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CHEPLAPHARM Arzneimittel 
GmbH
Bewertungen

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Meine bisher schlimmste Arbeitsstelle!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CHEPLAPHARM in Greifswald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, vor allem die Führung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cheplapharm Arzneimittel GmbH in Greifswald, Hansestadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark und die Vorgesetzten haben auch mal ein Lob für einen parat :)

Work-Life-Balance

Top.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert, auch von der Firma finanziell unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Top.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Gibt es Fragen, wird schnell nach Lösungen gesucht.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice möglich.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr ausgeprägt, alles wird miteinander besprochen und auch in den unterschiedlichen Abteilungen nochmals rückversichert.

Interessante Aufgaben

Man lernt jeden Tag neue Dinge dazu und muss mit neuen Herausforderungen zurecht kommen. Jedoch wird man dabei nicht allein gelassen sondern immer überstürzt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mutiger Gesellschafter mit schwachen Führungskräften.

2,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CHEPLAPHARM in Greifswald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld ist immer da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu starkes Wachstum

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Führungskräfte von außen holen, Strukturen und Prozesse einführen und leben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ohne Identität, wie eine Cover Band

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Cheplapharm Arzneimittel GmbH in Mesekenhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird vielen der Jobeinstieg nach der Ausbildung/dem Studium ermöglicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nichts zur Mitarbeiterbindung getan, die Mitarbeiter identifizieren sich nicht mit dem Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter mehr einbeziehen und vor allem die Strukturen innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und verbessern, anstatt durch Produktzukäufe die Arbeitslast weiter zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viel Willkür und manche Abteilungen und Kollegen können sich mehr herausnehmen als andere was dort von Projekt-, Team- und Abteilungsleitern geduldet wird. Man trifft aber auch professionelle und fähige Führungskräfte an.

Image

Das Unternehmen wird von vielen Mitarbeitern als Durchgangs- und Ausbildungsstation gesehen. Als Marke ist es für Fachpersonal oder Verbraucher kaum bekannt. Man verbindet teils bekannte Produkte nicht mit dem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung. Urlaub kann generell genommen werden, solange Vertretung vorhanden ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, allerdings sind die Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für die Branche und entspricht nicht der Qualifikation der Mitarbeiter oder dem Einsatz, den man von ihnen verlangt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat keinen Platz im Unternehmen. Solche Initiativen werden lediglich als Kostenfaktoren gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen oft gut, zwischen der Abteilungen teils schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Mitarbeiter im Unternehmen, es werden hauptsächlich junge belastbare Mitarbeiter gesucht und eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich hatte Glück und kam gut mit Team- und Abteilungsleitung aus. Viele sind aber für ihre Position und Aufgabe ungeeignet, nicht trainiert und überfordert.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist gut. Die Büros sind sehr voll und eng. Die gläsernen Wände sind zwar hell, aber erschweren das konzentrierte Arbeiten. Mitarbeitergespräche mit Vorgesetzten sind nicht komplett privat.

Kommunikation

Kaum Informationsfluss aus der Führungsebene in die Abteilungen. Unzureichende Kommunikation zwischen den Abteilungen zu Aufgabenabgrenzungen.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Prinzipiell gibt es viele verschiedene interessante Aufgaben. Es wird jedoch schnell repetitiv, weil gleiche Aufgaben wiederholt an die vergeben werden, die sie in der Vergangenheit bereits erledigt haben.

spannende Arbeit, super Arbeitsathmosphäre, toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CHEPLAPHARM in Greifswald gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Positivität und Unterstützung

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut in der ganzen Firma und besonders gut innerhalb der CMC Abteilung, wo ich tätig war.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, aber es gibt 20 Tage gesetzlichen Urlaub plus 10 Tage Sonderurlaub pro Jahr. Überstunden können nach Absprache problemlos abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Pro Jahr gibt es mindestens zwei externe und mehrere interne Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander halten sehr gut zusammen.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstatung und moderne Büros, fast jeder bekommt ein Laptop.

Kommunikation

Die Politik der offenen Tür funktioniert sehr gut. Ideen sind immer wilkommen.

Gleichberechtigung

Unabhängig von Geschlecht, Alter und Nationalität werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

gibt's immer


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Absolut solider und moderner Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cheplapharm Arzneimittel GmbH in Mesekenhagen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Extrem flexibel, gerade in Zeiten der Coronakrise.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zu viel Stress und Mißmanagement

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cheplapharm Arzneimittel GmbH in Mesekenhagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

-Angespannte Arbeitsatmosphäre
-Zu viel Stress und zu viele Projekte
-Zu viel Druck auch auf neue unerfahrene Mitarbeiter
-schlechte Kommunikation in der Firma

Work-Life-Balance

Kein Home Office
-keine richtige Zeiterfassung
-Überstunden werden gemacht aber nicht registriert

Kollegenzusammenhalt

Gut

Kommunikation

-oft unfreundlich (vor allem von der Leitungsebene und darüber)
-es wird viel Druck ausgeübt
-kein Bitte und Danke

Gehalt/Sozialleistungen

Entspricht nicht dem Pharmabereich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Sehr angenehmer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CHEPLAPHARM in Greifswald gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Positiv fordernd, sehr kollegial

Work-Life-Balance

Sehr familienfreundlich! Klar geregelte Arbeitszeiten, Mehrarbeit wird nicht vorausgesetzt. Offen bei Urlaubsplanung.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen

Kollegenzusammenhalt

Gute Kooperation zwischen den Abteilungen, bei Nachfragen oder Problemen findet sich immer ein Ansprechpartner

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll!

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiv und offen für Fragen und Vorschlägen. Sehr klare Anweisungen und Zielsetzungen

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, klare Aufgabenverteilung und Feedback

Gleichberechtigung

Mehr Kolleginnen als Kollegen. Kein merklicher Unterschied oder Ungleichberechtigung.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Spannende Arbeit, aber schlechte Bezahlung und keine Wertschätzung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Cheplapharm Arzneimittel GmbH in Mesekenhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten zur Weiterbildung, unbefristeter Vertrag nach Probezeit, tolles Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die schlechten Punkte lassen sich oben ablesen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere, vor allem freundlichere Kommunikation von ganz oben erwünscht. Auch mal Danke sagen und Mitarbeiter für ihre harte Arbeit loben und nicht als selbstverständlich hinnehmen. Wünschenswert wäre auch Aufgaben präzise zu formulieren und Aufgaben zwischen den Abteilungen konkret abzugrenzen.
Bei getroffenen Entscheidungen von Vorgesetzten wäre auch mal das Warum/eine Erklärung dazu sinnvoll.
Branchengerechte Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern gut, man hält zusammen, denn alle sitzen im selben Boot. Allerdings herrscht sehr viel Druck, auch auf neue Mitarbeiter, die noch nicht mal Zeit hatten sich einzuarbeiten. Es gibt viel Stress, da es zu viel Arbeit für zu wenig bzw. zu unerfahrene Mitarbeiter gibt. Dadurch hohe Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern. Die Firma wächst einfach zu stark und es wird von oben keine Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen. Vor einigen Vorgesetzten haben Mitarbeiter Angst.

Image

Das Image sinkt. Wer kann und nicht durch Familie/Haus an die Region gebunden ist, der geht.

Work-Life-Balance

3 Karenztage pro Jahr; Überstunden werden gemacht und fallen unter den Tisch - mal einen Tag oder mehr Freizeitausgleich? Fehlanzeige! Es gibt nicht mal ein elektronisches Zeiterfassungssystem. 20 Tage gesetzlicher Urlaub + 10 Tage Sonderurlaub pro Jahr - dieser Sonderurlaub könnte somit auch mal gestrichen werden. Da es viel Arbeit gibt, bleibt oft nicht mal Zeit zum Mittag essen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt nicht mal eine Mülltrennung. Bei dem Neubau hätte viel nachhaltiger gebaut werden können. Alles aus Glas - im Sommer wird dann die Klimaanlage auf Hochbetrieb laufen. Zumindest das Dach soll begrünt werden. Die Patenschaft für ein Tier im Tierpark wurde aufgegeben, obwohl die Mitarbeiter auf den freien Eintritt in den Park verzichten würden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Das ist ein Pluspunkt. Man kann sich gut weiterbilden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander halten recht gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation; Verhalten von Teamleitern und Abteilungsleitern gut. Vor einigen, wenigen Vorgesetzten haben Mitarbeiter Angst.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, moderne Büros. Allerdings im neugebauten Gebäude alles aus Glas. Konzentration wird somit schwer. Keine Kantine für über 300 Mitarbeiter.

Kommunikation

Diese Firma hat ein gravierendes Kommunikationsproblem. "Bitte" und "Danke" von ganz oben sind Fremdworte. Kritik, vor allem negative, wird dafür sehr schnell gegeben - auch vor anderen Mitarbeitern, so dass der einzelne sich vorgeführt fühlt. Man weiß eigentlich nur was man alles falsch macht, aber nicht, wenn auch mal etwas gut läuft. Aufgabenabgrenzungen zwischen den Abteilungen kaum vorhanden. Viele wissen nicht wer sich wann um etwas kümmern soll, da es oft keine konkreten Aufgabenstellungen/Vorgaben gibt. Entscheidungen werden oft ohne Begründung getroffen, sodass sich einige Entscheidungen nicht nachvollziehen lassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird gern von branchengerechter Bezahlung gesprochen. Für die Pharmabranche und die harte Arbeit ist das Gehalt allerdings unterdurchschnittlich.

Gleichberechtigung

Bis jetzt keine Benachteiligung bezüglich Geschlecht, Alter usw. festgestellt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei Cheplapharm sind sehr interessant und herausfordernd.

Arbeitgeber-Kommentar

Lars LorenzPersonalreferent

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten!
Wir verzeichnen aktuell zweistellige Wachstumszahlen und haben allein im letzten Jahr über hundert neue motivierte Mitarbeiter eingestellt. Bei einem solchen Wachstum und den fordernden Aufgabengebieten entsteht ein natürlicher Druck auf die Mitarbeiter. Die daraus folgenden Kommunikationsprobleme sind für ein aufstrebendes Unternehmen gängige Hürden und wir sind stets bemüht diese zu meistern und unsere Kommunikation weiter zu optimieren.

Unsere Führungskräfte versuchen zunehmend dieses Gewicht gleichmäßig auf allen Schultern zu verteilen und müssen dementsprechend Entscheidungen fällen. Wir sehen das als einen in der freien Wirtschaft erforderlichen und erfolgsorientierter Führungsstil. Angst ist an dieser Stelle übertrieben.

Neben der Mitarbeiterversammlung und dem vorhandenen Mitarbeiterarbeitskreis sind Mitarbeiterbefragungen geplant, um zukünftige Herausforderungen dieser Art zu analysieren, anzugehen und zu lösen. Führungskräftetrainings und -coachings finden ebenfalls statt, da uns bewusst ist, dass Kommunikationsprobleme keine Einbahnstraßen sind.

Unser Neubau, dessen Außenfront mit hitzeisoliertem Glas verkleidet ist, besitzt auch im Inneren ein modernes Design. Wir setzen damit unsere neue „Open Door“ – Politik um und wollen die ebenfalls von Ihnen angesprochene mangelhafte Kommunikation zwischen den Abteilungen durch transparenteres und mitarbeiternahes Arbeiten verbessern.

Wir schaffen Arbeitsplätze in Greifswald und zahlen ein für Mecklenburg-Vorpommern und die neuen Bundesländer überdurchschnittliches Gehalt. Letztes Jahr sind wir mit dem Axia Award für nachhaltige und exzellente Entwicklung im Mittelstand ausgezeichnet wurden. Wir steuern somit unseren Teil dazu bei, Mecklenburg-Vorpommern voran zu bringen und verbessern nicht nur unser Image, sondern auch das unserer Region.

Wir hoffen, dass wir Ihnen unsere Hintergründe näherbringen konnten und dass sie trotz einiger negativer Aspekte im Rückblick auch schöne Erfahrungen mit uns verbinden. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Mit den besten Wünschen

Interessante Aufgaben, schlechte Bezahlung

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CHEPLAPHARM in Greifswald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Managementkultur

Verbesserungsvorschläge

Faires Gehalt bezahlen

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement par excellence

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schwaches Gehalt mit der Begründung der niedrigen Kosten in Ostdeutschland

Interessante Aufgaben

International und vielfältig


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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