Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungJunges engagiertes Team
Modernes agiles Arbeiten
Netzwerk im Steuerberatungsumfeld
Du-Kultur
Es kann nicht sein, dass Freelancern die Rechnungen nicht bezahlt werden. Ich bin dabei kein Einzelfall.
Organisiert euch besser und nehmt euch Zeit für eure Mitarbeiter und Konzepte. Mit dem was ihr habt, müsstet ihr eigentlich schon lange Geld verdienen. Kehrt wieder zurück zu alten Systematiken/Vorgehen (wie unter Visual World). Gönnt euch ein (vielleicht gefördertes) Coaching, mit Schwerpunkt Organisation und Vertrieb, und hört vor allem auf deren Ratschläge, vielleicht wird es dann nochmal was, wenn noch genug Geld da ist.
Der am besten bewertete Faktor von Cheftresor ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team (die meisten Angestellten) an sich ist super, sehr sympathisch, jeder bemüht sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cheftresor ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Regeltermine, schlecht organisiert, viel zwischen Tür und Angel, schlecht vorbereitet, transportiert und dokumentiert. Es wird immer nur "über den Zaun geworfen". Es wird sich keine Zeit genommen.
