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Chemisch Technisches Laboratorium Heinrich Hart GmbH als Arbeitgeber
Chemisch
Technisches
Laboratorium
Heinrich
Hart
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene und faire Kommunikation, respektvoller Umgang, schnelles Feedback bei Anfragen / Anträgen (z.B. Urlaubsanträge), pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung. Die Geschäftführung steht zu jeder Zeit hinter den Mitarbeitenden, egal in welcher Angelegenheit.
-Vielseitige Tätigkeiten am Arbeitsplatz
(Ist eher beruflicher Natur, statt des Arbeitgebers)
Spannende Aufgaben und hilfsbereites Kollegium
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Schlechte Einarbeitung
-Schnelle und gründliche Arbeit wird nicht gedankt
- Höhergestelltes Personal wie Ingenieure (auch liebevoll 'Autisten' genannt) sind ignorant und leicht arrogant gegenüber 'normalen' Laborarbeitern
- Lästereien untereinander werden ausgeblendet und stehen an der Tagesordnung
- Große Unzufriedenheit unter Mitarbeitern
Erwartungshaltung
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir manchmal einfach mehr generelles Feedback zu den einzelnen Projekten, vor allem auch positives Feedback, wenn Projekte von Anfang bis Ende gut gelaufen sind, wünschen. Hier vor allem bei Großprojekten mit großen Auftragsummen. Damit ist kein "ständiges Schulterklopfen" gemeint, sondern gelegentliche Rückmeldungen von Seiten der Geschäftführung, ob ein Projekt gut gelaufen ist und was hätte besser laufen können/müssen bzw. was gut gelaufen ist. Das bestärkt die Mitarbeitenden. Kritisches Feedback wird einfach schneller verteilt als Positives, was natürlich trotzdem ...
Führungsebenen wie Teamleiter oder Abteilungsleiter sollten neutrale Einzelgespräche mit den Mitarbeitern suchen um dessen Meinung über das Unternehmen, aktuelle Arbeitslage und das Gemüt der Mitarbeiter herauszufinden.
Diese falls gewünscht anonym zu halten und an einer realisierbaren Lösung zu arbeiten.
Kommunikation
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Chemisch Technisches Laboratorium Heinrich Hart ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die Einführung der Gleitzeit ist die Organisation des Arbeits- und Privatlebens deutlich angenhemer geworden.
HO je nach Position möglich. Für den Außendienst fallen leider sehr häufig Überstunden an
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen bestehen immer und werden auch immer gefördert.
Weiterbildungen werden durch AG gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chemisch Technisches Laboratorium Heinrich Hart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Chemisch Technisches Laboratorium Heinrich Hart schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chemisch Technisches Laboratorium Heinrich Hart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chemisch Technisches Laboratorium Heinrich Hart als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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