Nicht alles was von außen glänzt ist auch aus Gold
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Gebäude, freudliche und konstruktive Kollegen, Kantine, Sportraum, Tiefgaragenparkplätze, gute IT-Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals gütliche Einigungen bei "Trennung", ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist hier kein Garant für einen sicheren Arbeitsplatz, kein Betriebsrat, wenig Wertschätzung für geleistete Arbeit, Überstunden und keine Zeiterfassung, wenig einheitliche Regelungen z.B. bei Homeoffice, keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten, hohes Gehaltsgefälle, "interessante" Arbeitsverträge, Familie hat hier keinen Stellenwert, verminderte Leistungsfähigkeit aufgrund von persönlichen Notlagen können zum Verlust des Arbeitsplatzes führen
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung einführen, einheitliche Regelungen Arbeitszeit & Homeoffice, angleichen der Gehälter, Gründung eines Betriebsrates
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen herrscht eine konstruktive Atmosphäre. Auf höheren Ebenen ist das zwischen den Abteilungen nicht immer gegeben. Was zu Problemen in Projekten führen kann.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich halten die Kollegen zusammen, ausgenommen es geht um den eigenen Kopf.
Work-Life-Balance
Persönliche Lebenssituation und Familie interessiert den Arbeitgeber nicht. Frauen werden schnellstmöglich mit hoher Prozentzahl aus der Elternzeit gedrängt. Es wird flexiblen Arbeitszeiten geworben. Diese bewegen sich um eine Kernzeit von 9.00-12.00 und 14.00-16.00. Die Frage ist, ob das wirklich flexibel ist? Das Thema Homeoffice wird von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gehandhabt (hier gibt es keine einheitliche Regelung). Hier gibt es eine große Kluft zwischen Mitarbeitern die täglich 8h (inkl. Mittagspause) im Unternehmen verbringen und welchen die täglich 10+ arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Führungs- und Sozialkompetenz wird mit gütlichen Einigungen ausgeglichen. Rückendeckung kann man nicht von jeder Führungskraft erwarten. In manchen Fällen geht Profilierung im Unternehmen vor Projekterfolg. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet aufgrund des starken Wachstums viele spannende Aufgaben. Es wird wenig Wert auf abteilungsübergreifende Prozesse gelegt. Diese werden aber mit zunehmendem Wachstum unabdingbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind mit aktueller IT ausgestattet. Auch die IT-Abteilung macht hier einen guten Job. Es gibt an manchen Stellen Diskrepanz zwischen "was brauche ich für meine Arbeit" und "was wird für mich angeschafft" ...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Das Gehaltsgefälle für gleiche Tätigkeiten ist enorm. Kaum Sozialleistungen im Vergleich zu anderen Arbeitgebern (Sachen wie Essenzuschuss sind aus meiner Sicht Standard).
Image
Intern wird das Image positiver bewertet als Extern. Grundsätzlich handelt es sich um einen eher unbekannten Arbeitgeber, da er nur im B2B-Bereich tätig ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die eigene Führungskraft einen schätzt, hat man gute Möglichkeiten weiter zu kommen.