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CHG-MERIDIAN 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score256 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 153 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst15 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Unternehmensberater:in9 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Gehälter für 28 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHG-MERIDIAN
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CHG-MERIDIAN
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die CHG-MERIDIAN-Gruppe ist einer der international führenden hersteller- und bankenunabhängigen Technologiemanager und Finanzexperten für die Bereiche IT, Industrie und Medizintechnik. Mehr als 12.000 Kund:innen – darunter Konzerne, Mittelständler, die öffentliche Verwaltung und Kliniken – vertrauen auf CHG-MERIDIAN, um ihre Technologieinfrastrukturen ganzheitlich, nutzungsorientiert und digital zu managen. Basierend auf dem Konzept der Kreislaufwirtschaft reicht das Service-Portfolio von der Planung und operativen Umsetzung über die Finanzierung bis hin zur zertifizierten Datenlöschung, Aufbereitung und Wiedervermarktung genutzter Geräte in zwei eigenen Technologiezentren in Deutschland und Norwegen. Mit knapp 1.200 Mitarbeiter:innen ist die Gruppe international präsent und in 28 Ländern aktiv. Zum Ende des Jahres 2020 finanzierte und managte CHG-MERIDIAN ein Technologieportfolio im Wert von 7,5 Milliarden Euro. Ab 2021 stellt das Unternehmen seinen Geschäftsbetrieb klimaneutral. Das heißt, sämtliche CO2-Emissionen, die bei den eigenen Geschäftsaktivitäten entstehen, werden vermieden, reduziert oder kompensiert. Hauptsitz von CHG-MERIDIAN ist Weingarten, Deutschland.

Efficient Technology Management®

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Experten für effizientes Technologie-Management in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Seit 1979 entwickeln wir individuelle Technologie- Nutzungskonzepte und realisieren deren Finanzierung.

Unsere IT-Lösungen

Als unabhängiger Technologie-Manager konzipiert, steuert und betreut CHG-MERIDIAN anspruchsvolle Technologie-Investitionen von großen und mittelständischen Kund:innen sowie öffentlichen Auftraggebern aus einer Hand.

Damit unsere Kund:innen Ihre Investitionen in Information Technologies effizient über den gesamten Lifecycle managen können, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen individuelle Nutzungskonzepte. Ob für die IT-Ausstattung des Arbeitsplatzes, mobile Endgeräte für Ihre Mitarbeiter:innen, bedarfsgerechte Software-Pakete, ein individuelles Output-Konzept für Ihre Druckerlandschaft oder ein Datenlöschkonzept für das Ende der Laufzeit. Wir vereinen in unseren Konzepten technisches und kaufmännisches Know-how und verhelfen unseren Kund:innen zu effizientem Arbeiten und Managen der IT.

Im Bereich Industrie managen wir industrielle Infrastruktur – effizient, flexibel und international

Bei der Vermietung industriellen Infrastruktur begleiten wir Kund:innen von der Beschaffung über die Nutzung bis hin zur Wiedervermarktung. Von Lagersystemen über Produktionsanlagen und Maschinen bis hin zu Flurförderzeugen, Robotersystemen oder Automaten – unsere Nutzungskonzepte reduzieren Ihre Gesamtkosten und erhöhen Ihre Flexibilität. Völlig unabhängig von Herstellern und Banken.

Auch im Healthcare Bereich ist unser Anliegen Kosten und Nutzen von neuester Medizintechnik perfekt auszubalancieren

Das Gesundheitswesen wäre ohne IT heute nicht mehr denkbar; in vielen Arbeitsabläufen spielt sie eine immer bedeutendere Rolle. Doch die Entwicklung ist längst noch nicht abgeschlossen. Medizintechnik und IT werden künftig noch stärker miteinander verknüpft werden.
Für uns ist das der Ansatzpunkt, das gewachsene Know-how aus verschiedenen Technologiewelten einzubringen – und unser Geschäftsmodell auch in Richtung Healthcare Technologies auszubauen.

Mit kaufmännischem und technischem Sachverstand helfen wir Kund:innen weiter:

  • Harmonisieren von Gerätebeständen
  • Ersetzen ungeeigneter Technologie
  • Verringern der Zulieferer-Zahl
  • Gewinnbringende Veräußerung von Altgeräten
  • Verschlanken von Prozessen

TESMA® - Die perfekte Verbindung zweier Welten

Es ist unser erklärtes Ziel Unternehmen entlang aller Phasen des Technologie-Lifecycle zu begleiten und konsequent zu entlasten. TESMA® bildet die Basis dafür. Denn TESMA® vereint sowohl die kaufmännischen als auch die technischen Informationen in einem ganzheitlichen Ansatz. Sinnvoll ergänzt wird das Lifecycle-Management durch die TESMA® App für Smartphones.

Drucker, Smartphones, Notebooks oder auch Gabelstapler: Um Geräte effizient zu steuern, braucht es eine ganzheitliche und durchgängige Lösung. TESMA® unterstützt in allen Phasen des Produkt-Lebenszyklus – auf Knopfdruck und in Echtzeit. Das ermöglicht eine flexible Verwaltung, das genaue Controlling und Reporting aller Technologien und macht die Applikation zu einer wertvollen Entscheidungshilfe für Ihr tägliches Technologie-Management. Darüber hinaus sorgt TESMA® für eine verbesserte Prozesseffizienz innerhalb von Organisationen. Einsparungen in Ihren Gesamtprozesskosten sind vorprogrammiert.

Perspektiven für die Zukunft

Arbeiten bei CHG-MERIDIAN ist attraktiv und abwechslungsreich.

Dafür brauchen wir Menschen wie Sie, die sich mit Engagement und Teamspirit an neue Herausforderungen heranwagen und gemeinsam mit uns an spannenden Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Unternehmen arbeiten möchten.

Ausbildung und Studium

Wir bieten Ihnen sechs spannende Ausbildungsberufe an mehreren unserer Standorte innerhalb Deutschlands an. In Kooperation mit der DHBW Ravensburg können Sie an unserer Firmenzentrale in Weingarten darüberhinaus zwischen drei dualen Studiengängen wählen.

Unsere Ausbildungsprogramme starten in Abhängigkeit des Ausbildungsberufs jeweils zum 01. August bzw. zum 01. September, unsere Studienangebote zum 01. Oktober und haben eine Dauer von jeweils 2,5 - 3 Jahren. Für die Ausbildung im Folgejahr können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen jeweils ab Mitte des aktuellen Jahres online einreichen. Alle aktuellen Studien- sowie Ausbildungsangebote finden Sie zum Bewerbungszeitpunkt in unserem Stellenportal.

Traineeprogramm TrailS (Trainee for Sales)

In unserem Karrierepfad TrailS lernen Sie alles, was Sie zu einem echten Vertriebsprofi macht und bauen Ihr Skillset durch „Training on and off the Job“ aus.

Einmal jährlich im Oktober startet die neue Runde unseres Traineeprogramms TrailS (Trainee for Sales), mit dem Talente den Grundstein für Ihre erfolgreiche vertriebliche Zukunft bei CHG-MERIDIAN legen. Im Fokus des 24-monatigen Programms stehen das Kennenlernen aller Unternehmensbereiche und Geschäftsmodelle sowie der Aufbau eines eigenen Netzwerks. Erfahrene Vertriebskolleg:innen und Trainer:innen begleiten, unterstützen und fördern Sie während des gesamten Programms und sorgen so für den Transfer von Ideen, Know-how und Erfahrung. Im Anschluss an das Traineeprogramm TrailS beginnt Ihre berufliche Laufbahn in einem unserer regional organisierten Vertriebsteams als Junior Account Manager:in.

Professionals

Sie wollen neue Ideen verwirklichen, sind top motiviert und stecken voller Engagement? Ihre Ausbildung oder Ihr Studium haben Sie bereits beendet und vielleicht schon erste Berufserfahrung gesammelt? Dann ist eine Karriere bei CHG-MERIDIAN genau das richtige für Sie. Hier können Sie sich in einem hochmotivierten Team voll ausleben und beruflich weiterentwickeln. CHG-MERIDIAN bietet nicht nur einen erstklassigen Einstieg ins Berufsleben, sondern auch sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten zur Fach- oder Führungskraft.

Ob sachkundige Fachkräfte, berufserfahrene Akademiker oder Manager mit Führungsqualitäten: Bei CHG-MERIDIAN können Sie Ihre Erfahrung und Qualifikationen für unsere Themenfelder Technologie, Verwaltung und Finanzierung gewinnbringend einsetzen. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und können eigenständig an spannenden Projekten arbeiten.

Für Ihre Entwicklung als Mitarbeiter:in:

Als fester Bestandteil unseres Weiterentwicklungsangebots bietet die CHG-MERIDIAN HR Academy vielfältige Trainings für Fach-, Sozial-, Methoden- und Führungskompetenz an. Als Ansprechpartner für interne und externe Schulungen decken wir unterschiedlichste Bedürfnisse mit unseren internen Trainerteam ab und kooperieren darüber hinaus mit namhaften Experten. In einem jährlichen Entwicklungsgespräch stimmen Sie sich gezielt mit Ihrer Führungskraft im Hinblick auf ein passendes Schulungsangebot für Ihre individuelle Karriereplanung ab.

Für Ihre persönliche Entwicklung bieten wir Ihnen darüber hinaus bei Eignung weitere spannende Fördermöglichkeiten an:

  • Potential-Development-Program: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter:innen
  • Leadership-Program: gezielte Weiterbildung zur Stärkung Ihrer Führungskompetenz
  • Patensystem: Professionals und Young Professionals im Dialog

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 1.200 Mitarbeiter:innen weltweit arbeiten in 28 Ländern an dem technologischen Fortschritt der Branchen IT, Industrie und Healthcare

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • KantineKantine
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • RabatteRabatte
    50%50
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was CHG-MERIDIAN AG über Benefits sagt

Deutschlandweit:

  • Vertrauensarbeitszeit: Mobiles und flexibles Arbeiten
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze
  • Arbeitgeberzuschuss z.B. bei betrieblicher Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen
  • Gesundheitsmanagement z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitskurse
  • HR Academy: Training für Fach-, Sozial-, Methoden- und Führungskompetenz
  • Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
  • Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen (wie Fußball- und Beachvolleyball-Turnier), u.v.m.
  • Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
  • Mitarbeiter-PC-Programm: IT-Geräte privat nutzen
  • Möglichkeit zu Sabbaticals
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Ergänzend in der Firmenzentrale in Weingarten:

  • Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
  • Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum und Tischkicker
  • Kostenfreie Tiefgaragenstellplätze
  • Krippenplätze im Körperbehinderten-Zentrum Oberschwaben

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir verstehen uns als große Gemeinschaft. Der Wille zur Umsetzung aller Wünsche unserer Kund:innen, die internationale Zusammenarbeit, Open Door Policy, flache Hierarchien und ein dynamisches Miteinander zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Der Teamgedanke und die Bereitschaft zum permanenten Reflektieren und Optimieren führen dazu, dass unsere gemeinsam gesetzten Ziele erreicht werden können. Neue Kolleg:innen fühlen sich hierdurch von Anfang an als fester Teil von CHG-MERIDIAN.

Mit dieser Kultur schaffen wir es als serviceorientiertes Technologieunternehmen unseren Kund:innen individuell entwickelte Technologie-Nutzungskonzepte aus einer Hand anzubieten.

Unserem Vorstand ist die Nähe zu den Mitarbeiter:innen sehr wichtig. Durch die regelmäßige und proaktive Abstimmungen zwischen den Vorständen und Fachbereichen werden die aktuellen Projekte und die erwarteten Geschäftsentwicklungen transparent kommuniziert.

Durch unser flexibles Arbeitszeitmodell, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und durch Zusatzleistungen, wie der Bezuschussung von Krippenplätzen, unterstützt CHG-MERIDIAN die Work-Life-Balance von Eltern.

CHG-MERIDIAN steht für Nachhaltigkeit und Stabilität und gilt als sicherer, fairer und solider Arbeitgeber. Werden Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich auf eine offene Position in unserem Haus!

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Ob als Auszubildender, Studierender, Young Professional oder erfahrener Professional – CHG-MERIDIAN ist kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Talenten und Mitarbeiter:innen mit kaufmännischer oder technischer Erfahrung.

Wir bieten spannende neue Herausforderungen u.a. in den Bereichen:

  • IT (Development / Operations / Consulting)
  • Vertrieb / Fachvertrieb / Service Management
  • Vertriebsinnendienst
  • Finanzwirtschaft (Treasury / Accounting / Controlling/ Taxation)
  • Verwaltung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CHG-MERIDIAN AG.

  • Sie haben offene Fragen zu CHG-MERIDIAN oder unserem Bewerbungsprozess?

    Tiefergehende und individuelle Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch.
    Unser HR-Team freut sich auf Ihren Anruf.

    Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir zu internen Themen keine Informationen über die Plattform KUNUNU liefern.

    HR Contact

    CHG-MERIDIAN AG
    Franz-Beer-Strasse 111
    88250 Weingarten
    Telefon: +49 751 503 888

  • Liebe Interessenten,

    Wie Sie den Erfahrungsberichten unserer Bewerber:innen, Auszubildenden und Mitarbeiter:innen auf KUNUNU entnehmen können, bemüht sich CHG-MERIDIAN der Dynamik des Bewerbermarktes, den Anforderungen an eine nachhaltige Ausbildungsstätte und den Pflichten eines flexiblen und modernen Arbeitgebers gerecht zu werden. Gerne geben wir Ihnen einen tieferen Einblick in unser Unternehmen.

    Wie CHG-MERIDIAN für eine individuelle und zielgerichtete Einarbeitung sorgt:

    Wir als CHG-MERIDIAN legen großen Wert darauf, möglichst viele Ressourcen in eine individuell abgestimmte und umfassende Einarbeitung unserer Mitarbeiter:innen zu investieren. Das Onboarding besteht u.a. aus der Kombination eines Paten-Modells und „FlightPlans“, der als Orientierung zur fachlichen Einarbeitung dient.

    Zusätzlich stellt unsere hauseigene HR Academy E-Learning-Module und einen umfassenden Schulungskatalog zur Unterstützung der eigenständigen und zielgerichteten Einarbeitung bereit.

    Als Besonderheit rundet das einwöchige Start-Up Seminar Ihre Einarbeitung in die Firmenzentrale in Weingarten ab. Hier treffen Sie auf Ihre national und internationalen Kolleg:innen, die sich wie Sie in den ersten Monaten Ihrer Laufbahn bei CHG-MERIDIAN befinden. Nach dem Kick-Off unseres Vorstandes stellen sich unsere Fachbereiche vor und bringen Ihnen unsere Geschäftsmodelle sowie unsere Unternehmenskultur näher. In gemeinsamen Workshops erweitern Sie ihr firmeninternes Netzwerk und erarbeiten sich durch Case Studies tiefergehende Einblicke in unsere Lösungsbereiche. Abendliche Get-to-gether sowie der Besuch unseres Technologie- und Servicecenters in Gross-Gerau komplettieren Ihre außergewöhnliche Woche im Start-Up. Für den Fall, dass eine Präsenzveranstaltung nicht realisierbar ist, findet die Woche in digitaler Form statt.

    Dieser Rahmen bietet Ihnen die Grundlage für ein schnelles und umfassendes Ankommen im Unternehmen. Regelmäßige Schulungen im Bereich der Fach-, Methoden und Führungskompetenzen sowie das Training on-the-job ergänzen dies.

    Was Sie bei uns im Unternehmen als Mitarbeiter:in erwartet:

    Kundenorientierung, Open Door Policy, flache Hierarchien und ein dynamisches Miteinander zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Der Teamgedanke und die Ausrichtung darauf, sich kontinuierlich zu verbessern führen dazu, dass unsere gemeinsam gesetzten Ziele erreicht werden.

    Als innovativer Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeiter:innen weltweit alles was Sie für Ihre Arbeit in unseren modernen Offices sowie im flexiblen Arbeiten benötigen. Hierzu zählen neben einem komplett ausgestatteten Arbeitsplatz (PC, zwei Monitore, IT-Zubehör) auch die neuesten mobile Devices (Notebook/Tablet, iPhone, AirPods) für das mobile Arbeiten sowie zur privaten Nutzung. Im Rahmen unseres Mitarbeiter-PC-Programms bieten wir den Mitarbeitern:innen zudem regelmäßig an, weiteres IT-Equipment für den Privatgebrauch, für sich oder die Familie, zu erwerben. Mittels Entgeltumwandlung finanziert bringt es nicht nur einen individuellen Steuervorteil, sondern gleichzeitig auch die Nutzung der neuesten Technologie in Ihr Privatumfeld.

    Standortspezifisch erwartet Sie subventioniertes Essen in unserer Kantine (Weingarten) sowie kostenfreie Getränke, Kaffee und Obstkörbe (Standorte außerhalb Weingarten).

    Vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement werden durchgehend und dynamisch angeboten. Hierzu zählen beispielsweise die Teilnahme an Firmenläufen, Angebot an Sportkursen (wie Yoga, Lauftraining mit Trainer, Spinning) sowie der hauseigene Fitnessraum im Headquarter.
    Sportevents (z.B. Soccer Cup), Abteilungsausflüge und Jahresabschlussevents bieten genügend Gelegenheiten für Get-togethers außerhalb der Arbeitszeit.

  • Gerne können Sie sich über unser Online-Bewerber-Portal bewerben. Der Assistent führt Sie sicher durch das Online-Portal. Bitte beachten Sie, dass in unserem Online-Bewerber-Portal max. 7 MB sowie max. drei Dokumente (1. Anschreiben, 2. Lebenslauf, 3. Zeugnisse und weitere Dokumente) angehängt werden können.
    Sie finden über folgenden Link unsere aktuellen Stellenangebote.

  • Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten die verantwortlichen HR Manager:innen Ihre Bewerbung zur weiteren Bearbeitung. Nach Prüfung Ihrer Unterlagen werden diese an den jeweiligen Fachbereich weitergeleitet. Haben Sie unser Interesse geweckt folgt im nächsten Schritt die Einladung zu einem Kennenlernen zwischen Bewerber:innen, Fachabteilung und HR Manager:in persönlich vor Ort oder digital.

    Bleibt beidseitiges Interesse an der Stellenbesetzung bestehen folgt ein zweites persönliches Kennenlernen und/oder ein Schnuppertag in der entsprechenden Fachabteilung. In erster Linie möchten wir Ihnen damit als Bewerber:in die Möglichkeit bieten, Ihr potenziell neues Team, die Niederlassung und CHG-MERIDIAN im Alltag näher kennenzulernen. In diesem Rahmen können Sie sich mit den Kolleg:innen und Vorgesetzten austauschen und ein Gefühl dafür entwickeln, ob wir Ihnen die berufliche und persönliche Herausforderung bieten können, die Sie sich als nächsten Schritt wünschen.

    Unsere Personalabteilung legt großen Wert auf ein zeitnahes Feedback nach Bewerbungseingang. Haben Sie in der Zwischenzeit offene Fragen, können Sie sich jederzeit telefonisch oder per Mail an unsere Personalabteilung wenden.

Standorte

Standorte Inland

Neben unserer Firmenzentrale in Weingarten haben wir innerhalb Deutschlands weitere Niederlassungen in Berlin, Bielefeld, Düsseldorf, Frankfurt, Gross-Gerau, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart.

Standorte Ausland

CHG-MERIDIAN ist mittlerweile in über 28 Ländern in der Welt vertreten.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aufnahme und Einarbeitung. Es wird sich außerdem um alles gekümmert, wo Hilfe benötigt wird
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technische Ausstattung, Office, mobiles Arbeiten
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Gut finde ich, dass man die auch außerhalb von Corona die Möglichkeit hat Homeoffice zu machen. Außerdem gefällt mir das Arbeitsklima sehr angenehm.
Alle sind sehr locker drauf und das erleichtert es einem auch bei Fragen auf andere zuzugehen.
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Leistung wird honoriert
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Das Geschäftsmodell, auch wenn es ein wenig durchdachter sein könnte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 76 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird hinter deinem Rücken gesprochen, man hat sich teilweise unerwünscht gefühlt. An sich top Firma aber man kann es sich leider nicht Aussuchen mit welchen Kollegen man zusammen arbeitet.
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Keine Entscheidungsfreude, keine Risikobereitschaft. Etwas altbacken und konservativ.
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Ungleiche Bezahlung bzw. Einstiegsgehalt für selbe Tätigkeit, keine Ziele an welchen Bonuszahlungen oder Gehaltserhöhungen KLAR orientiert und kommuniziert sind, dauerhafte Überstunden sind auf bestimmten Stellen selbstverständlich
Das die hohen Anforderungen den ein oder anderen verschrecken könnten.
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Momentan finde ich alles bestens.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 47 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Für Auszubildende und Studenten die gerade erst anfangen ist es vielleicht einfacher wenn sie nicht direkt im Homeoffice starten.
Um die anderen/ ein paar Ansprechpartner kennenzulernen ist es schön, wenn man vielleicht die erste Woche im Büro beginnen kann.
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nicht nur reden, sondern machen
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Super wäre es, wenn zumindest die anfallenden Studienkosten für duale Studenten von CHG-MERIDIAN getragen werden würden. Bei einigen meiner Kommilitonen trägt der Arbeitgeber zusätzlich die Kosten für Lernmaterialen wie Bücher, auch das wäre ein Verbesserungsvorschlag. Außerdem wäre es super, wenn jeder Azubi und jeder duale Student im Laufe seiner Ausbildung die Möglichkeit bekommen würde in eine ausländische Niederlassung zu reisen.
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mehr Kommunikation,
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Der Lockdown Light war mir zu weich in der zweiten Welle.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 51 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CHG-MERIDIAN ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Modernes und wirklich schönes Bürogebäude mit einer Top Ausstattung hinsichtlich IT. Auch der gesamte Kantinen- und Kaffeebereich ist mit Designermöbeln sehr angenehm gestaltet, so dass man sich dort wirklich sehr gerne aufhält und sich wohlfühlt während der Arbeitsteit.
5
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Neue und innovative Arbeitsplatzausstattung. Systeme etwas alt, aber hierfür gibt es Next 2025.
4
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Mobiles Arbeiten möglich
Stand der Technik ist extrem gut. Immer aktuell, freie Wahlmöglichkeit diverser Assets. Sowohl für das mobile Arbeiten, als auch im Office herrschen hier hervorragende Bedingungen.
5
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Keine 5 Sterne weil Microsoft-Umgebung. Persönlich bin ich eher Apple-Fan.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHG-MERIDIAN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Sehr großes Gefälle zwischen Vertrieb und anderen Funktionen.
Im Vertriebsbereich wird sehr gut gezahlt, während in anderen Bereichen unterdurchschnittlich vergütet wird.
2
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So lange man sich nicht als Führungskraft, ManagerIn oder erfolgreich im Vertrieb verdingt, empfinde ich es als unterdurchschnittlich.
3
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Hier sind wir leider nicht auf Niveau der Mitbewerber.
3
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Die Vergütung wird immer pünktlich gezahlt, zudem gibt es Weihnachts-/ Urlaubsgeld. Allerdings ist die Höhe der Vergütung eher unterdurchschnittlich
2
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Langjährige Vertriebsmitarbeiter verdienen locker 100k, sogar bis zu 500k. Diejenigen, die die Arbeit machen, werde sehr unterdurchschnittlich bezahlt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Ein Schulungskatalog samt eigener Akademie geben der persönlichen Weiterentwicklung sehr viel Raum. Zudem gibt es Möglichkeiten sich selbst zu positionieren, für eine strategische Weiterentwicklung. Zahlreiche Jobs & Chancen bestehen aufgrund der großen Vertretung des Unternehmens (in zahlreichen Standorten in Deutschland & insgesamt 28 Ländern)
5
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Karriereperspektiven gibt es genug: wer performt und auch die entsprechenden Manager-Skills mitbringt, wird promotet.
5
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Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über die hauseigene Academy.
5
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Stark abhängig von der Führungskraft.
3
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Ich glaub, dass man hier tatsächlich sich einen Namen machen kann, sofern man bereit ist etwas mehr zu leisten. Auch Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sind vorhanden. Mal schauen, was die nächsten Jahre so bringen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 29 Bewertungen lesen