Ist Ok.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Philosophie, gute Qualität der Produkte und auch die Betreuung der Kunden stimmt einfach.
Gute Geschäftsführung durch die Coronazeit und Energiekrise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bei vielen, vor allem ältere Kolleginnen und Kollegen, ist der „Mühlengraben“ ein immer wieder aufkommendes Thema.
- Kolleginnen und Kollegen empfinden zeitliche Vorgaben, eher als „Empfehlung“. Prozesse, als auch Umläufe werden dadurch massiv gestört.
- Immer mehr Tätigkeiten, wird auf einzelne Schultern verlagert.
- Hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Grenzwertig. Es wird ein dickes Fell benötigt!
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeit-Model. Sportliche Aktivitäten werden gefördert, Familien nicht.
Karriere/Weiterbildung
Junge Kolleginnen und Kollegen werden eingestellt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Branchenüblich und war bisher immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich.
Arbeitsbedingungen
Schöner und modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Tagungen statt.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen sind in Führungspositionen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
herzlichen Dank für ihr konstruktives Feedback. Es ist schön zu lesen, dass wir mit unseren Entscheidungen während der Energiekrise und Coronazeit auf Verständnis und Unterstützung stoßen. Dies ist nicht zuletzt dem Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen zu verdanken, die uns während dieser angespannten Zeit mit Spontanität, Kreativität und Einsatzfreude in der Umsetzung unserer Maßnahmen unterstützt haben.
Gleichsam liegt uns das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen sehr am Herzen. Wir freuen uns, wenn Sie uns dabei unterstützen die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kollegen weiter zu fördern. Teilen Sie gerne ihre Eindrücke und Wünsche mit uns, äußern Sie Optimierungspotenziale und geben Sie uns die Möglichkeit immer besser zu werden. Melden Sie sich hierzu per Mail an info@drweigert.de mit dem Betreff „Personal“ oder lassen Sie uns eine anonyme Mitteilung zustellen. Alternativ haben Sie die Möglichkeit unseren internen Personal-Help-Desk zu nutzen oder einfach direkt für einen Austausch vorbei zu kommen.
Wir freuen uns auf ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!