Starkes Wachstum mit Wachstumsschmerzen aber tollem Kollegenzusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Leute, tolle Büroausstattung, hohe Wachstumsdynamik mit zunehmender Internationalität.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter regelmäßig auf den Prüfstand stellen und regelmäßige Anpassungen vornehmen.
Vision klarer von der Geschäftsführung kommunizieren und die Mitarbeitenden "emotional" abholen sowie mit auf die "Reise" nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Bereich sehr gut. Junge Kollegen, alle freundlich, zuvorkommend und sich gegenseitig unterstützend, trotz hoher workload
Kommunikation
An der Kommunikation aus Geschäftsführung und C-Ebene kann noch gearbeitet werden. Insbesondere wenn es um Vision und Sinnhaftigkeit der Arbeit geht. Hier liegt der Fokus zu häufig auf den Akquisition.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man versteht und unterstützt sich.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist natürlich abhängig von Abteilung, Position und Stand der aktuell zu bearbeitenden Projekte. Aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit aus dem remote bzw. aus dem Home-Office heraus zu arbeiten, alles in allem gut.
Vorgesetztenverhalten
Unterscheidet sich von Abteilung zu Abteilung aber meiner Meinung nach und insbesondere nach der Mitarbeiterbefragung ist das Problem erkannt und wird wohl auch angegangen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des starken Wachstums, fehlt es teils an Prozessen und Strukturen, die der jetzigen Größe gerecht werden aber dadurch ergeben sich auch jede Menge Möglichkeiten mitzugestalten, falls man das denn möchte.
Gleichberechtigung
Hohe Diversität mit Kolleg:innen aus über 20 Ländern sowie einer Recht hohen Quote an Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erkenntnis nach gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne und hervorragend ausgestattete Büro's mit zwei Bildschirmen und Dockingstations auf größtenteils höhenverstellbaren Schreibtischen. Auch die Ausstattung der Kollegen die rein remote arbeiten ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG-Report wird erstellt. Punktuell werden regionale Events gesponsert oder Stipendien vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche Pharma eher unterdurchschnittlich aber man arbeitet an Verbesserungen.
Image
Cheplapharm sichert im Prinzip durch den Aufkauf von Produkten der forschenden Pharmakonzerne, die Medikamentenverfügbarkeit für Nischenmedikamente, welche sonst ggf. vom Markt verschwinden würden.
Für mich ist das ein guter Sinn unserer Arbeit. Ansonsten kann ich zum Image wenig schreiben.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt noch etwas an einem koordinierten Entwicklungskonzept, grundsätzlich ergeben sich durch das Wachstum jedoch Chancen. Ansonsten muss man sich selbst engagieren und bei der Führungskraft aktiv nach Weiterbildung und Co. Fragen, was dann aber teils für ein Ungleichgewicht sorgt.