Die Werksleitung der Produktion ist in Ordnung, die Geschäftsleitung und die Personalabteilung lassen zu wünschen übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werk 2 entwickelt sich unabhängig von der Geschäftsführung gut weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder Teilhabe am Erfolg der Firma.
Regelungen zum Schutz und der Entlastung der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt/umgesetzt oder nach belieben neu ausgelegt.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Mitarbeiter anbieten. (Fortbildung/Sicherheit am Arbeitsplatz)
Ausbildung/ Einstellen von Professionellen Führungskräften
Betriebsrat und Bezahlung nach Tarifvertrag
Sozialräume und Umkleideräume erneuern und vergrößern
Sicherheitsstandards erhöhen
Sozialleistungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Das Gegenteil einer familiären Arbeitsatmosphäre, sehr steril und teilweise diktatorisch.
Kommunikation
Nur einseitig, Feedback wird nicht ernst genommen/berücksichtigt.
Bei Konflikten findet keine Lösungsfindung statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um und stellen sich gemeinsam gegen unfairen Umgang mit anderen Kollegen
Work-Life-Balance
Ein ehemaliger Werksleiter sagte, die Arbeit kommt in Deutschland vor dem Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Der aktuelle Werksleiter der Produktion hat einige Dinge zum Besseren verändert und gibt sich Mühe seine Mitarbeiter fair zu behandeln.
Das Gegenteil ist allerdings der Fall wenn es um die restliche Führungsebene geht. Beispielsweise der HR-Leiter, welcher es nicht für nötig hielt sich bei den Mitarbeitern der Produktion vor zu stellen und sich respektlos gegenüber den "Arbeitern" verhält.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind für wenige Mitarbeiter sehr abwechslungsreich, für die meisten stehen jedoch täglich die selben Arbeitsroutinen an.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung besteht zu gewissem Maße, jedoch bestehen für niemanden große Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die körperliche, sowie psychische Belastung der älteren Kollegen wird kaum Rücksicht genommen, bzw. es gibt keine Ansätze um diese zu entlasten.
Langjährige Mitarbeiter (30 Jahre an der Firma) erhalten keine Form der Danksagung beziehungsweise geraten vollständig in Vergessenheit.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage in den Räumen der Chemikalienabfüllung.
Viele Mitarbeiter arbeiten teilweise ohne richtige Schulung mit verschiedensten festen und flüssigen Chemikalien.
Sicherheitsvorkehrungen erfüllen gerade so die Mindestanforderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Mitarbeiter arbeiten zum Mindestlohn, um Gehaltserhöhungen muss man lange Kämpfen. Sozialleistungen sind keine vorhanden.
Image
Die Firma wirkt von innen heraus sehr unprofessionell und intransparent.
Es gibt keine definierte Firmenkultur und Leute stecken ihre Nasen dauerhaft in die Angelegenheiten anderer.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen keine Weiterbildungsmöglichkeiten