218 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
182 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Job im operativen Bereich.
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CHG-MERIDIAN AG in Weingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Untereinander unter Kollegen und in meinem Fall mit der Teamleitung sind einwandfrei. Man kommt gerne zur Arbeit. Es wird versucht mit den Benefits mitzuhalten, welche eben auch andere mittelständische Unternehmen bieten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sind im Schnitt einfach niedriger, als bei Unternehmen in der Region trotz hoher Komplexität der Abläufe und langer Einarbeitungsdauer. Betrachtet man zudem die Gewinne im Vergleich zur Anzahl der Mitarbeiter ist hier defintiv Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CHG-MERIDIAN AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das WIR-Gefühl, die Mentalität und Wertschätzung, mobiles Arbeiten, Workation, moderne Equipment auch für den privaten Gebrauch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt keine.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig. Meine Kollegen sind motiviert und immer bereit zu helfen.
Image
Bekanntes Unternehmen in der Region, leider weniger bekannt Bundesweit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und theoretisch mobiles Arbeiten 5 Tage die Woche, Workation und Sabbat sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist klimaneutral. Refurbish bzw. Lifecycle Economy ist der Kern des Geschäftsmodells von CHG.
Karriere/Weiterbildung
Es werden neue Arbeitsprofile geschaffen und es besteht die Möglichkeit, zu einem späteren Zeitpunkt intern zu wachsen. Eigene Acadamy mit vielfältigen und interessanten Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Ist einfach top. Sehr hilfsbereit auch über Abteilungen hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist sehr freundlich, immer hilfsbereit und fair.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude und Büros, immer moderne Arbeitsmittel (neueste iPhone-Modelle oder Surface Laptops).
Kommunikation
Die internen Veränderungen werden gut und offen kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist pünktlich und es gibt Bonuszahlungen. Das Unternehmen punktet auch mit zusätzlichen Leistungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CHG-MERIDIAN AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauensarbeitszeit finde ich gut, allerdings suggeriert die Möglichkeit einen halben Tag Urlaub zu nehmen doch die Erwartungshaltung, dass mind. 5 Stunden am Tag gearbeitet wird.
Kommunikation
Aus meiner Sicht könnte an der Kommunikation - Häufigkeit, Inhalt, Zeitpunkt - noch etwas gearbeitet werden. Vor allem wie kommen Informationen vom Vorstand bis zum Mitarbeiter (außerhalb der myNews Page); können Informationen auch vor myNews an die relevanten Teams besser kommuniziert werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CHG-MERIDIAN AG in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bisher die beste Work-Life-Balance, die ich bei einem Arbeitgeber hatte. Es gibt viele Benefits, Arbeitszeiten sind tatsächlich flexibel und es wird nicht nur so getan. Homeoffice kann man sich ebenfalls so einteilen, wie es passt (mit Absprache innerhalb des Teams) und nicht so, wie der AG das für richtig hält. Das ist einfach unglaublich viel wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmensphilosophie baut auf Nachhaltigkeit und das Verkaufskonzept des Leasings sowieso. Die CHG untenrimmt außerdem viel für die Umwelt, so wird unter anderem z.B. pro neuem Mitarbeiter jeweils ein Baum gepflanzt.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt an diesem Standort kann ich nur als gut bezeichnen. Man hilft sich untereinander und kommt gut miteinander aus. Ich arbeite gerne mit meinem Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird respektiert und gewertschätzt - ob jung oder älter.
Vorgesetztenverhalten
Bisher kann ich dahingehend auch nichts negatives sagen. Die Teamleitung kümmert sich und interessiert sich für die Mitarbeiter und deren Workload.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles bereitgestellt vom AG; Laptop, Handy, Arbeitsplatz. Das momentan Bürogebäude ist etwas in die Jahre gekommen und auch nicht mehr den heutigen Standards entsprechend (höhenverstellbarer Schreibtisch, etc.), doch im Juni zieht der Standort in ein moderneres Gebäude, wo dann wohl auch solche Zipperlein gelöst sein werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Dauer könnte mein Gehalt etwas besser werden, aber es Geld ist nicht alles und es gibt auch viele andere benefits, wie oben schon erwähnt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Es gibt genug unterschiedliche Tasks, die den Tag nicht öde gestalten.
Ich fühle mich bereits als Teil des Teams, würde mir aber mehr Wertschätzung wünschen.
4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei CHG-MERIDIAN AG in Weingarten absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich bereits heute größtenteils wie ein vollwertiges Teammitglied von CHG. Es wird immer ehrlich und freundlich mit mir kommuniziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsgehalt unbedingt anpassen! Zusätzliche Benefits sind kein Ersatz. Zumal nahezu alle Kommilitonen Benefits im selben Umfang bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Es hätte von Anfang an klarer kommuniziert werden sollen, was die Erwartungen an mich waren. Um was ich mich selbst kümmern soll/muss und was durch die Ansprechpersonen freigegeben/koordiniert werden muss.
Azubi-/Studenprojekte auch wirklich als solche umsetzen. Wenn letztendlich doch alles im Detail freigegeben werden muss und wir nur zuarbeiten, sehe ich darin keinen größeren Nutzen.
Ansprechpersonen für Durchläufer in den Teams sollten sich mehr mit ihrer Rolle auseinandersetzen und auch die nötige Zeit aufbringen (können), den Durchlauf zu koordinieren. Dazu gehört auch, dass bereits im Voraus alle nötigen Arbeitsmittel organisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bis heute niemanden bei CHG getroffen, mit dem ich mich nicht mal spontan zu einem Kaffee in der Kantine treffen würde.
Karrierechancen
Unabhängig von der Fachrichtung kann ich mir meine Stelle nach dem Studium in Absprache mit den Teams quasi frei heraussuchen. Es stand nie zur Debatte, ob ich übernommen werde oder nicht. Der Prozess und die Zuständigkeiten hin zur Übernahme könnten klarer kommuniziert werden.
Arbeitszeiten
Hier wird mir sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Die Arbeitszeit kann ich auch als Student ohne Einschränkungen gemäß der Vertrauensarbeitszeit gestalten.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist leider das größte Manko. Ich verdiene deutlich weniger als meine Kommiliton:innen. Es werden zwar Fahrkarten, Firmenfitness und andere Benefits bezuschusst, aber das reicht noch immer nicht aus. Hier wird meiner Meinung nach an der falschen Stelle gespart. Ich kann mir nicht vorstellen, dass eine Anpassung des Ausbildungsgehalts teurer ist, als Studenten und Azubis, die sich aus diesem Grund gegen eine Übernahme entscheiden.
Die Ausbilder
Von den zentralen Ansprechpersonen würde ich mir manchmal wünschen, mehr Verantwortung übertragen zu bekommen. Man darf mir ruhig zutrauen, dass ich verantwortungsbewusst handele. Die Ansprechpersonen in den Teams, die man durchläuft, dürften sich teilweise ruhig mehr Zeit nehmen.
Spaßfaktor
Bin gerne Teil von CHG und werde in den Teams immer nett aufgenommen. In den Pausen wird kaum über die Arbeit gequatscht. Kleine gemeinsame Spaziergänge, Tischkicker etc. sind nach den Mittagspausen keine Ausnahme.
Aufgaben/Tätigkeiten
Für Projekt- und Abschlussarbeiten wird immer genügend Zeit eingeräumt. Wenn es sich ergibt, kann man auch mal an Standorte auch im Ausland. Alles, was aber den normalen Rahmen des Studiums überschreitet, wird wenig gefördert (z.B. Auslandssemester).
Variation
In den Teams bekomme unterschiedlichste Aufgaben, darf an Meetings teilnehmen und bekomme Feedback, das mich weiterbringt. Auch an Freizeitaktionen und Teamevents darf ich teilnehmen.
Respekt
Man entgegnet mir immer auf Augenhöhe und nimmt mich aktiv ins Team auf.
Tolles Geschäftsmodell, leider oft schlechte (Vertriebs-)Manager und wenig Spielraum im Vertrieb
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CHG-MERIDIAN AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes und zukunftssicheres Geschäftsmodell (Nachhaltigkeit & IT)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Generalausrede "Bafin" sollte wirklich nicht immer strapaziert werden... Andere Leasinggesellschaften können das auch gut handeln.
Verbesserungsvorschläge
Gebt dem Vertrieb wieder mehr Freiräume um profitable Projekte zu gewinnen und umzusetzen! Die werden ja auch am Projekt-Erfolg bezahlt. Mitarbeiter der Marktfolge (mit Festgehalt) sollten nicht soviel entscheiden dürfen und können oft gar nicht alles richtig bewerten. Wenn Vertriebs-Entscheidungen nur noch anhand der Fakten durch Marktfolge entschieden werden, wird mittel und Langfristig die Profitabilität stark leiden...
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele politische Spiele des oberen Managements (VPs, EVPs)
Image
Unbekannt auf dem Markt wenn man das Thema IT Leasing und Lifecyclemanagement nicht kennt.
Karriere/Weiterbildung
vorhanden aber es fehlt Coaching durch erfahrene Kollegen. Intern Schulungen sind nur Basic / Theorie
Kollegenzusammenhalt
viele nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Politiker... Es sind leider zu wenig echte Entscheider im Vertriebsmanagement die sich für Ihre Vertriebsleute einsetzten und komplexere Kunden-Projekte auch intern unterstützten/durchkämpfen. Die Marktfolge (Finance-Bereich) hat hier das Sagen und entscheidet oft ohne Widerstand des Vertriebsmangements. Und das teilweise ohne tiefe Kunden-/Fachkenntnisse :-(
Kommunikation
Der Vorstand macht einen guten Job, die Ebene darunter oft nicht
Gleichberechtigung
Durchaus Ansätze, auch wenn branchenbedingt eine hohe Anzahl an Männern im Vertrieb sind.
CHG AG - moderner, erfahrener Tech Dienstleister mit viel Dynamik und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CHG-MERIDIAN AG in Weingarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, hilfsbereite Zusammenarbeit jederzeit möglich; Fokus auf Aufgaben ohne Ablenkung möglich; Kollegen und Vorgesetzte immer ansprechbar; vor Ort manchmal trist, da viele Kollegen hybrid oder mobil arbeiten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und theoretisch mobiles Arbeiten 5 Tage die Woche, Workation und Sabbat sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Bekommst du fair
Gehalt/Sozialleistungen
€ bekommst du fair; dazu regelmäßige Entwicklungen; viele Sozialleistungen en top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 neutral seid einiger Zeit
Kollegenzusammenhalt
Ist einfach top. Sehr hilfsbereit auch über Abteilungen hinaus. Kein Silo Denken. Kein Ego Verhalten. Keine Barriere bei Kontaktaufnahme egal auf welchem Level
Umgang mit älteren Kollegen
Im Einklang
Vorgesetztenverhalten
Offen, direkt ansprechbar; klare Ziele
Arbeitsbedingungen
Top modernes Gebäude, immer top moderne Arbeitsmittel (neuste IPhone Pro Modelle oder Surface Books). Viel Platz und Ruhe für fokussiertes Arbeit und gleichzeitig Meeting Räume für produktiven Austausch
Kommunikation
Informationsfluss top down ist gut und modern (Intranet, VideoNews vom Board); ist noch nicht 100% akzeptiert bei den Kollegen (sich auch Zeit für den Konsum der Infos zu nehmen); hybride oder virtuelle Kommunikation ist mir zu häufig - mehr direkt Austausch
Gleichberechtigung
Im Einklang
Interessante Aufgaben
Hohe Dynamik im Business und den internen Prozessen. Wer Bock hat kann hier viel Gestalten, Bewirken und erfahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CHG-MERIDIAN AG in Weingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitszeitgestaltung und Selbstorganisation werden groß geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn überhaupt, dann das der ein oder andere Kollege gerade abgeworben wird.
Verbesserungsvorschläge
Steuerfreie Benefits wie Erholungsbeihilfe oder dergleichen wären zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Ob vor Ort, oder Remote, man hat viele Freiheiten und eine gute Ausstattung sowie moderne Räumlichkeiten.
Work-Life-Balance
Wie üblich in der IT gibt es des Öfteren auch Dienste außerhalb der typischen Arbeitszeiten, jedoch kann man die Zeiten sehr gut wieder ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Wer gutes leistet wird gut gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuletzt eher überschaubar, auch der Gedanke nach alternativen Benefits wird eher weggenickt. Da sollte People und Culture wieder moderner denken / agieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Refurbish bzw. 2nd Lifecycle steht ganz oben auf der Agenda und wird auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für Jeden und das große Ziel im Blick
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell sind die Teams eher jung, und derzeit gibt es auch den ein oder anderen Kollegen, der abwandert, ich finde man sollte die Kollegen nicht aus dem Auge verlieren, weil immer auch Wissen abwandert.
Vorgesetztenverhalten
War schon mal besser, hat gerade einen leichten Knick bekommen, vermutlich dem hohen Workload sowie den etwas enger geschnürten Zielen geschuldet.
Arbeitsbedingungen
Selbstorganisation ist der Schlüssel zum Erfolg.
Kommunikation
War schon mal besser, ist im Moment etwas gehemmt, ggf. Nachwehen von Corona?
Gleichberechtigung
Mann, Frau, Divers, Vegetarier, Veganer, Muslime,... ich glaub hier wird nicht unterschieden, so zumindest mein Eindruck.
Interessante Aufgaben
Wer sich in Projekte einbringen will bekommt auch Aufgaben die zu einem passen.
Basierend auf 315 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CHG-MERIDIAN durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 87% der Bewertenden würden CHG-MERIDIAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 315 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 315 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CHG-MERIDIAN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.