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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • CoachingCoaching
    80%80
  • RabatteRabatte
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • KantineKantine
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts und eher noch weniger als Nichts.
Bewertung lesen
Pünktliches Gehalt, netter Umgang, sehr Familiär. Man wird nie alleine gelassen
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dass er genauso ist, wie er ist.
Seine Anforderungen haben ein gutes Maß.
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Keine langen Wege. Die Geschäftsführung kommt aus dem Vertrieb und hat auch für familiäre Schwierigkeiten Verständnis.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Soll Alles ruhig so bleiben wie es ist. Der freie Markt regelt den Rest von allein....
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gar nichts.
Aktuell nichts
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Strenge Atmosphäre
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Das Plätzchen am Ofen gibt es nirgendwo. Es muss auch einer dabei sein der heizt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stand 2023 war das Benehmen des Inhabers eher nicht positiv. Ob es vielleicht an einer weniger vorhandenen Kinderstube gelegen hat oder an weiteren Möglichkeiten, ist mir nicht bekannt.
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Außendienst vll in naher Zukunft modernisieren.
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weiter so wie bisher.
Nicht allzu streng führen. Etwas lockerer Umgang mit den Mitarbeitern.
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Es gibt immer was zu meckern. Eigentlich ist alles ok. Manchmal geht etwas nicht schnell genug. Aber das ist auch in anderen Firmen so. Das perfekte gibt es nur im Fernsehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Chem-Tools ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


mit mir, als älterem Kollegen, ist man sehr gut umgegangen.
5
Bewertung lesen
Im Aussendienst ist es egal wie alt man ist. Kunden kaufen lieber bei alten Säcken als bei Jungspunden.
5
Bewertung lesen
Die älteren Kollegen sind hilfsbereit und nett.
Manchmal fehlt die Eigenmotivation.
3
Bewertung lesen
es lohnt sich hier alt zu werden
5
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mobbing gibt es hier nicht
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chem-Tools ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ist gegeben.
1
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Z.Zt. werden alle Verkaufsunterlagen für elektronische Präsentationen digitalisiert um optimal unsere Produkte bei Kundengesprächen zu erläutern.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Sofern es eine Art Weiterbildung gegeben haben sollte, SCHADE ich habe diese Spezielle nicht Kennenlernen können/dürfen.
1
Bewertung lesen
Mitarbeiterschulungen/Produktschulungen fanden regelmäßig statt.
5
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Best Company on this world, mehr geht nicht, alles stimmt. Ich kann mir keine bessere Firma vorstellen. Es gibt nichts zu bemängeln. Das Einkommen ist unschlagbar alle sind bis zum äußersten hilfsbereit, egal ob Geschäftsleitung oder Verkaufsleiter, es werden Probleme zügig erledigt, egal welches Problem sich auftut. Ich denke meine Meinung kann jeder bestätigen
5
Bewertung lesen
Da wir ein kleines Unternehmen sind, werden Verkaufskanonen gefördert. Wenn man morgens mit dem Hintern aus dem Bett kommt und auch mal 2 Stunden Autofahrt in Kauf nehmen kann bis zu einem Verkaufstraining dem geht es bei uns sehr gut.
5
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Produktschulungen, sowie Strategien im Verkauf werden gefördert. Einzelne Schulungsmaßnahmen (Herstellereigene, IHK, etc.) nach Rücksprache möglich. Aufstiegschancen werden in der jeweiligen Position gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Chem-Tools wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Chem-Tools schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chem-Tools als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chem-Tools als eher traditionell.

Puls

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chem-Tools
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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