Für und Wider
Verbesserungsvorschläge
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten für jede/n Mitarbeiter*in.
Gleichberechtigtes Verhalten gegenüber neu anfangende männliche Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und ganzen ganz angenehm. Es kommt auf die Abteilung an in der man arbeitet.
Kommunikation
Meistens gut und hilfsbereit. Man sollte nur aufpassen mit wem man über was spricht. Das kann ich jedoch bei jedem Unternehmen empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab eine Abteilung, dort war es eher schwierig aufgrund der hohen Fluktuation aber in der Abteilung wo ich war, war der Zusammenhalt wirklich sehr gut.
Work-Life-Balance
Empfand ich überwiegend als gut. Immer pünktlich Feierabend, Gleitzeit, Urlaub zu seinen Wünschen meistens machbar.
Jedoch leider nur 24 Urlaubstage und auch nicht aufzustocken auf bspw. 28 (oder mehr) Urlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
In Ausnahmesituationen echt schwierig. Aus kleinen
Dokumentationsfehlern wurden riesige Katastrophen gemacht.
Meine Abteilungsleitung war jedoch immer sehr offen für jegliche Fragestellungen und auch sehr hilfsbereit und professionell.
Interessante Aufgaben
In der Abteilung wo ich war, gab es immer neue interessante Aufgaben
und Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Ich empfand es so, dass Männer es allgemein schwerer dort haben als Frauen. Das finde ich sehr schwierig. Es sollte doch schon ausgewogen sein und jeder soll als Individuum wahrgenommen und behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer als positiv erlebt.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büroräume und Büroequipment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Erdwärme, Solar etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache. Man musste bei einer Gehaltserhöhung selbst auf
die Geschäftsführung zu gehen und gute Argumente darlegen um sein
realistisches Wunschgehalt zu bekommen. Und bei guter Arbeit gab es sogar eine Prämie.
Karriere/Weiterbildung
Gab es, jedoch überwiegend intern.