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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chemetall die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chemetall
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chemetall
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mobiles Arbeiten

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, bodenständiges & vertrauensvolles Miteinander!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Große Identifikation mit dem Unternehmen und toller Zusammenhalt untereinander. Zahlreiche Herausforderungen in der Vergangenheit wurden so gemeistert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bis auf äußerst wenige Ausnahmen sehr gute & kompetente Führungskräfte im Unternehmen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeder Tag bringt neue, interessante Themen, die mit großen Handlungsspielräumen angegangen werden können.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist sehr gut, es findet ein fairer und freundlicher Austausch statt, man hilft sich untereinander und hat ein offenes Ohr

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