56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr gut. Natürlich gibt es hier und da Meinungsverschiedenheiten, die die Atmosphäre kurzzeitig trüben können - das ist allerdings meist nur sehr kurzzeitig.
Das ist stark individuelles Thema und kann meiner Wahrnehmung nach gut selbst gesteuert werden.
Durch die Bezahlung nach Tarifvertrag kommt es hier zu wenig Überraschungen und man weiß, was einen erwartet. Zudem gibt es noch einige Extras, die es in Summe zu einem attraktiven Paket machen.
Dr. Weigert ist sich seiner Verantwortung und Möglichkeiten in diesem Bereich bewusst und tut eine Menge dafür. Etwas mehr geht natürlich immer, ist meiner Erfahrung und Wahrnehmung nach aber deutlich über dem Durchschnitt.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Bei diesem Arbeitgeber erlebe ich nicht die häufig auftretende Abgrenzung gegenüber anderen Abteilungen. Stattdessen erlebe ich Dr. Weigert als ein Unternehmen, dessen Mitarbeitende an einem gemeinsamen Ziel arbeiten.
Das hängt natürlich stark von dem/der Vorgesetzten ab, ist aber in meinem Fall und meiner Einschätzung nach auch in anderen Abteilungen deutlich überwiegend gut bis sehr gut. Natürlich wünscht man sich in Einzelfällen vielleicht eine andere Reaktion, Ansprache oder ähnliches. Das sind aber, wie gesagt, Einzelfälle, die für mich nicht stark ins Gewicht fallen.
Die Arbeitsbedingungen sind meiner Wahrnehmung nach sehr gut. Moderne, helle Büroflächen, gute Sozialbereiche und zeitgemäße technische Ausstattung sorgen dafür, dass ich meistens lieber ins Büro gehe als die Home-Office-Möglichkeiten zu nutzen, die es natürlich auch gibt.
Meiner Erfahrung nach wird man über alle wesentlichen Dinge, die das Unternehmen betreffen über verschiedene Kanäle informiert. Sei es im persönlichen Gespräch mit dem/der Vorgesetzten, Team-Meetings, über das Intranet oder digitale Aushänge.
Profit vor mensch
Ellenbogen wird gefördert
Nur gewinnorientierte Handlungen
Nur das nötigste
Tatsächlich gar nichts mehr.
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Nicht immer nur von Wertschätzung der Mitarbeiter reden, sondern auch mal danach handeln. Davon seid ihr aktuell meilenweit entfernt.
Eher schlecht
Mehr Schein als sein
Versprechen Gleitzeit und HomeOffice, später ist davon nichts mehr im Arbeitsvertrag zu finden. Stattdessen Rufbereitschafr und Reisebereitschaft ohne Absprache im Vertrag eingefügt.
Nur wenn es zum Vorteil der Firma ist. Wichtige vorgeschrieben Schulungen werden Fachkräften verweigert.
An IGBCE angelehnt, nur dass sie nicht nach Qualifikation bezahlen.
Nicht vorhanden, da vom Arbeitgeber auch nicht gewollt
Nur hochqualifizierte ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetzter versucht mittels Lügen und Halbwahrheiten immer alle Anfragen wegzuschieben
Bastelbude
Destruktive Kommunikation, mit Anschreien, Aggressivität und von oben herab
Keine Gleichberechtigung für Neueinsteiger
Interessante Aufgaben nur für die langjährige Belegschaft
Tolles Kollegium
Auch mal auf die kleinen Mitarbeiter hören
Wirklich tolles Team und die Arbeit hat auch sehr viel Spaß gemacht. Leider war die Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch und man stieß auf taube Ohren
Ganz toll, jeder hatte immer ein offenes Ohr und hat geholfen
Weiter so!
Tolle Kollegen. Bei Fragen findet man immer einen Ansprechpartner.
Bei den Kunden sehr geschätzt
Kann ich wenig zu sagen
Ganz gut
Tolle Kollegen und ein gutes Zusammenspiel.
Sind immer als Ansprechpartner da. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und als Mitarbeiter fühlt man sich wertgeschätzt
Soweit gut. Hier und da geht mal was unter, aber meist klappt die Kommunikation
Jeder Tag ist anders
unterdurchschnittliche Bezahlung
in den letzten Jahren wird sich nur auf das Geschäftsergebnis focusiert, die Arbeitnehmer scheinen nur billiges Mittel zum Zweck
Es ist nicht immer alles Gold was glänzt, aber es gibt eine Stetige Verbesserung.
Top Kollegen und die Zusammenarbeit gut
Man sollte die alten Zöpfe mal abschneiden und einige Dinge die veraltet sind mal neu überdenken.
Gehe mit der Zeit oder gehe mit der Zeit!
Der Demografische Wandel bringt viele Aufgaben mit sich. Bitte den Anschluss nicht verpassen.
offene Kummunikation und bezahlung verbessern
Mitarbeiter branchenüblich bezahlen
keine echte Kommunikation, mangelnder Stil der Führungskräfte
endlich angemessen bezahlen
Überstunden und Wochenendarbeit sind fast schon Pflicht
Was ist Kommunikation?
So verdient kununu Geld.