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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittelständisches Unternehmen mit vielfältigen und spannenden Aufgaben und Projekten. Mit den Produkten kann ich mich sehr gut identifizieren.
Das Gehalt war pünktlich da….
Die Kollegen waren super, aber das kann man nicht dem Arbeitgeber zuschreiben.
Produkte und freie Gestaltungsmöglichkeit! Wenn man gute Verbesserungsvorschläge hat werden diese ernst genommen!
sehr sozial, fair, tolerant, fördernd
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ist die Liste lang. Ich denke einige Punkte wurden bereits gesagt.
Aber der Hund der GL, der non stop im Großraumbüro bellt und zur Krönung auf den weißen Teppich groß gemacht hat, hat den Vogel abgeschossen.
Tiere sind für andere streng verboten. Und dreckige Abdrücke auf dem Teppich werden gerne mal nachverfolgt und dann einer Abteilung zugeschoben. Es wurde schon mit Berechnung und Abzug vom Gehalt gedroht. Sehr schade die Art und Weise. Ich denke nach wie vor, dass ...
braucht manchmal viel Zeit um Veränderungen/Verbesserungen durchzuführen
Das Gehalt könnte höher sein.
Verbesserungsvorschläge
Da gäbe es leider viel. Aus meiner Sicht sind hier zu viele nicht geeignete Personen tätig. Fehlverhalten im oberen Management, besonders in der GL. Die psychische Belastung, die ganz besonders von der GL und deren Partner ausgeht ist auf Dauer nicht tragbar. Daher ist auch die Kündigungsquote außergewöhnlich hoch (teilweise 3-5 Kündigungen pro Monat).
Wenn du ein Unternehmen erfolgreich führen möchtest, benötigst du zufriedenes, qualifiziertes Personal. Das hälst du aber nicht mit psychischen Druck und schlechter Bezahlung. Hier sollte grundlegend ...
Das ist zu viel um es alles aufzuschreiben. Vor allem der eklatante Mangel an Führungsqualität und Kommunikation ist am schlimmsten.
Ehrliche Bewertungen hier nicht löschen lassen, sondern hinterfragen und die Firma umstrukturieren. CMK sollte seine Führungsebene hinterfragen. Die Fluktuation ist viel zu hoch.
Das Unternehmen sollte zügig weiter an den bekannten Baustellen arbeiten, dann kann es auch wieder einen Daumen hoch bei der Weiterempfehlung geben. Das Potenzial ist da.
Im Moment würde ich dem Arbeitgeber einem Freund nicht mit voller Überzeugung weiterempfehlen.
Den langdienenden Kollegen und Kolleginnen Mut machen, dass Veränderung auch etwas positives ist - Unterstützung, dass die aus der Komfortzone rauskommen
Jährlich Betriebsversammlung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Chemoform ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ja aber viel zu viel. Immer die gleichen Probleme. Für das ist das ist das Gehalt viel zu niedrig.
Gute Balance zwischen Routine-Aufgaben und spannenden Projekten
Es gibt sehr viel zu tun und es sind tolle und interessante Aufgaben.
durch das Wachstum gibt es diverse Projekte, an denen man bei Interesse teilnehmen kann
Sehr abwechslungsreich! Man kann selber Projekte annehmen und gestalten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemoform ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die interne Kommunikation war sehr unzureichend. Wichtige Informationen wurden oft gar nicht oder erst sehr spät weitergegeben, wodurch die tägliche Arbeit unnötig erschwert wurde. Viele Abläufe waren unklar und es fehlte an Transparenz.
Fürchterlich. Noch nie eine so schlechte Kommunikation erlebt. Man erhält teils sehr wichtige Informationen nur über den Buschfunk. Selbst Führungskräfte werden über große Änderungen die sie betreffen erst am Tag den Eintreffens informiert.
Wenig Absprachen und kein Informationsfluss an die Mitarbeiter. Wenn man Glück hat, bekommt man etwas von anderen Abteilungen mit
Das kommt sehr darauf an. In manchen Bereichen funktioniert es sehr gut, anderes klappt nur über den Flurfunk.
Gibt es nicht. Damals zu meiner Zeit und auch heute noch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung oder gezielte Förderung der Mitarbeiter fanden aus meiner Sicht kaum statt. Auch die Einarbeitung war teilweise unstrukturiert, da selbst die einarbeitenden Kollegen nicht immer über die notwendigen Kenntnisse verfügten. Dadurch entstanden Unsicherheiten und Fehler, die vermeidbar gewesen wären.
Die Personalabteilung selbst unterstützt und berät dich da sehr gerne. Jedoch wird es nur bedingt vom UN unterstützt und bringt dich in deiner Position nicht weiter.
Leider so gut wie keine Chance
So ist auch die Arbeitsweise. So gut wie niemand hat Ahnung was er macht.
Keine Förderung wenn man sich zu Gunsten des Unternehmens fortbilden möchte, wie z.B einem Englischkurs
Durch die Größe der Gruppe ergeben sich Karrieremöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chemoform wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Chemoform schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chemoform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chemoform als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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