Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
FirmenwagenDen Zusammenhalt und die Firmenidentifikation der einzelnen Mitarbeiter sind bemerkenswert. Die GL & Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, diese werden ernstgenommen und vorangetrieben.
Vertraute Atmosphäre eines Familienunternehmens kombiniert mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten mit erfolgreich in kleinen aber soliden Nischenmärkten.
Gründerfahmilien geführt,
Mitarbeiter sind keine Nummern, Chef kennt alle Mitarbeiter mit dem Namen.
Pünktliche Zahlung
Umgang mit dem Mitarbeiten
Kleine Unternehmen.
Das Gehalt kam immer pünktlich, immerhin
Hier ist nichts familienfreundlich. Wenn man sich mehr um die eigene Familie kümmern möchte, wird das missbilligt. Als Teilzeitkraft bekommt man keine Unterstützung, die Arbeit von 100 % muss dann in der Teilzeit erledigt werden. Beim Vorgesetzten ist man nicht mehr angesehen, egal was man vorher alles geleistet hat.
Man hat ein Mangement, das mit Mitarbeiter nicht umgehen kann und seit Jahrzehnten die Politik bestimmt. Mitarbeiter sind kein Potential, sondern werden als notwendiges Übel gesehen.
Zu wenige und zu kleine Pausenräume.
Es gibt nichts auszusetzen.
Nichts auszusetzen.
Die Produktion der Flüssigwaschmittel muss erneuert werden.
Das Unternehmen Kreussler soll weiterhin auf seine sehr kompetenten Mitarbeiter bauen und diese weiterhin fördern. Hier ist man auf einem guten Weg, der allerdings kontinuierlich weiter gegangen werden sollte.
Mehr Personal einstellen.
Eine funktionierende IT-Landschaft einrichten. Outlook ist im mobilen Arbeiten eine Katastrophe, ständige Abbrüche.
Es soll mehr Forschung betrieben werden um weiterhin innovativ und konkurrenzfähig zu bleiben.
Verbesserung der Kommunikation über die Abteilungsgrenzen.
Der am besten bewertete Faktor von Chemische Fabrik Kreussler ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Angebote. Flexible Arbeitszeiten können je nach Position und Projektverlauf organisiert werden.
Feste Arbeitszeiten sind gut gelegt, Kollegen zufriden.
Gleitende Arbeitszeit sind flexibel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemische Fabrik Kreussler ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es herscht die "Top - Down "- Kommunikation = man bekommt gesagt, was getan werden soll und hat das auch nicht zu kommentieren, Vorschläge der Belegschaft sind nicht willkommen. Weiterhin gibt es kein Portal für Verbesserungsvorschläge. Warum auch, das Management ist seit vielen Jahrzehnten im Betrieb, die kennen alles und wissen alles, da sind Ratschläge von außen nicht nötig! Oder wie man einem Mitarbeiter gesagt hat "Überlassen sie das Denken den Pferden, die haben einen größeren Kopf!" Irgendwann resigniert man ...
Man möchte es von oben gar nicht hören. Der Spruch der Fisch fängt am Kopf an zu stinken passt hier bestens....
Mit der größte Schwachpunkt des UN. Wie es es immer wieder schafft nach ISO zertifiziert zu werden war mir jedes Mal ein Wunder. Keine Kommunikation, Prozesse nicht definiert, die Folge Unverständnis, Frust und hohe Fluktuation und Krankenstand.
Mangelt an jeder Stabsstelle. Zieht sich durch das ganze Unternehmen.
Könnte wie immer besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden schon immer gefördert, ist seit kurzem immer stärker am kommen.
Weiterbildung wird nach Absprache und individueller Situation unterstützt.
Man kann bei Kreussler keine Karriere machen, dafür ist die Firma zu klein und das möchte das Management auch nicht, weil es dann Macht teilen müsste.
Man kann sich nicht weiterentwickeln
