15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts und eher noch weniger als Nichts.
Soll Alles ruhig so bleiben wie es ist. Der freie Markt regelt den Rest von allein....
Stand 2023 war das Benehmen des Inhabers eher nicht positiv. Ob es vielleicht an einer weniger vorhandenen Kinderstube gelegen hat oder an weiteren Möglichkeiten, ist mir nicht bekannt.
Die Arbeitsatmosphäre ist noch ausbaufähig.
Ja es gibt ein Image.......
Im "normalen" Bereich im Direktvertrieb
Sofern es eine Art Weiterbildung gegeben haben sollte, SCHADE ich habe diese Spezielle nicht Kennenlernen können/dürfen.
Es gibt ein Gehalt und es wird pünktlich gezahlt. über den Rest Stillschweigen. War in meinem Fall eher eine weniger Vorteilhafte Erfahrung
Kann ich keine Angaben machen
War soweit ich es erfahren habe, okay
Alles okay und konform
Hätte ich mich bei den Unternehmen wo ich als Vorgesetzter gearbeitet habe, so verhalten wie es der Inhaber getan hat, hätte ich dort die Arbeitswelt nicht sehr lange erleben können/dürfen.
Alt, Älter, Chem-Tools
Ist gegeben.
Aus meiner Sichtweise habe ich Diese nicht zu Schätzen lernen dürfen
Hätte Interessant werden können....
Pünktliches Gehalt, netter Umgang, sehr Familiär. Man wird nie alleine gelassen
Aktuell nichts
Außendienst vll in naher Zukunft modernisieren.
Sehr Familiär
Sehr gutes Standing bei den Kunden
Wer fleißig ist Verdient auch gut. Nach oben gibt es keine Grenzen
Legt das Unternehmen sehr viel Wert drauf
Hand in Hand ans Ziel
Ist immer für einen da und hat ein offenes Ohr
Es gibt immer etwas was man besser machen kann. Aber das ist eher da Haar in der Suppe suchen.
Jeder darf seine Meinung sagen auf die auch eingegangen wird.
Jeden Tag tolle Leute mit tollen Produkten begeistern.
dass er genauso ist, wie er ist.
gar nichts.
weiter so wie bisher.
Fairer Umgang und Anteilnahme am Leben der Mitarbeiter
Während meiner Tätigkeit (10 Jahre bis zur Rente) war das Image sehr gut.
auf persönliche Bedürfnisse wurde im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten Rücksicht genommen.
Mitarbeiterschulungen/Produktschulungen fanden regelmäßig statt.
Provision angemessen, Abrechnungen immer korrekt.
okay
mit Ausnahme einzelner "Meckerer" guter Zusammenhalt
mit mir, als älterem Kollegen, ist man sehr gut umgegangen.
kameradschaftlich gut, stets korrekt.
entsprechend meiner Tätigkeit hervorragend.
die ideale, kurze Kommunikation
Gleichberechtigung fand statt
Seine Anforderungen haben ein gutes Maß.
Strenge Atmosphäre
Nicht allzu streng führen. Etwas lockerer Umgang mit den Mitarbeitern.
Ist sich nicht zuschade mit anzupacken. Das gilt aber momentan für Alle, ob im Lager, Innendienst oder komplette Geschäftsleitung. Das funktioniert, weil es keine Nörgler gibt.
Arbeitet bis zur Erschöpfung. Brauchen Ihn auch nach der Krise!
zur Zeit macht man alles richtig
Egal was für eine Position,alle arbeiten Hand in Hand
Man wird für Fleiß belohnt
Top
offen, ehrlich, erfinderisch, wenn was gespart werden kann, dann sofort, es bekommen sowieso die Mitarbeiter wieder
nixe
noch mehr in Marketing investieren, ich würde alles reinstecken
War richtig top, besser als es aussieht
kenne nichts besseres, eigentlich begann hier Marketing und Image
Urlaub konntest du zu jeder Zeit nehmen, Zettel ausfüllen und ab geht es
wenn ich mal nicht aufgehört hätte, ich könnte schon viel höher sein, hier stolpert man gerade nach oben und kann nichts dafür
das viele Geld wird mir fehlen
liebe deinen nächsten
Nach meiner Kündigung noch viel besser, man trifft sich regelmäßig und tauscht seine Erfahrungen aus, das ist richtig toll, was man da alles erfährt, uiiiuiiiuiii
Das werden wir auf jeden Fall ausbauen, kommen immer wieder welche dazu
mobbing gibt es hier nicht
immer toll, besser als jeder Betriebsrat und unbestechlich
hoho
kannst kommen wann du willst und auch gehen wann es dir passt
Tag und Nacht
auch dickere haben hier ihre vollen Rechte
nur interessant, was man alles gesehen und mitbekommen hat, richtig prall
sehr nett, total ehrlich, offen, keine Geheimnisse, versteht andere Probleme, hat keine eigenen Probleme
gibt es nichts
fällt mir nichts mehr ein
eine große Familie, hier werden ALLE Probleme verstanden, soviel Verständnis und Nestwärme ist nicht auszuhalten
da geht nicht viel mehr, da müssen andere erst mal hinkommen
unglaublich, hier ist Arbeit wie Urlaub und ausgeruht ist man auch noch
Du kannst hier alles werden
Geld spielt keine Rolle
absolut top, Nachhaltigkeit vom Feinsten
wie unter Brüdern, nur noch viel liebevoller und einfühlsamen
es lohnt sich hier alt zu werden
es gibt keine Geheimnisse, warum ist das bei anderen Firmen nicht so?
wüßte nichts besseres
Man kann zu jeder Zeit und alle egal nach was fragen, einfach toll
wird GANZ groß geschrieben
wenn das andere wüßten, wie toll es hier ist, würden alle hierher kommen
Das keine Fehler gemacht werden
Dass mann immer so bescheiden und zurückhaltend ist.
Verbesserungsvorschläge fallen mir jetzt nicht mehr ein. Alles supi, weiter so!!!
Best Company on this world, mehr geht nicht, alles stimmt. Ich kann mir keine bessere Firma vorstellen. Es gibt nichts zu bemängeln. Das Einkommen ist unschlagbar alle sind bis zum äußersten hilfsbereit, egal ob Geschäftsleitung oder Verkaufsleiter, es werden Probleme zügig erledigt, egal welches Problem sich auftut. Ich denke meine Meinung kann jeder bestätigen
Keine langen Wege. Die Geschäftsführung kommt aus dem Vertrieb und hat auch für familiäre Schwierigkeiten Verständnis.
Das Plätzchen am Ofen gibt es nirgendwo. Es muss auch einer dabei sein der heizt.
Es gibt immer was zu meckern. Eigentlich ist alles ok. Manchmal geht etwas nicht schnell genug. Aber das ist auch in anderen Firmen so. Das perfekte gibt es nur im Fernsehen.
Leistung wird belohnt
Keine negativen Erlebnisse bisher gehabt. Die Kunden sind zufrieden.
Wenn's draussen läuft geht's dir gut. Wenn du deine Kunden nicht in den Griff bekommst, solltest Du etwas anderes machen.
Da wir ein kleines Unternehmen sind, werden Verkaufskanonen gefördert. Wenn man morgens mit dem Hintern aus dem Bett kommt und auch mal 2 Stunden Autofahrt in Kauf nehmen kann bis zu einem Verkaufstraining dem geht es bei uns sehr gut.
Leistungsabhängige Bezahlung. Wer verkaufen kann ist bei uns richtig. Nicht jeder kann es. Deshalb sollte man sich genau überlegen, ob man leistungsgerechte Bezahlung haben will.
Man bekommt keine Produktquoten. Wenn man von etwas nicht überzeugt ist, muss man es auch nicht verkaufen. Jeder von uns hat so seine eigenen Produktlieblinge.
Echte Kumpels kein Futterneid. Wir sind in ganz Deutschland verteilt
Im Aussendienst ist es egal wie alt man ist. Kunden kaufen lieber bei alten Säcken als bei Jungspunden.
Eigentlich OK. Jeder hat mal was zu maulen. Wenn's aber nicht läuft sind sie sehr engagiert um dir zu helfen.
Man sitzt hat den ganzen Tag vom Auto und ist draußen. Im Winter nicht immer schön. Im Sommer mein Traumjob.
Schnelle Entscheidungswege
Ok. Frauen haben es vielleicht schwerer in der Männerwelt bei Handwerkern. Aber wir haben ein paar Damen die in der Gastronomie ganz schön abräumen.
Du kommst durch jede Tür. Du siehst wie Autos montiert, oder Fronten von Einbauküchen produziert werden. Du siehst wie die Feuerwehr arbeitet und vieles mehr. Nach ein paar Jahren verkaufst Du bei Freunden.
Produktqualität, Provisionssystem,
Fördermaßnahmen, Interne Arbeitsmittel
Potenzial bei Dienstwagen vorhanden
Die Unterstützung seitens der Geschäftsleitung, Aussen- und Innendienstbelegschaft und der Kollegen aus dem Logistikbereich ist gegeben. Sofern man sich engagiert, wird einem geholfen sich in der jeweiligen Position zu entwickeln.
Die Unternehmensphilosophie ist sehr angenehm. Qualität ist nicht gleich Quantität- Modernität und Historie stellen das Image dar.
Aufgrund der Vertriebstätigkeit bleibt wenig Freizeit. Etwaige private Termine lassen sich nach Rücksprache mit dem jeweiligen VKL wunderbar im Tagesgeschäft integrieren. Unterstützung auf Messe-/ und Event Veranstaltungen, welche oftmals über mehrere Tage oder über das Wochenende statt finden, ist gewünscht. Unangenehme Familienangelegenheiten werden zur vollsten Zufriedenheit durch die Geschäftsleitung unterstützt.
Produktschulungen, sowie Strategien im Verkauf werden gefördert. Einzelne Schulungsmaßnahmen (Herstellereigene, IHK, etc.) nach Rücksprache möglich. Aufstiegschancen werden in der jeweiligen Position gefördert.
Garantieprovision nach Vereinbarung, Zusatz- und Jahresprämien möglich, VWL, DW Versteuerung, Urlaub- und/oder Weihnachtsgeld möglich, Urlaubstage nach Vereinbarung. Im Falle einer Krankheit, sollte man privat ausreichend abgedeckt sein.
Der Arbeitgeber achtet bereits bei der Herstellung von Produktlabels, bei Werbemaßnahmen oder auch bei den Verpackungen auf die Umwelt. Bei den chemischen Erzeugnissen ist dies etwas umfangreicher und oftmals nicht gegeben. Auch innerhalb der internen Strukturen (Entfall von Papier, Dienstwagen, etc.) wird stark darauf geachtet.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und das Betriebsklima aufgrund der Unternehmensphilosophie sehr angenehm. Enthusiasmus ist in allen Bereichen gegeben. Motivierendes und freundliches Team.
Die älteren Kollegen sind hilfsbereit und nett.
Manchmal fehlt die Eigenmotivation.
Die Zielsetzung durch den jeweiligen VKL in Rücksprache der GL ist realistisch zu betrachten. Absolute Hilfsbreitschaft durch die Verkaufsleiter ist gegeben.
Der Innendienst ist mit den neusten Softwaremaßnahmen ausgestattet. Hier ist ein absolutes Lob auszusprechen! Der Aussendienst arbeitet bislang noch mit etwas älteren Mitteln, jedoch wird hier bereits an einer Entwicklung gearbeitet, welche das Tagesgeschäft fördert und die Arbeitsgestaltung vereinfacht.
Die Kommunikation zwischen dem Innen- und Aussendienst funktioniert hervorragend. Auch das Vertriebsteam wird regelmäßig durch Produktschulungen gefördert und trägt zur offenen Kommunikation bei. Zu Beginn fördern die regelmäßigen Gespräche zwischen dem Aussendienst und der Verkaufsleiter die Entwicklung im Tagesgeschäft.
Die Auszubildenden werden umfassend in allen Bereichen gefördert.
Nach der Elternzeit erfolgt eine Wiedereingliederung in den jeweiligen Bereich. Technisches Verständnis und Erfahrungen mit chemisch-analytischen Methoden ist von Vorteil.
Die Aufgabenbereiche und Entwicklungspotenziale sind klar definiert. Auch die Gebietseinteilung im Aussendienst ist fair aufgeteilt. Interessante und herausfordernde Aufgaben gestalten den Alltag.
So verdient kununu Geld.