Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cheftresor die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team scheint stark ausbaufähig zu sein. Es wird erwartet, dass neue Mitarbeiter sofort alle Aufgaben beherrschen, ohne dass eine strukturierte Einarbeitung erfolgt. Dies liegt möglicherweise daran, dass die vorhandenen Mitarbeiter stark ausgelastet sind und die hohe Fluktuation die Bereitschaft, neue Kollegen einzuarbeiten, reduziert.
Darüber hinaus ist mir aufgefallen, dass Vorgesetzte sich negativ über Mitarbeiter äußern, was zu einem unangenehmen Arbeitsklima beiträgt.
Die Stellenausschreibung wirbt explizit mit der Möglichkeit von Home-Office. In der Praxis wird diese Option jedoch entweder verneint oder mit deutlicher Unzufriedenheit der Vorgesetzten/des Unternehmens konfrontiert. Dies schafft eine Diskrepanz zwischen dem versprochenen und dem tatsächlichen Arbeitsumfeld.
Das Verhalten der Vorgesetzten entsprach nicht den Erwartungen an eine professionelle Führungskraft und schuf eine Atmosphäre, in der sich Mitarbeiter nicht wertgeschätzt fühlten.
Ideal für alle, die ihre Lernreise selbst gestalten und sich eigenständig einarbeiten möchten.
Die Arbeitsatmosphäre war nicht besonders angenehm. Häufige Spannungen und eine hohe Fluktuation haben das Arbeitsumfeld geprägt.
Das Unternehmen verzeichnet eine überdurchschnittlich hohe Mitarbeiterfluktuation.