Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
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Wer wir sind
Die Dr. Weigert Philosophie: Unsere Vision.
Verantwortung übernehmen und damit begeistern.
Hygiene mit System – so lautet unser Unternehmens-Claim, der damit auch genau den Kern unseres Handelns markiert: Wir sorgen erfolgreich für Hygiene und das in vielen Bereichen, Branchen und Ländern. Dabei haben die Themen Sicherheit und Vertrauen einen ganz besonders hohen Stellenwert für uns. Denn es sind die 100%ige Zuverlässigkeit und Professionalität, mit denen Dr. Weigert seit jeher seine Kunden begeistert. Das gilt für unsere Produkte und Systemlösungen genauso wie für jeden unserer Mitarbeiter. Die langfristigen Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten zeigen, dass Dr. Weigert mit seinem Anspruch überzeugt – gleichzeitig ist dieses auch für uns der Anreiz, permanent neue Standards zu setzen.
Unsere Mitarbeiter überzeugen durch Leistungskraft, Effizienz und Individualität.
Die umfassende und individuelle Beratung in allen Fragestellungen der Reinigung und Desinfektion bietet unseren Kunden größtmögliche Sicherheit und Wirtschaftlichkeit beim Produkteinsatz und bei der Planung von Hygienemaßnahmen. An unseren Standorten sorgen effiziente und transparente Unternehmensstrukturen gemeinsam mit der Expertise unserer engagierten Mitarbeiter für herausragende Ergebnisse.
Qualität, Wachstum und Flexibilität sorgen für nachhaltigen Erfolg.
Bei Dr. Weigert hat qualitatives Wachstum Vorrang vor quantitativem. Werte wie Seriosität, Kontinuität und Solidität sind mit diesem Grundsatz eng verbunden. Unser einzigartiges Know-how und die weitreichenden Kompetenzen in der maschinellen und manuellen Reinigung und Desinfektion sind das Ergebnis einer über 100 Jahre währenden Unternehmensgeschichte.
Der nachhaltige Erfolg von Dr. Weigert basiert auf markt- und zukunftsorientierter Produktentwicklung, Innovationen und individuellen Lösungen. Die schnelle und flexible Belieferung unserer Kunden und unsere sicheren Logistiklösungen sind dabei ein wichtiger Teil des Dr. Weigert Erfolgskonzepts.
Produkte, Services, Leistungen
Mit dem technischen Fortschritt des 20. Jahrhunderts sind in Gewerbe und Industrie maschinelle Reinigungs-und Desinfektionsverfahren möglich geworden. Dr. Weigert hat diesen Prozess von Anfang an begleitet. Unsere innovativen Produkte und Konzepte waren und sind Maßstab für erstklassige Ergebnisse.
Als mittelständisches Unternehmen sind wir daher seit Jahrzehnten führend in der Entwicklung professioneller Systemlösungen bei der maschinellen Reinigung und Desinfektion in der Labor- und Medizintechnik, auf dem Großküchensektor sowie in der Pharma-, Kosmetik- und Lebensmittelindustrie.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG.
Standort
Standorte Inland
Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG
Mühlenhagen 85
20539 Hamburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tatsächlich gar nichts mehr.
Es ist nicht immer alles Gold was glänzt, aber es gibt eine Stetige Verbesserung.
Top Kollegen und die Zusammenarbeit gut
Tolles Kollegium
Die oben genannten Punkte und die allzeit ehrliche und offene Art der Unternehmensleitung.
Keine Schichtarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Man sollte die alten Zöpfe mal abschneiden und einige Dinge die veraltet sind mal neu überdenken.
Gehe mit der Zeit oder gehe mit der Zeit!
keine echte Kommunikation, mangelnder Stil der Führungskräfte
offene Kummunikation und bezahlung verbessern
unterdurchschnittliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur von Wertschätzung der Mitarbeiter reden, sondern auch mal danach handeln. Davon seid ihr aktuell meilenweit entfernt.
in den letzten Jahren wird sich nur auf das Geschäftsergebnis focusiert, die Arbeitnehmer scheinen nur billiges Mittel zum Zweck
Auch mal auf die kleinen Mitarbeiter hören
Mitarbeiter branchenüblich bezahlen
endlich angemessen bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Chemische Fabrik Dr. Weigert ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auch im Krankheitsfall ist immer ein Platz für die Mitarbeitenden.
Jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter ist es möglich, mit entsprechender Qualifikation in eine Führungsposition zu kommen, sofern sie/er die Verantwortung möchte. Aktuell haben wieder einige junge Mitarbeitende den Aufstieg erreicht.
wie in so vielen Unternehmen sind allerdings auch hier die Führungspositionen überwiegend männlich besetzt
Es gibt nur Männer in Führungspositionen.
Der Umgang mit Frauen ist manchmal ungewöhnlich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemische Fabrik Dr. Weigert ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nur das nötigste
Destruktive Kommunikation, mit Anschreien, Aggressivität und von oben herab
Hier und dort gehen schonmal ein paar Infos unter, so wie es für ein Mittelstandsunternehmen üblich ist.
Was ist Kommunikation?
Die Kommunikation in der Produktion ist nicht gerade die beste. Das Weiterreichen von Ankündigungen für die Firma erfährt man meistens durch Stille Post. Eine schriftliche Ankündigung der Firma sieht man eher selten, das meiste wird über Computern kommuniziert (leider hat nicht jeder Mitarbeiter Zugang zu einem).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nur wenn es zum Vorteil der Firma ist. Wichtige vorgeschrieben Schulungen werden Fachkräften verweigert.
Kann ich wenig zu sagen
Aus & Weiterbildung ist ein zentrales Thema. Man investiert in seine Kollegen & Mitarbeiter.
Ich glaube schon das, wenn man mit den Vorgesetzten über eine Weiterbildung oder Karriere spricht, kann man da sicher was machen.
Junge Kolleginnen und Kollegen werden eingestellt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chemische Fabrik Dr. Weigert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Chemische Fabrik Dr. Weigert schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chemische Fabrik Dr. Weigert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chemische Fabrik Dr. Weigert als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.