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CHEPLAPHARM Arzneimittel 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHEPLAPHARM Arzneimittel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHEPLAPHARM Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CHEPLAPHARM Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark und die Vorgesetzten haben auch mal ein Lob für einen parat :)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist sehr ausgeprägt, alles wird miteinander besprochen und auch in den unterschiedlichen Abteilungen nochmals rückversichert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr. Gibt es Fragen, wird schnell nach Lösungen gesucht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man lernt jeden Tag neue Dinge dazu und muss mit neuen Herausforderungen zurecht kommen. Jedoch wird man dabei nicht allein gelassen sondern immer überstürzt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel Willkür und manche Abteilungen und Kollegen können sich mehr herausnehmen als andere was dort von Projekt-, Team- und Abteilungsleitern geduldet wird. Man trifft aber auch professionelle und fähige Führungskräfte an.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Informationsfluss aus der Führungsebene in die Abteilungen. Unzureichende Kommunikation zwischen den Abteilungen zu Aufgabenabgrenzungen.

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