280 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
280 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
280 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CHG-MERIDIAN AG in Weingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation, micromanagement an den falschen Stellen, fehlende Guideance an den anderen Stellen. Keine Vorstellung, wie Weiterentwicklung funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Marktübliche, jährliche Gehaltsanpassungen, die mindestens die Inflation ausgleichen.
Ein transparentes System zur Mitarbeiterentwicklung und -förderung einführen. Das ist bei dieser Unternehmensgröße und dem Umsatz, vor allem dem Pro-Kopf Umsatz einfach nur peinlich und rückständig. Zum Teil stehen Jobbeschreibungen und Profile seit über drei Jahren aus.
Image
In der Masse unbekannt
Work-Life-Balance
Positiv, Homeoffice jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektive. Kein Entwicklungsplan. Wenig Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung oder Sidesteps. Relevante, externe Schulungen existieren nur auf dem Papier. Wer hier was reißen will, läuft gegen eine Wand. Aktiv angesprochen wird weder Gehalt, noch fachliche Entwicklung, geschweige denn Leadershippfade.
Gehalt/Benefits
Unter Marktdurchschnitt. Gehaltsanpassungen finden wenig bis gar nicht statt, zum Teil wird nicht mal die Inflation ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich, um Vorgaben zu erfüllen Kein richtiger CO2 Bericht, keine aktiven Schulungen oder Investitionen.
Kollegenzusammenhalt
Situationsabhängig, je nachdem wie nützlich man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Hierarchiestufe unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Kommunikation. Kein echtes leadership, sondern nur reaktives Managment nach alter Schule. Lassen ihre Mitarbeiter im Dunkeln, was langfristige Strategie angeht
Kommunikation
Unterirdische interne Kommunikation. Es gibt wenig Plan und viel Aktionismus.
Gleichberechtigung
Männerlastig, da stark Vertriebsorientiert. Frauen verdienen zum Teil deutlich unter den Herren.
Interessante Aufgaben
Stellenweise sehr eintönig und sehr am eigentlich Bedarf vorbei. Viele ABM Maßnahmen, die sehr ineffizient sind
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CHG-MERIDIAN AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt und zielorientiert
Work-Life-Balance
Wo gibt es sonst Workation?
Gehalt/Benefits
Könnte (wie immer) besser sein
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf´s Team an, aber passt im Grossen und Ganzen
Vorgesetztenverhalten
Tadellos
Arbeitsbedingungen
Inventar etwas angestaubt
Kommunikation
Transparent und trotzdem nicht aufdringlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CHG-MERIDIAN AG in Groß-Gerau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Druck, zu wenig Hilfe
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Auserhalb der Arbeit wird erwartet das man weiter arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Sehr schelcht
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Schnell ignoriert da weniger leistung kommt
Vorgesetztenverhalten
hochnäßig, beileidigend, Haben wenig Ahnung vom Operativem
Arbeitsbedingungen
Sehr Schlecht, Strukturlos
Kommunikation
Sehr Schlecht
Gleichberechtigung
Nur wenn man schleimt
Interessante Aufgaben
Personalführung
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CHG-MERIDIAN AG in Weingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr flexible Arbeitszeiten
- Home-Office jederzeit möglich
- 2-stöckige Tiefgarage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Gehalt/kaum Gehaltsanpassungen
- Vertrauensarbeitszeit ohne Stempeln auf einer 40h-Basis
- keine Mikrowelle im Unternehmen vorhanden
- sehr lange Kündigungsfrist
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wertschätzung
- mehr transparent Entscheidungen den Mitarbeitenden kommunizieren und offen sein für konstruktive Kritik
- bessere Bezahlung der Mitarbeitenden, zumal es CHG wirtschaftl. sehr gut geht momentan
Arbeitsatmosphäre
- sehr hierarchische Unternehmenskultur
- keine Mitarbeiterwertschätzung
- Nur Image nach außen wichtig & muss aufrecht erhalten werden „Mehr Schein als Sein“
- Mitarbeitende mit eigener Meinung haben es schwerer, man muss sich „fügen“
- kein Betriebsrat
Image
Image nach außen hin super. Innen mehr Unzufriedenheit. CHG lebt viel mehr für das Image.
Work-Life-Balance
- Sehr flexible Arbeitszeit —> Vertrauensarbeitszeit auch mit Nachteilen verbunden, „Überstunden“ schwer nachzuweisen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kreislaufwirtschaft mit Wiederaufbereitung der Leasinggüter
Karriere/Weiterbildung
- Gute Mitarbeitende werden nicht gefördert
- Gerade bei jungen Berufseinsteigern sind Aufstiegsmöglichkeiten schwer
Kollegenzusammenhalt
- Arbeitszeitüberwachung zwischen Kollegen, da kein Stempeln
- Lästerei hinter dem Rücken
Vorgesetztenverhalten
- Führungskräfte oft demotivierend, kein wirkliches Lob, man wird „klein gehalten“
- Kritik/Bedenken wird nicht gern gehört und nicht zu Herzen genommen bzw. ignoriert
- kein Arbeiten auf Augenhöhe
- mehr persönliche als sachliche Entscheidungen
- keine Motivation & Förderung der Mitarbeitenden
- viele unbegründete/nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
- Moderne, helle Vierer-Büros
- Klima oft zu kalt
- kaum höhenverstellbare Schreibtische vorhanden
Kommunikation
- Entscheidungen werden nicht klar kommuniziert oder auf den letzten Drücker
Gehalt/Benefits
- schlechte Bezahlung ohne viel Handlungsspielraum, in vergleichbaren Jobs erhält man deutlich mehr
Gleichberechtigung
- teilweise unfaires Verhalten, es werden personelle Unterschiede gemacht
- kaum weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
- Anpassungsfähigkeit erforderlich, da es sehr oft strukturelle Änderungen gibt und man sich dauerhaft auf Neues einstellen kann
- eigene Verbesserungsvorschläge schwer umsetzbar
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Mehrfachbewertung
IT Operations Manager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CHG-MERIDIAN AG in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
The conditions and work atmosphere is really great.
Verbesserungsvorschläge
Fair treatment of all team members, and keeping the same standard for all team members.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein absolut toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CHG-MERIDIAN AG in Weingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- international aufgestellt
- modern, fortschrittlich
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- z.T. überlastete Büros, wenn das gesamte Team im Haus ist
- z.T. veraltete Systeme, vermehrt Internetprobleme, die das Arbeiten verlangsamen
Verbesserungsvorschläge
- Höhenverstellbare Tische für alle Kolleg:innen
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team sehr ruhig und strukturiert, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Nach außen sehr gut, intern auch
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben sind sehr gut in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Viele verschiedene Möglichkeiten die auch finanziell unterstützt werden - TOP!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber leistungsgerechter angepasst sein.
Kollegenzusammenhalt
Gut - sehr gut, stets offen und hilfsbereit, gut Zusammenarbeit im Team
Vorgesetztenverhalten
stets respektvoll
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, hochwertige Arbeitsausstattung (Laptop, Handy, Kopfhörer, ...),
Kommunikation
schnell, unkompliziert, höflich, respektvoll
Interessante Aufgaben
es kommen immer neue Herausforderungen auf einen zu, die das Arbeitsumfeld spannend gestalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, kann ich nur wärmsten weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CHG-MERIDIAN AG in Weingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Ich bin rundum zufrieden und die Verbesserungsvorschläge sind Meckern auf hohem Niveau (es findet sich immer etwas zu kritisieren). Besonders gefällt mir die Arbeitsatmosphäre und das Beachten der Mitarbeiter, bspw. durch eine Mitarbeiterumfrage, die dann auch zu Maßnahmen und damit zusammenhängenden Verbesserungen führt.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Arbeitszeit und Gehaltstransparenz angehen. Mitarbeitern die Möglichkeit geben, die Arbeitszeiten zu erfassen. Außerdem wären transparente Gehaltsbänder schön, dass das Gehalt nicht abhängig von der eigenen Verhandlungskompetenz ist, sondern von dem tatsächlichen Job.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolle Kultur: Es herrscht eine Du-Kultur, die bis zur Vorstandsebene auch gelebt wird. Außerdem ist es eine sehr offene Kultur mit vielen Möglichkeiten Kontakten im Unternehmen auch zu anderen Abteilungen zu knüpfen. Die Arbeit findet teils in modernen Open Workspaces statt und teils in klassischen Büros - beides hat seine Vor- und Nachteile und kommt sicherlich auf persönliche Präferenzen an. Ich bin jedoch sehr zufrieden.
Image
Das Image als Arbeitgeber ist zumindest in der Umgebung sehr positiv.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von der Abteilung. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, diese kommt mit den jeweiligen Vor- und Nachteilen. Sicherlich könnte CHG hier noch etwas verbessern, um den Mitarbeitern eine Arbeitszeiterfassung zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte gibt es Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln - unabhängig davon ob über einen klassischen Karriereschritt oder durch vermehrter Verantwortung und neuen Aufgaben im eigenen Job. Es hilft proaktiv auf den eigenen Vorgesetzten zuzugehen oder alternativ auch im Personal jemanden anzusprechen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolle Arbeit im Team und auch über verschiedene Teams hinweg. Es gibt sicher Ausnahmen, allerdings vermerke ich es als außerordentlich positiv. Ich finde immer ein offenes Ohr und Fragen können jederzeit bei Kollegen gestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Start bei CHG-MERIDIAN
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CHG-MERIDIAN AG in Weingarten absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Karrierechancen
Gute Einstiegs, sowie Aufstiegs- Chancen
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Alle lieb & hilfsbereit
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr variiert
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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CHG war mal "we are family" - heute hire&fire Haifischbecke
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CHG-MERIDIAN AG in Weingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein finanziell kerngesundes Unternehmen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde soziale/volkswirtschaftliche Verantwortung für den Standort und die Personalpolitik (Stellenverlagerung trotz jahrzehntelangen und anhaltenden Rekordgewinnen)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einer Abteilung funktioniert noch das "wir" Gefühl.
Image
Da nur im B2B Umfeld tätig, eher unbekannt in der breiten Bevölkerung
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit allen Vor- und Nachteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht selbst aktiv ist, wird kaum Förderung erhalten. Keine aktive Talentsichtung intern (auch weil die IT-Systeme und HR Proozesse eine aktive Sichtung nicht hergeben)
Gehalt/Benefits
Ist okay, auch was Gesundheitsprogramme betrifft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf extern erkennbare Faktoren wird peinlichst geachtet (zB Ecovadis-Rating). INTERN sieht es dann,ganz anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gewährleistet
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeit wird mittlerweile ehet negativ ausgelegt. Strategische Verlagerung von Tätigkeiten (zB nach Polen) und fortschreitende Automatisierung trifft vor allem die "teuren" Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an, von Topp bis Flop alles vertreten.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsplätze und Ausstattung
Kommunikation
Mittlerweile sind Gesprächsformate Institutionalisiert. Die Inhalte sind jedoch sehr oberflächlich (aber formal hat man Gesprächsformate)
Gleichberechtigung
Ist definitiv gegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben,sind interessant, aber Umsetzung erfolgt nie - man bleibt sich selbst treu (bitte nur nichts an Prozessen ändern)
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Mehrfachbewertung
15 Jahre+ CHG, es gibt immer noch viel Gutes
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CHG-MERIDIAN AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so viel Gutes, ich habe einen sicheren Arbeitgeber, auch für die Zukunft. Ich bekomme jeden Monat pünkltich mein Gehalt, ab 2026 werden 13 Gehälter auf 12 Auszahlungen gebucht. Mega!
Ich kann interne und externe Fortbildungen machen und ich finde in Kollegen und teils Vorgesetzten immer einen Austausch.
Auch die Flexibilität mit Office/Homeoffice ist für mich eine gute Unterstützung für die Familie. Ich kann frei arbeiten und mich "austoben". Ideen werden gehört und zumindest im Fachbereich nach Möglichkeit auch gerne umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ach ja, es gibt immer was zu kritteln.
Wir diskutieren gerade in Deutschland ob es wieder Officetage geben soll und in welcher Form. Dabei rutscht die Diskussion oft ab, es läuft ja sehr gut.
Gleichzeitig vermissen manche "die alte CHG", naja da waren wir mit Mann und Maus aber auch fünf Tage im Office. Kann man halt so und so sehen.
Und ja Sales gibt den Ton an, aber bei dem Wachstum und den Erfolgen seit mehr als 40 Jahren - wie könnte es anders sein.
Schön wäre es jedoch wenn der Generationswechsel auch ein paar jüngere Kollegen ohne die Muster der alten Kollegen hervorbringen würde.
Verbesserungsvorschläge
Vergesst die Standorte nicht, ja wir sind international und wollen das auch pushen, aber die deutschsprachigen Standorte brauchen auch Pflege.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit mehr als 15 Jahren dabei, obwohl man nicht mehr alle Kollegen kennen kann - gerade im HQ - ist es eine gute Arbeitsatmosphere und neben allem was man kritteln kann ist es auch eine gute Arbeitsatmosphere. CHG Spirit gibt es immer noch, in den Teams bei den Events.
Image
Das Image nach außen ist sehr gut, wir "Alten" müssen manchmal gucken das wir das Gute nicht übersehen.
Work-Life-Balance
Je nach Team und Arbeitsweise ist das gut vereinbar, ja.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gut, es werden auch oft IHK Lehrgänge und Studien gesponsert. Karriere braucht aber auch oft einen Mentor.
Gehalt/Benefits
Wir arbeiten mehr und mehr mit Gehaltsbändern. Das macht es mal einfacher, mal schwerer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alle Zertifikate da, Elektro Autos auch - aber wie überall a bissle Green Washing ist da schon
Kollegenzusammenhalt
stark, schon immer :-)
Umgang mit älteren Kollegen
da sind wir ok, wir warten oft darauf das sie mit Wünschen/ Ideen auf uns zukommen anstatt Strategien zu entwickeln für die nächsten X Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Nun denn, da gehöre ich ja dazu. Ich versuche mich transparent und korrekt zu verhalten und das gilt auch für viele meine Kollegen. Ab HO-Ebene kann man aber schon mal auf Unnahbarkeit stoßen, dann werden Stellen auch mal ausgeschrieben, obwohl man weiß wer die Stelle bekommen wird. Es gibt viel Licht, aber manchmal auch Schatten.
Arbeitsbedingungen
HQ ist schon beeindruckend, die leidige Frage noch den höhenverstellbaren Tischen könnte mal ganzheitlich gelöst werden.
Kommunikation
Seit ein paar Jahren gibt es regelmäßige Mitarbeiter Umfragen, die Werte ändern sich auch je nach aktuellen Themen in einem Jahr. Es wird immer wieder bemängelt, dass die Kommunikation hapert und ja das stimmt auch immer mal wieder. Mache Fachbereiche/Teams arbeiten man Transparenz, andere weniger. Manche fühlen sich inzwischen auch unsicher weil auf myCHG die Holschuld gelebt wird, aber nicht alle Artikel die Mannschaft abholen können.
Gleichberechtigung
da sind wir gut!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Mein Jobprofil hat sich immer wieder angepasst und langeweilig wird es bei nie!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 394 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CHG-MERIDIAN durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden CHG-MERIDIAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 394 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 394 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CHG-MERIDIAN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.