31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man wird wertgeschätzt und fühlt sich als wichtiger Teil des Teams.
Die Homeoffice-Regelungen zeigen das Vertrauen des Unternehmens in seine Mitarbeiter. Darüber hinaus ermöglichen die flexiblen Arbeitszeiten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch kurzfristige Urlaubstage oder freie Tage können in der Regel unkompliziert abgestimmt werden, was ich sehr schätze.
Sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend. Ein großer Teil der Belegschaft ist 50+ und seit vielen Jahren im Unternehmen tätig
Der Umgang mit den Führungskräften ist offen, respektvoll und konstruktiv. Man fühlt sich mit seinen Anliegen gehört und für seinen Einsatz wertgeschätzt.
Wichtige Informationen werden umgehend weitergegeben. Kurze Entscheidungswege erleichtern die tägliche Arbeit.
Man findet gleich viele Frauen wir Männer in Führungspositionen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Guter Zusammenhalt unter den meisten Kollegen, man versucht langsam an die „Neuzeit“ anzuknüpfen
Es kommt leider immer noch darauf an wer der Vorgesetzte ist… damit steht und fällt Deine Position in der Firma es gibt keine Alternative
Einheitliche nach allen Mitarbeitern schauen.. Work Life Balance
Das man fast nie von zu Hause arbeiten darf außer wen Kinder krank sind
Man sollte den Mitarbeitern mehr ermöglichen
Verantwortung und Entscheidungsbefugnisse abgeben
verstaubt
Homeoffice - der einzige Vorteil der Corona Pandemie
pünktlich und zuverlässig
innerhalb der Abteilung- abteilungsleiterabhängig- und abteilungsübergreifend= ausbaufähig
ohne Vision/ Ziel ist jeder Weg der falsche -
veraltete IT Struktur
viele Phrasen und wenig konkrete Projekte
es gibt viel Offenheit für Neues, es wird zugehört, das Zu,- und Anpacken fällt einigen noch schwer
Luft nach oben, weil noch zu wenig Sichtbarkeit
vielleicht an manchen Stellen zu gut ?
wer will und das zeigt, dass er etwas leisten möchte, bekommt dafür viel Unterstützung
erlebe ich selbst überdurchschnittlich positiv, wie in jedem Unternehmen gibt es auch Leute, die sich untereinander nicht "grün" sind
hier wird Seniorität wirklich geschätzt
wird besser, weil viel Kolleginnen und Kollegen in der Führung ihre Rolle ernster nehmen
es gibt Licht (neues Gebäude) und Schatten (altes Gebäude ist in Jahre gekommen)
wird durch mehr Unternehmenskommunikation besser
auf jeden Fall, wenn man sich nicht versteckt
Pünktliche Gehaltszahlung. Freundliche Kollegen
Keine Chancen für Feedback. Selten sowas schwaches erlebt.
Mehr Verständnis und Geduld. Keiner ist perfekt.
Kollegen sind alle sehr nett und Hilfsbereit. Kollegen scheinen motiviert zu sein
Kann ich schwer beurteilen, jedoch stark abhängig davon mit wem man spricht.
Arbeitszeit gut, Urlaub auch
Wenig bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten. Dies wird jedoch kommuniziert. Finanziell nach oben geht's schon, wenn man Ja und Amen sagt.
Kam immer sehr pünktlich. Gute Sozialleistungen. Pharma / Chemiebereich eben.
Ist bekannt und auf dem Schirm, kann ich dennoch wenig zu sagen
Dieser ist sehr gut. Jedoch hatte ich das Gefühl, wenn man sich zu gut mit Mitarbeiterinnen versteht, dann ist das nicht gerne gesehen.
Viele Babyboomer im Unternehmen. Kann ich jedoch wenig zu sagen.
Wenig Feedback oder nur sehr verhalten. Keine Möglichkeit, Probleme anzusprechen. Vorgesetzte oft stark beschäftigt, schwierig den Vorgesetzten zu greifen.
Enge und kleine Büros. Besser arbeitet man von zu Hause, sofern mit Option hat.
Wenn was nicht passt, wird es nicht angesprochen. Wenig bis kein Feedback.
Bunte Mischung von Menschen
Je nachdem was man macht ist die Tätigkeit sehr spannend.
Die Produktion der Flüssigwaschmittel muss erneuert werden.
Arbeitgeber ist aus dem Tarifvertrag der IGBCE ausgestiegen und zahlt seitdem neuen Kollegen untertariflich.
Die Büros, das Lager und die Labore sind gut ausgestattet. Aber die Produktion ist in den 1960ern geblieben.
Sozialleistungen sind gut und findet man so auch nicht überall (Jobräder, Zulagen zur Altersvorsorge, etc)
Das Unternehmen will sich neu aufstellen aber zu schnell. Vom Familienunternehmen, in dem der Arbeitnehmer noch jemand war, zum Konzern in dem der Arbeitnehmer nur noch eine Kostenstelle ist.
Neue Mitarbeiter werden mehr gefördert und wird mehr Gehör geschenkt, als den älteren Mitarbeitern.
Trotz eventueller Betriebsblindheit der "Alten" sollte daran gearbeitet werden.
...das Gehalt kommt pünktlich
nicht nur für einige was tun, sondern für alle. Work Life Balance sollte für alle im Unternehmen gelten
gilt leider nicht für alle
nur der erlauchte Kreis,die Lieblinge
von alleine kommt keiner auf dich zu und bietet dir für deine Leistungen mehr.
nur wenn man in der Gunst steht kommt man weiter und wenn man "Ja Sager" ist
In gewissen Abteilungen möglich.
Die Firma ist zu klein um Karriere zumachen.
Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern und den Arbeitgeber auf zwingen.
Gibt es kaum noch da jeder nur für sich selbst ist. Es ist auch nicht gern gesehen wenn sich Kollegen unterhalten oder gut verstehen dies erweckt bei den sogenannten vorgesetzten er den Eindruck das man nichts zutun hätte.
Werden gerne aussortiert von den jungen Guten vorgesetzten.
Hat man früher anders gehandhabt da war man noch stolz drauf ältere und langjährige Mitarbeiter zu haben.
Mehr schlecht als recht.
Gibt vllt. Noch 2-3 die wirklich gut sind.
Den Rest kannst du in die tonne drücken.
Versucht man zu verbessern.
Wird nur drüber geredet aber nicht gelebt.
Wenn überhaupt nur im kleinen Kreis wenn man zu den ausgewählten Personen kreis zählt.
Gehalt ist in den meisten Bereichen gut liegt aber auch am Standort da die Konkurrenz groß ist.
Sozialleistungen gibt es müssen aber auch meistens erfragt werden welch es alles gibt.
Es gibt auf jeden Fall interessante Aufgaben aber da der Betrieb in die Jahre gekommen ist gibt es zuviele Baustellen auf einmal. Aber zumindest tut der Arbeitgeber was.
So verdient kununu Geld.