Modernes Unternehmen mit großem Wachstum und ebenso großen Potentialen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne und weltoffene Kultur, aufregendes Aufgabenprofil mit viel Abwechslung, junge Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes "Wir"-Gefühl zwischen Abteilungen, Verständnis der Führungsebene für die Anforderungen der alltäglichen Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung entsprechend der Branche, Betrachtung und Bewältigung der aktuellen Herausforderungen anstatt weiteres Wachstum zu forcieren
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils konstruktive Arbeitsweise, zwischen Abteilungen herrscht jedoch kein ausreichend Austausch
Image
Das Image der Firma wird intern wie extern gleich gehandelt
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten den Arbeitsalltag perfekt auf sein Leben anzupassen
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistung und Mehrwert wird honoriert, die gewünschten Weiterbildungen werden sofern möglich und vorteilhaft für das Unternehmen, realisiert
Gehalt/Benefits
Gehälter sind im Vergleich zur Branche gering, da sich branchenübergreifend verglichen wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus liegt auf der Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen, es wird jedoch darüber hinaus kein zusätzlicher Aufwand verwendet
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen sehr gut, zwischen Abteilungen kann es auch zu Abwehrhaltungen kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr junges Personalfeld, bei welchem sich dennoch ältere Kollegen wohlfühlen können und für lange Dienste prämiert werden
Vorgesetztenverhalten
Gemischt mit einer positiven Tendenz
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten am Hauptstandort und den Außenstellen sind sehr modern
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen vielen Parteien und sich ständig wechselnden Ansprechpartnern (wachstumsbedingt) funktioniert dennoch gut, da flache Hierarchien herrschen
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder eines anderen Merkmals
Interessante Aufgaben
Ein sich immer wechselndes Aufgabenprofil mit bestehenden Kernaufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback inkl. Verbesserungsvorschlägen genommen hast.
Wir freuen uns, dass Du uns als Arbeitgeber positiv wahrnimmst.
Uns ist bewusst, dass wir noch nicht überall da sind, wo wir hinwollen, aber wir arbeiten derzeit an vielen Projekten, welche das Arbeitsumfeld bei CHEPLAPHARM nachhaltig verbessern werden.
Hierzu zählt auch die Einführung unseres neuen Benefits-Konzeptes, welches im Laufe des Jahres 2025 umgesetzt wird.
Du beschreibst ein fehlendes Wir-Gefühl zwischen den Abteilungen. Aus meiner Erfahrung heraus handelt es sich häufig weniger um ein fehlendes Wir-Gefühl als eher um ein fehlendes Verständnis für die Herausforderungen der einzelnen Abteilungen untereinander. Wir diskutieren gerade über verschiedene Formate, die dazu beitragen können ein besseres Verständnis füreinander zu entwickeln und das Wir-Gefühl in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit zu stärken.
Lass mir gerne auch Deine Vorschläge zur Verbesserung der abteilungsübergreifenden Abstimmung zukommen, damit wir diese ebenfalls diskutieren können.
Bezüglich dem Verständnis der Führungskräfte für alltägliche Aufgaben: Hierbei hilft es natürlich wenn Ihr diese Herausforderungen auch aktiv kommuniziert und die über euch liegenden Führungsebenen dafür sensibilisiert.
Wir sind weiterhin bestrebt, kontinuierlich besser zu werden und eine positive Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Diesbezüglich sind wir auf ehrliches und zeitnahes Feedback angewiesen, damit wir Probleme schnell erkennen und mit Dir gemeinsam nach Lösungen suchen können. Deswegen nutze bei etwaigen Problemen gerne den direkten Kontakt zu Deiner Führungskraft, unseren HR-Kollegen oder dem Betriebsrat.
Gerne stehe ich Dir auch für einen direkten Austausch zur Verfügung.
Vielen Dank und viele Grüße
Daniel