Es geht zu sehr nach "Nase"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CHEP Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat schafft es nicht, dass sich eingeschlichenen Job-Geklüngel zu durchbrechen
Verbesserungsvorschläge
Objektive Mitarbeiterbeurteilung und Fördeung nach Leistung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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