Konservativ - engagiert und im Wandel
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Abstandsregeln und getrennte Pausenzeiten wurden eingeführt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine einheitliche Regelung. Jede Abteilung agiert unterschiedlich.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die technische Umsetzung zum Arbeiten im Homeoffice ist ungenügend.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Alle sind darum bemüht zu helfen, wenn man eine Fragestellung hat.
Kommunikation
An einigen Stellen wird zu viel kommuniziert, an anderen zu wenig.
Häufig bekommt man statt einer eindeutigen Entscheidung ein klares Jain...
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend sind sehr viele Kollegen gut miteinander wenig vernetzt.
Work-Life-Balance
Dr. Weigert bietet einem die Möglichkeit eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu haben. Wer mehr arbeiren möchte, wird natürlich nicht daran gehindert - ist aber auch selbst dafür verantwortlich.
Mankos sind die starre Kernarbeitszeit und eine sehr spezielle Gleitzeitregelung.
Vorgesetztenverhalten
Es ist eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten gewünscht. Meiner Kritik (positiv wie negativ) wurde bisher stets mit Offenheit und Fairness begegnet.
Nur sehr erfahrene Mitarbeiter sind in Führungspositionen.
Vorgesetzte haben zu viele Verantwortlichkeiten und es ist selten gewünscht mehr Verantwortung auf mehrere Schultern zu verteilen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß und ist interessant sowie herausfordernd. Man darf sich jedoch nicht davor scheuen auch mal mit anpacken zu müssen, wenn es drauf ankommt.
Gleichberechtigung
Der Umgang mit Frauen ist manchmal ungewöhnlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine sehr lange Betriebszugehörigkeit zeichnet Dr. Weigert aus. Älteren Kollegen und Mitarbeitern bleibt man treu.
Arbeitsbedingungen
Man hat viele Benefits und Annehmlichkeiten gratis inhouse.
Erst mit Corona wurde Homeoffice flächendeckend erlaubt. Technisch ist es jedoch weiterhin eine Herausforderung und nicht uneingeschränkt möglich. Was nach Corona aus Homeoffice ist, bleibt auch ungewiss...
Komplizierte und unstrukturierte Prozesse erschweren die alltägliche Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist man stets sehr bemüht. An einigen Stellen müssten man vielleicht noch mehr Tatendrang zeigen und weniger reden.
Ausserdem an sozialen Projekten engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld geht immer...
Als mittelständisches Unternehmen ist das Gehalt unterdurchschnittlich für die Branche aber dennoch gut.
Image
Bei Dr. Weigert zu arbeiten ist nicht verkehrt!
Karriere/Weiterbildung
Mir wird geraten mich für Fortbildungen und Schulungen stark zu machen. Ich bekomme hier auch stets Zuspruch und kann mich weiterbilden.
Aufstiegschancen sind kaum sehr gering, da es nicht viele Hierarchieebenen gibt und diese alle besetzt sind. Beruflicher Aufstieg und weitere Perspektiven müssen über Projekte oder andere Verantwortlichkeiten erworben werden.