch, jeder bemüht sich.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Regeltermine, schlecht organisiert, viel zwischen Tür und Angel, schlecht vorbereitet, transportiert und dokumentiert. Es wurde mir gegenüber (und auch anderen) immer nur "über den Zaun geworfen". Es wurde sich keine Zeit für die relevanten Themen genommen, die zumindest in der Anfangsphase einfach notwendig ist.
Arbeitsbedingungen
Es steht das Gerücht im Raum, das Teams-Nachrichten mitgelesen werden. Deshalb konnte man mit den Kollegen über alles reden, aber nicht schreiben. Im Mitarbeiterhandbuch stehen Dinge, die mich sehr nachdenklich zurückgelassen haben.
Kommunikation
Die Chefin und die Prokuristin waren zu meiner Zeit fachlich hauptverantwortlich für Cheftresor. Meine Aufgabe sollte es unter anderem sein, sie dabei zu entlasten. Ich habe 3 Wochen lang versucht einen Termin zu "planen" bzw. überhaupt zu bekommen, in dem mir bestimmte Themen erläutert und übergeben werden. Es gab in den drei Wochen keinen einzigen Terminvorschlag. Mitte der 3. Woche nahm sich dann zuerst die Prokuristin meiner an. Am Morgen wurde mir gesagt, dass wir das heute Mittag "mal machen". Ich wusste weder, worum es genau gehen sollte, noch wie lange dafür Zeit eingeplant ist. Am Ende standen wir über eine Stunde an ihrem Schreibtisch und haben uns durch die Anwendung geklickt. In der 4. (und letzten) Woche kam es dann doch noch zu einem Termin mit der Chefin, ganz spontan, völlig unvorbereitet. Eine ebenfalls recht neue Kollegin saß im Besprechungsraum an der Maus, und versuchte nach den Worten der Chefin durch die Anwendung zu klicken. Das dauerte ca. eine halbe Stunde, in der wir völlig wild zwischen verschiedensten Themen hin und her sprangen, ohne Unterlagen, ohne Konzept. Mit dem Rest des Team hat die Kommunikation ganz gut geklappt - die waren zumindest greifbar.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup mit Potential und tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zwickau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein großartiges Team und eine angenehme Chefin mit Drive
Image
Habe bisher nur gutes gehört und wurde auf jeder Messe positiv angesprochen. Man kennt den Cheftresor in der Branche.
Work-Life-Balance
Wir waren viel im Büro und haben wenn es mal etwas straffer im Projekt wurde auch gemeinsam Überstunden gemacht. Das hielt sich aber in Grenzen. Ansonsten haben wir immer gemeinsam gegessen und waren auch in den Pausen Spazieren.
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen alle Türen offen!
Gehalt/Benefits
Benefits wie Gesundheitstage, Geburtstagsgeschenke etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltiges Unternehmen von digitalen Prozessen bis Bio-Essen in der Cafeteria.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben alle so super zusammen gepasst und es war toll gemeinsam neue Kunden zu überzeugen und auf Messen unsere Produkte zu präsentieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz klar waren die älteren Kollegen unser Fels in der Brandung :)
Vorgesetztenverhalten
Eine echt nette Chefin und tolle Teamleiter. Es ließ sich immer mit allen reden und auch in Falle von Familie etc. konnte Homeoffice gemacht werden und es war immer viel Verständnis für die persönliche Situation da.
Kommunikation
Ich wusste jederzeit was das Teamziel war und wo unsere Strategie lag
Gleichberechtigung
Sehr gut ausbalanciert. Es gibt keine Unterschiede zwischen den Kolleg:innen und alle werden fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Definitiv! In diesem Startup versucht man jedem die Aufgaben zu geben, die am besten auf seine Fähigkeiten und Ziele passen.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, aber die Rechnungen für die Arbeit werden nicht bezahlt
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zwickau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann nicht sein, dass Freelancern die Rechnungen nicht bezahlt werden. Ich bin dabei kein Einzelfall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Vorschlag, in Software gendergerechte Sprache zu verwenden wurde ohne Begründung "abgebügelt"
Kommunikation
Kommunikation im Team ist super, aber Entscheidungsträger sind nicht erreichbar
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cheftresor durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Cheftresor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cheftresor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.