Chemisch 

Technisches 

Laboratorium 

Heinrich 

Hart 

GmbH

Unternehmenskultur

Es herrscht allgemein eine gute Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation innerhalb der einzelenen Abteilungen ist gut, könnte aber manchmal besser sein. Das liegt in den meisten Fällen an der Einstellung und Sorgfalt mancher Kollegen zu ihrer Arbeit, die die Kommunikation erschwert. Die regelmäßigen Wochenbesprechungen geben gibt der Projektleitung oft genug Rückmeldung zum Stand der Projekte. Regelmäßige Wochenbesprechungen für das Büro und das Labor gibt es leider nicht, wären aber meiner Ansicht nach zwingend erforderlich.

Sehr, sehr gut. Sehr freundliche, offene Kollegen und Kolleginnen die sich gegenseitig unterstützen und auch abseits der Arbeitszeit für gute Laune sorgen.

Durch die Einführung der Gleitzeit ist die Organisation des Arbeits- und Privatlebens deutlich angenhemer geworden.

Kein Projekt ist gleich. Es gibt stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Arbeit, neue Probleme die es zu lösen gibt. Hier ist es nie ein Problem auch mal kollegen einzubinden, die mit dem Projekt sonst nichts zu tun haben. Die Verteilung von Projekten zwischen den Mitarbeitenden ist gut.

Informationen werden regelmäßig geteilt, allerdings bleiben viele Infos auf der Strecke und gelangen nicht zu allen Mitarbeitern