Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Chem-Tools 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Chem-Tools die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chem-Tools
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chem-Tools
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    88%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    75%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist noch ausbaufähig.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gegeben.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War soweit ich es erfahren habe, okay

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im "normalen" Bereich im Direktvertrieb

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hätte ich mich bei den Unternehmen wo ich als Vorgesetzter gearbeitet habe, so verhalten wie es der Inhaber getan hat, hätte ich dort die Arbeitswelt nicht sehr lange erleben können/dürfen.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hätte Interessant werden können....