Erfahrungen als Vertriebsmitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktqualität, Provisionssystem,
Fördermaßnahmen, Interne Arbeitsmittel
Verbesserungsvorschläge
Potenzial bei Dienstwagen vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Die Unterstützung seitens der Geschäftsleitung, Aussen- und Innendienstbelegschaft und der Kollegen aus dem Logistikbereich ist gegeben. Sofern man sich engagiert, wird einem geholfen sich in der jeweiligen Position zu entwickeln.
Image
Die Unternehmensphilosophie ist sehr angenehm. Qualität ist nicht gleich Quantität- Modernität und Historie stellen das Image dar.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Vertriebstätigkeit bleibt wenig Freizeit. Etwaige private Termine lassen sich nach Rücksprache mit dem jeweiligen VKL wunderbar im Tagesgeschäft integrieren. Unterstützung auf Messe-/ und Event Veranstaltungen, welche oftmals über mehrere Tage oder über das Wochenende statt finden, ist gewünscht. Unangenehme Familienangelegenheiten werden zur vollsten Zufriedenheit durch die Geschäftsleitung unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Produktschulungen, sowie Strategien im Verkauf werden gefördert. Einzelne Schulungsmaßnahmen (Herstellereigene, IHK, etc.) nach Rücksprache möglich. Aufstiegschancen werden in der jeweiligen Position gefördert.
Gehalt/Benefits
Garantieprovision nach Vereinbarung, Zusatz- und Jahresprämien möglich, VWL, DW Versteuerung, Urlaub- und/oder Weihnachtsgeld möglich, Urlaubstage nach Vereinbarung. Im Falle einer Krankheit, sollte man privat ausreichend abgedeckt sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber achtet bereits bei der Herstellung von Produktlabels, bei Werbemaßnahmen oder auch bei den Verpackungen auf die Umwelt. Bei den chemischen Erzeugnissen ist dies etwas umfangreicher und oftmals nicht gegeben. Auch innerhalb der internen Strukturen (Entfall von Papier, Dienstwagen, etc.) wird stark darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und das Betriebsklima aufgrund der Unternehmensphilosophie sehr angenehm. Enthusiasmus ist in allen Bereichen gegeben. Motivierendes und freundliches Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind hilfsbereit und nett.
Manchmal fehlt die Eigenmotivation.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielsetzung durch den jeweiligen VKL in Rücksprache der GL ist realistisch zu betrachten. Absolute Hilfsbreitschaft durch die Verkaufsleiter ist gegeben.
Arbeitsbedingungen
Der Innendienst ist mit den neusten Softwaremaßnahmen ausgestattet. Hier ist ein absolutes Lob auszusprechen! Der Aussendienst arbeitet bislang noch mit etwas älteren Mitteln, jedoch wird hier bereits an einer Entwicklung gearbeitet, welche das Tagesgeschäft fördert und die Arbeitsgestaltung vereinfacht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Innen- und Aussendienst funktioniert hervorragend. Auch das Vertriebsteam wird regelmäßig durch Produktschulungen gefördert und trägt zur offenen Kommunikation bei. Zu Beginn fördern die regelmäßigen Gespräche zwischen dem Aussendienst und der Verkaufsleiter die Entwicklung im Tagesgeschäft.
Gleichberechtigung
Die Auszubildenden werden umfassend in allen Bereichen gefördert.
Nach der Elternzeit erfolgt eine Wiedereingliederung in den jeweiligen Bereich. Technisches Verständnis und Erfahrungen mit chemisch-analytischen Methoden ist von Vorteil.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche und Entwicklungspotenziale sind klar definiert. Auch die Gebietseinteilung im Aussendienst ist fair aufgeteilt. Interessante und herausfordernde Aufgaben gestalten den Alltag.