Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Chemical Check 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chemical Check die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chemical Check
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chemical Check
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bereits nach meinem ersten Arbeitstag wollte ich wieder weg. Keine Einarbeitung, Kollegen wirkten lustlos und unmotiviert, jeder war für sich. Eigeninitiative war nicht erwünscht. Arbeiten nach vorgegebenen Schemen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen wurden schleppend und selektiv geteilt

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an. In der Abteilung wo ich war, hatte niemand Interesse an Leben oder Wohlergehen des anderen. Es wurde stumpf seine Zeit abgesessen. Mittagspausen wurden alleine, teilweise im Auto verbracht.
An meinem ersten Arbeitstag stellten sich viele Kollegen noch nicht einmal vor, sondern gingen an ihren Schreibtisch und begannen wortlos zu arbeiten. Das war die seltsamste Erfahrung in meinem gesamten Berufsleben.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitmodel ist ein Witz. Es konnte immer nur zur vollen halben Stunde gestempelt werden. Wenig Urlaub. Feste Rahmenarbeitszeiten. Familienfreundlichkeit beschränkt sich auf die Aufschrift an der Glastür, wird aber nicht gelebt (für die breite Masse der Mitarbeiter, einige wenige genießen dieses Privileg bestimmt)

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr hierarchisch, Angstatmosphäre, man wird unter Druck gesetzt

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Routine, keine Abwechselung